Можно ли предоставить ежегодный отпуск, начиная с праздничного дня
Подборка наиболее важных документов по запросу Можно ли предоставить ежегодный отпуск, начиная с праздничного дня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 18.07.2023 по делу N 33-22698/2023 (УИД 23RS0029-01-2022-001527-98)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании увольнения за прогул незаконным; 2) Об изменении формулировки и основания увольнения; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец считает, свое увольнение за прогул незаконным, так как он предупредил работодателя по телефону о своем невыходе на работу из-за плохого самочувствия.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - Удовлетворено в части.Вопреки доводам жалобы, материалами дела не подтверждается, что истцу на протяжении всего периода работы у ответчика, а именно начиная с 2015 года, не предоставлялись ежегодные очередные оплачиваемые отпуска, он работал в праздничные дни, а также выполнял сверхурочные работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О признании увольнения за прогул незаконным; 2) Об изменении формулировки и основания увольнения; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) О взыскании процентов.
Обстоятельства: Истец считает, свое увольнение за прогул незаконным, так как он предупредил работодателя по телефону о своем невыходе на работу из-за плохого самочувствия.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - Удовлетворено в части.Вопреки доводам жалобы, материалами дела не подтверждается, что истцу на протяжении всего периода работы у ответчика, а именно начиная с 2015 года, не предоставлялись ежегодные очередные оплачиваемые отпуска, он работал в праздничные дни, а также выполнял сверхурочные работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли предоставить ежегодный отпуск начиная с праздничного дня
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли предоставить ежегодный отпуск начиная с праздничного дня
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим ситуацию, если вахтовику перед ежегодным отпуском предоставляются дни междувахтового отдыха (отгулы) с учетом, в частности, абз. 1 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы. Полагаем, что нужно исключать нерабочие праздничные дни из междувахтового отдыха (междувахтовый отдых следует продлить на число нерабочих праздничных дней в его периоде). Соответственно, это сдвинет дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, что нужно учитывать при его предоставлении (сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022).
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно отметим ситуацию, если вахтовику перед ежегодным отпуском предоставляются дни междувахтового отдыха (отгулы) с учетом, в частности, абз. 1 п. 7.1 Положения о вахтовом методе работы. Полагаем, что нужно исключать нерабочие праздничные дни из междувахтового отдыха (междувахтовый отдых следует продлить на число нерабочих праздничных дней в его периоде). Соответственно, это сдвинет дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска, что нужно учитывать при его предоставлении (сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022).
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"4) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
(ред. от 07.07.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"4) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.
"Пособие по охране труда дорожному мастеру"
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)г) отдых в праздничные дни;
(утв. Распоряжением Минтранса РФ от 29.01.2003 N ОС-37-р)г) отдых в праздничные дни;
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Часть 4 ст. 186 ТК РФ позволяет работнику присоединять к ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительный день отдыха, который предоставляется после каждого дня сдачи крови и ее компонентов и действует в течение года. С марта 2025 года аналогичное правило начнет действовать в отношении отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни <4>.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Часть 4 ст. 186 ТК РФ позволяет работнику присоединять к ежегодному оплачиваемому отпуску дополнительный день отдыха, который предоставляется после каждого дня сдачи крови и ее компонентов и действует в течение года. С марта 2025 года аналогичное правило начнет действовать в отношении отгулов за работу в выходные и нерабочие праздничные дни <4>.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня, даже если режим работы организации и (или) график работника предусматривает рабочие дни (смены), приходящиеся на праздники в силу прямого запрета на включение праздничных дней в число дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Ежегодный оплачиваемый отпуск не может начинаться с нерабочего праздничного дня, даже если режим работы организации и (или) график работника предусматривает рабочие дни (смены), приходящиеся на праздники в силу прямого запрета на включение праздничных дней в число дней отпуска (ст. 120 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить присоединение дней отдыха (отгулов) за работу в выходные или нерабочие праздничные дни к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)просьбу присоединить дни отдыха за работу в выходные (нерабочие праздничные дни) к ежегодному отпуску в соответствии с ч. 5 ст. 153 ТК РФ и даты этих дней - до даты начала отпуска или сразу после его окончания. При этом убедитесь, что соблюдены условия, о которых рассказывали выше.
(КонсультантПлюс, 2025)просьбу присоединить дни отдыха за работу в выходные (нерабочие праздничные дни) к ежегодному отпуску в соответствии с ч. 5 ст. 153 ТК РФ и даты этих дней - до даты начала отпуска или сразу после его окончания. При этом убедитесь, что соблюдены условия, о которых рассказывали выше.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Не предоставлять отпуск работнику в течение двух лет подряд запрещается.
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Не предоставлять отпуск работнику в течение двух лет подряд запрещается.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целом оформление приказа о предоставлении сотруднику ежегодного отпуска, на период которого приходятся праздничные дни, стандартное. Самое главное - правильно отразить в приказе даты начала и окончания отпуска и количество его календарных дней с учетом того, что в них не входят нерабочие праздничные дни. Например, если предоставляется сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 марта на 7 календарных дней, то в приказе указывается:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В целом оформление приказа о предоставлении сотруднику ежегодного отпуска, на период которого приходятся праздничные дни, стандартное. Самое главное - правильно отразить в приказе даты начала и окончания отпуска и количество его календарных дней с учетом того, что в них не входят нерабочие праздничные дни. Например, если предоставляется сотруднику ежегодный оплачиваемый отпуск с 4 марта на 7 календарных дней, то в приказе указывается:
Статья: Вопросы, связанные с предоставлением ежегодных отпусков
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Трудовым кодексом установлено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Трудовым кодексом установлено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ). Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ).
Статья: Ошибки, допускаемые при "отпрашиваниях" с работы и их отработке
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
(Кожевникова С.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)- Также в определенных случаях в дату отсутствия работника по личным обстоятельствам могут оформляться ежегодные оплачиваемые отпуска (часть отпуска продолжительностью один день), предоставляться дни отдыха ("отгулы") за былые заслуги: сдачу крови, работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Заметим, что ежегодные отпуска по закону должны оплачиваться не позднее чем за три дня до начала (ст. 136 ТК РФ).
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном соблюдайте стандартный порядок предоставления отпусков. В частности, минимум за три дня до начала ежегодного отпуска оплатите его (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Вы можете произвести оплату и в более ранний срок. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном соблюдайте стандартный порядок предоставления отпусков. В частности, минимум за три дня до начала ежегодного отпуска оплатите его (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Этот срок исчисляется в календарных днях, в него включаются в том числе нерабочие дни. Вы можете произвести оплату и в более ранний срок. Если день выплаты совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, нужно произвести оплату накануне (Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
Вопрос: Возможно ли предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска с выходного дня?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)ТК РФ не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)если в периоде отпуска есть нерабочие праздники (например, новогодние каникулы), то эти дни в отпуске не учитываются. Период отпуска рассчитайте так: с даты его начала (это может быть и праздничный день) отсчитайте количество дней отпуска, пропуская нерабочие праздничные дни;
(КонсультантПлюс, 2025)если в периоде отпуска есть нерабочие праздники (например, новогодние каникулы), то эти дни в отпуске не учитываются. Период отпуска рассчитайте так: с даты его начала (это может быть и праздничный день) отсчитайте количество дней отпуска, пропуская нерабочие праздничные дни;