Начисление ночных
Подборка наиболее важных документов по запросу Начисление ночных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Доводы апелляционной жалобы о том, что доплата за работу в ночное время начисляется сверх часовой ставки за часы, отработанные в ночное время, включение этой доплаты в состав часовой ставки завышает размер оплаты сверхурочных работ, не могут быть признаны обоснованными, поскольку при работе сверхурочно оплата предусмотрена в полуторном или двойном размере заработка (ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации), тогда как данная компенсационная выплата входит в состав заработной платы (ст. ст. 129, 135, 154 Трудового кодекса Российской Федерации)."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 04.04.2025 N 436
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 154. Оплата труда в ночное время
(ред. от 29.09.2025)Статья 154. Оплата труда в ночное время
Статья: Оплата ночной работы в выходные дни
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Возвращаясь к рассматриваемому вопросу, однозначно можно сказать, что при работе ночью в выходные и нерабочие праздничные дни работодатель обязан начислить доплату за работу в ночное время (как и другие компенсационные и стимулирующие выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Возвращаясь к рассматриваемому вопросу, однозначно можно сказать, что при работе ночью в выходные и нерабочие праздничные дни работодатель обязан начислить доплату за работу в ночное время (как и другие компенсационные и стимулирующие выплаты, которые предусмотрены системой оплаты труда).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) работник, который в течение месяца работал только в дневное время, должен получить МРОТ. Следовательно, второй работник, графиком которого предусматривалась работа в ночные часы, должен получить больше МРОТ: доплата за работу в ночное время начисляется сверх МРОТ;
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2) работник, который в течение месяца работал только в дневное время, должен получить МРОТ. Следовательно, второй работник, графиком которого предусматривалась работа в ночные часы, должен получить больше МРОТ: доплата за работу в ночное время начисляется сверх МРОТ;
Статья: МРОТ и медианная заработная плата в механизме правового регулирования оплаты труда
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Решением Барышского городского суда Ульяновской области от 27.02.2019 в удовлетворении исковых требований отказано. Суд не усмотрел нарушения права заявителя на оплату труда, аргументировав это тем, что с учетом установленного оклада, оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения должностей, а также начисленных надбавок за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу размер выплачиваемой истцу среднемесячной заработной платы был не ниже и в некоторых случаях превышал установленный федеральным законом в 2017 - 2019 годах минимальный размер оплаты труда.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2021, N 2)Решением Барышского городского суда Ульяновской области от 27.02.2019 в удовлетворении исковых требований отказано. Суд не усмотрел нарушения права заявителя на оплату труда, аргументировав это тем, что с учетом установленного оклада, оплаты работы, выполняемой в порядке совмещения должностей, а также начисленных надбавок за работу в ночное время, работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу размер выплачиваемой истцу среднемесячной заработной платы был не ниже и в некоторых случаях превышал установленный федеральным законом в 2017 - 2019 годах минимальный размер оплаты труда.
Статья: Особенности оплаты работы в ночное время в праздничный день
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Первый подход основывается на Постановлении КС РФ от 28.06.2018 N 26-П, в котором сказано, что при расчете оплаты работы в выходной (нерабочий праздничный) день работодатель обязан учитывать не только оклад, но и стимулирующие и компенсационные выплаты. Приведенный вывод распространяется и на выплаты за работу в ночное время. Начисление доплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат снизит вероятность возникновения претензий со стороны работника.
(Рябинин В.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2025, N 2)Первый подход основывается на Постановлении КС РФ от 28.06.2018 N 26-П, в котором сказано, что при расчете оплаты работы в выходной (нерабочий праздничный) день работодатель обязан учитывать не только оклад, но и стимулирующие и компенсационные выплаты. Приведенный вывод распространяется и на выплаты за работу в ночное время. Начисление доплаты с учетом компенсационных и стимулирующих выплат снизит вероятность возникновения претензий со стороны работника.
Статья: С 01.09.2025 корректируется порядок оплаты труда в ночное время
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Работа в ночные смены оплачивается в повышенном размере. Если работник трудится ночью сверхурочно, ему положена доплата как за сверхурочную работу, так и за работу в ночное время. Доплата за работу в ночные часы должна начисляться сверх МРОТ. При этом оснований для повышенной оплаты работы в ночное время в командировке не возникает, если иное не установлено коллективным или трудовым договором или локальным нормативным актом.
(Зарипова М.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2025, N 5)Работа в ночные смены оплачивается в повышенном размере. Если работник трудится ночью сверхурочно, ему положена доплата как за сверхурочную работу, так и за работу в ночное время. Доплата за работу в ночные часы должна начисляться сверх МРОТ. При этом оснований для повышенной оплаты работы в ночное время в командировке не возникает, если иное не установлено коллективным или трудовым договором или локальным нормативным актом.