Можно ли приказы по кадрам подписывать электронной подписью
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли приказы по кадрам подписывать электронной подписью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Электронный кадровый документооборот: как перейти и применять
(Издательство "Главная книга", 2024)Электронные кадровые документы работодатель и работник подписывают электронной подписью. Для трудовых договоров, уведомлений об их изменении, договоров о матответственности и приказов о дисциплинарных взысканиях работодателю нужна УКЭП, работнику - усиленная неквалифицированная ЭП. Для остальных документов работодателю достаточно усиленной неквалифицированной ЭП, работнику - простой ЭП. Если у работника нет электронной подписи, ее должен оформить работодатель (ст. 22.3 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2024)Электронные кадровые документы работодатель и работник подписывают электронной подписью. Для трудовых договоров, уведомлений об их изменении, договоров о матответственности и приказов о дисциплинарных взысканиях работодателю нужна УКЭП, работнику - усиленная неквалифицированная ЭП. Для остальных документов работодателю достаточно усиленной неквалифицированной ЭП, работнику - простой ЭП. Если у работника нет электронной подписи, ее должен оформить работодатель (ст. 22.3 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Приказу Министерства финансов РФ от 16.04.2021 N 62н "Об утверждении Федерального стандарта бухгалтерского учета ФСБУ 27/2021 "Документы и документооборот в бухгалтерском учете"
(Петрова М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 1)Например, при заключении, изменении или расторжении трудового договора в электронном виде работодатель обязательно должен применять усиленную квалифицированную электронную подпись. Остальные кадровые документы (приказы, распоряжения и т.п.) можно по согласованию с работником заверять и подписью с низкой защитой согласно ст. 312.3 Трудового кодекса РФ.
(Петрова М.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 1)Например, при заключении, изменении или расторжении трудового договора в электронном виде работодатель обязательно должен применять усиленную квалифицированную электронную подпись. Остальные кадровые документы (приказы, распоряжения и т.п.) можно по согласованию с работником заверять и подписью с низкой защитой согласно ст. 312.3 Трудового кодекса РФ.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"35.6. Регистрация внутренних документов, подписанных руководителями подразделений (в том числе электронной цифровой подписью руководителей подразделений), их сканирование и направление документов адресату ведется специалистом делопроизводства подразделения в САД по следующим алгоритмам:
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"35.6. Регистрация внутренних документов, подписанных руководителями подразделений (в том числе электронной цифровой подписью руководителей подразделений), их сканирование и направление документов адресату ведется специалистом делопроизводства подразделения в САД по следующим алгоритмам: