Начисление заработной платы до МРОТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление заработной платы до МРОТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: КС РФ о размере зарплаты педагогов с неполной учебной нагрузкой
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Суд не усмотрел нарушения прав заявителя в связи с досрочной отменой работодателем поручения о выполнении дополнительной работы по должности техника. Он пришел к выводу о том, что объем учебной нагрузки менее нормы часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку зарплаты был установлен заявителю с его согласия. Заработная плата за спорный период начислена ему исходя из фактически отработанного времени, а оснований для начисления гражданину заработной платы не ниже МРОТ - притом что он не выработал указанную норму часов - не имеется.
(Мухин С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Суд не усмотрел нарушения прав заявителя в связи с досрочной отменой работодателем поручения о выполнении дополнительной работы по должности техника. Он пришел к выводу о том, что объем учебной нагрузки менее нормы часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку зарплаты был установлен заявителю с его согласия. Заработная плата за спорный период начислена ему исходя из фактически отработанного времени, а оснований для начисления гражданину заработной платы не ниже МРОТ - притом что он не выработал указанную норму часов - не имеется.
Статья: Пилоты. Анализ споров с ними
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Следовательно, за период с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата К.С.Б. должна была начисляться исходя из минимального размера оплаты труда для начисления заработной платы работникам предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики в ДД.ММ.ГГГГ не ниже <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), что составляет <данные изъяты> рублей.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 2)Следовательно, за период с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата К.С.Б. должна была начисляться исходя из минимального размера оплаты труда для начисления заработной платы работникам предприятий и учреждений области внебюджетного сектора экономики в ДД.ММ.ГГГГ не ниже <данные изъяты> рублей (<данные изъяты>), что составляет <данные изъяты> рублей.
Статья: Повышение зарплаты в связи с увеличением МРОТ в 2025 году
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен в очередной раз. С 01.01.2025 работники, которые отработали полную норму часов, не должны получать зарплату меньше 22 440 рублей. Рассказываем, как МРОТ соотносится с окладом, какие составные части входят в заработную плату и начисляются сверх МРОТ, как оформить повышение зарплаты работникам, а также что учесть при составлении документов (приводим образцы).
(Славинская А.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 12)Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышен в очередной раз. С 01.01.2025 работники, которые отработали полную норму часов, не должны получать зарплату меньше 22 440 рублей. Рассказываем, как МРОТ соотносится с окладом, какие составные части входят в заработную плату и начисляются сверх МРОТ, как оформить повышение зарплаты работникам, а также что учесть при составлении документов (приводим образцы).
Статья: Конституционный Суд Российской Федерации: 30 лет на защите прав граждан. На примерах практики
("Официальный сайт КС РФ", 2022)После принятия указанного Постановления на практике районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, о которых шла речь в Постановлении Конституционного Суда, работодатели стали начислять на заработную плату, увеличенную до МРОТ, однако продолжали включать в заработную плату работника, не превышающую МРОТ, другие выплаты.
("Официальный сайт КС РФ", 2022)После принятия указанного Постановления на практике районные коэффициенты (коэффициенты) и процентные надбавки, о которых шла речь в Постановлении Конституционного Суда, работодатели стали начислять на заработную плату, увеличенную до МРОТ, однако продолжали включать в заработную плату работника, не превышающую МРОТ, другие выплаты.
Вопрос: В структуру заработной платы входят компенсационные выплаты за вредные и опасные условия труда работников. Данные выплаты должны начисляться сверх МРОТ или они входят в состав начисления заработной платы до МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Вопрос: Какие стимулирующие доплаты входят в начисление заработной платы до МРОТ, если они выплачиваются согласно Постановлению Правительства Донецкой Народной Республики от 16 марта 2023 г. N 17-2 "Об оплате труда работников государственных и муниципальных учреждений Донецкой Народной Республики"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Конституционный Суд РФ: как правильно сравнивать зарплату с МРОТ
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Поэтому за выполнение норм труда работнику должна быть начислена зарплата не ниже МРОТ, а за совмещение профессий - доплата, которая не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Иначе месячная оплата труда тех работников, которые привлечены к выполнению работ, отличающихся от нормальных (совмещают профессии или должности), не будет отличаться от оплаты труда лиц, которые работают в обычных условиях (выполняют только основную трудовую функцию).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 10)Поэтому за выполнение норм труда работнику должна быть начислена зарплата не ниже МРОТ, а за совмещение профессий - доплата, которая не учитывается при сравнении зарплаты с МРОТ. Иначе месячная оплата труда тех работников, которые привлечены к выполнению работ, отличающихся от нормальных (совмещают профессии или должности), не будет отличаться от оплаты труда лиц, которые работают в обычных условиях (выполняют только основную трудовую функцию).
Статья: О МРОТ, зарплате и наказании работника
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- не установлен региональный МРОТ - работодатели при начислении зарплаты и пособий в 2023 году должны ориентироваться на федеральный МРОТ (то есть на 16 242 руб.);
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)- не установлен региональный МРОТ - работодатели при начислении зарплаты и пособий в 2023 году должны ориентироваться на федеральный МРОТ (то есть на 16 242 руб.);