Начисление заработной платы пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление заработной платы пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Системы оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитать заработок при повременной оплате труда
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как рассчитать заработок при повременной оплате труда
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
(ред. от 29.09.2025)При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается по расценкам выполняемой им работы.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во всех рассмотренных примерах начисление заработной платы производят по единому и самому простому алгоритму:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Во всех рассмотренных примерах начисление заработной платы производят по единому и самому простому алгоритму:
Готовое решение: Как соотносятся классификационный признак номера счета и статьи КОСГУ
(КонсультантПлюс, 2025)Пример отражения КПС, КВР и КОСГУ при начислении заработной платы работникам
(КонсультантПлюс, 2025)Пример отражения КПС, КВР и КОСГУ при начислении заработной платы работникам
Типовая ситуация: Системы и формы оплаты труда
(Издательство "Главная книга", 2025)При повременной системе оплаты труда зарплату рассчитывают за отработанное время по окладу или тарифной ставке.
(Издательство "Главная книга", 2025)При повременной системе оплаты труда зарплату рассчитывают за отработанное время по окладу или тарифной ставке.
Статья: Спортсмены - споры профессиональных спортсменов по трудовым вопросам (анализ)
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Большинство видов споров профессиональных спортсменов по трудовым вопросам связаны со взысканием денежных средств. В качестве примеров можно привести несколько дел. Так, например, довольно часто встречаются случаи, когда заработная плата спортсмену начисляется, но не выплачивается. Примером такого дела может стать Решение Советского районного суда города Владивостока от 04.07.2019 по делу N 2-1145/2019. В защиту интересов профессионального хоккеиста прокурор подал иск к Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК", в соответствии с которым прокурор просил взыскать в пользу спортсмена начисленную, но не выплаченную на дату увольнения 20.12.2017 заработную плату. В судебном заседании установлено, что 19.04.2017 между Ассоциацией "ХК" и спортсменом был заключен контракт профессионального хоккеиста континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор), в соответствии с условиями которого хоккеист принимается на работу в клуб в качестве хоккеиста - нападающего основной команды клуба для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по хоккею, организуемых и проводимых лигой, в иных спортивных соревнованиях - товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных. Трудовая функция должна выполняться хоккеистом надлежащим образом с учетом требований клуба к профессиональным спортивным возможностям хоккеиста для достижения высоких спортивных результатов. Должность в соответствии со штатным расписанием "спортсмен - хоккеист". Прокуратурой Советского района г. Владивостока во исполнение указания прокуратуры Приморского края проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК". В ходе проверки установлено, что ответчик имеет перед спортсменом задолженность при увольнении по начисленной, но невыплаченной заработной плате. В результате рассмотрения этого дела суд решил исковые требования прокурора Советского района г. Владивостока в интересах спортсмена удовлетворить и взыскать с Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК" в пользу хоккеиста задолженность по заработной плате. Такого рода дела встречаются достаточно часто, причинами, по которым спортсмену не выплачивают причитающуюся заработную плату, как правило, становятся отсутствие денежных средств у спортивного клуба, банкротство спортивного клуба и т.д. В связи с этим перед заключением трудового договора с конкретным спортивным клубом спортсмену необходимо тщательно изучить финансовые возможности его деятельности.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2022, N 10)Большинство видов споров профессиональных спортсменов по трудовым вопросам связаны со взысканием денежных средств. В качестве примеров можно привести несколько дел. Так, например, довольно часто встречаются случаи, когда заработная плата спортсмену начисляется, но не выплачивается. Примером такого дела может стать Решение Советского районного суда города Владивостока от 04.07.2019 по делу N 2-1145/2019. В защиту интересов профессионального хоккеиста прокурор подал иск к Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК", в соответствии с которым прокурор просил взыскать в пользу спортсмена начисленную, но не выплаченную на дату увольнения 20.12.2017 заработную плату. В судебном заседании установлено, что 19.04.2017 между Ассоциацией "ХК" и спортсменом был заключен контракт профессионального хоккеиста континентальной хоккейной лиги (срочный трудовой договор), в соответствии с условиями которого хоккеист принимается на работу в клуб в качестве хоккеиста - нападающего основной команды клуба для подготовки и участия в спортивных соревнованиях по хоккею, организуемых и проводимых лигой, в иных спортивных соревнованиях - товарищеских, турнирных хоккейных матчах, в том числе международных. Трудовая функция должна выполняться хоккеистом надлежащим образом с учетом требований клуба к профессиональным спортивным возможностям хоккеиста для достижения высоких спортивных результатов. Должность в соответствии со штатным расписанием "спортсмен - хоккеист". Прокуратурой Советского района г. Владивостока во исполнение указания прокуратуры Приморского края проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы работникам Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК". В ходе проверки установлено, что ответчик имеет перед спортсменом задолженность при увольнении по начисленной, но невыплаченной заработной плате. В результате рассмотрения этого дела суд решил исковые требования прокурора Советского района г. Владивостока в интересах спортсмена удовлетворить и взыскать с Ассоциации развития профессионального спорта и культуры "ХК" в пользу хоккеиста задолженность по заработной плате. Такого рода дела встречаются достаточно часто, причинами, по которым спортсмену не выплачивают причитающуюся заработную плату, как правило, становятся отсутствие денежных средств у спортивного клуба, банкротство спортивного клуба и т.д. В связи с этим перед заключением трудового договора с конкретным спортивным клубом спортсмену необходимо тщательно изучить финансовые возможности его деятельности.