Может ли руководитель сам управлять служебным автомобилем
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли руководитель сам управлять служебным автомобилем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужен ли путевой лист, если руководитель использует автомобиль организации в служебных целях и лично им управляет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужен ли путевой лист, если руководитель использует автомобиль организации в служебных целях и лично им управляет?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Вопрос: Нужен ли путевой лист, если руководитель использует автомобиль организации в служебных целях и лично им управляет?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 5)Иными словами, тот факт, что работник, управляя служебным автомобилем, сам доехал до места назначения, не означает, что он наряду со своей трудовой функцией исполняет должностные обязанности водителя, которые работодатель обязан дополнительно оплатить. В этом случае руководителю достаточно издать приказ, которым работник будет допущен к эксплуатации служебного автомобиля в целях совершения служебных поездок.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2017, N 5)Иными словами, тот факт, что работник, управляя служебным автомобилем, сам доехал до места назначения, не означает, что он наряду со своей трудовой функцией исполняет должностные обязанности водителя, которые работодатель обязан дополнительно оплатить. В этом случае руководителю достаточно издать приказ, которым работник будет допущен к эксплуатации служебного автомобиля в целях совершения служебных поездок.
Статья: Путевой лист: какие претензии могут возникнуть у проверяющих
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 17-18)Таким образом, в случае, если сотрудники хотя и управляют служебным транспортным средством, но не работают в должности "водителей", а также их работа не связана с постоянными разъездами на служебном автомобиле, проведение предрейсовых медосмотров для них не требуется. Соответственно, путевые листы, заполняемые данными лицами, не требуют наличия отметок о прохождении медосмотров таких сотрудников.
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 17-18)Таким образом, в случае, если сотрудники хотя и управляют служебным транспортным средством, но не работают в должности "водителей", а также их работа не связана с постоянными разъездами на служебном автомобиле, проведение предрейсовых медосмотров для них не требуется. Соответственно, путевые листы, заполняемые данными лицами, не требуют наличия отметок о прохождении медосмотров таких сотрудников.
Вопрос: Бухгалтер устраивается на работу, и ей дают служебный автомобиль для поездок по работе (она сама будет управлять транспортным средством). Надо ли ей проходить медосмотр при приеме на работу и психиатрическое освидетельствование? И предрейсовый медосмотр ей надо проходить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к Федеральному закону от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг"
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Праву регресса к лицу, причинившему вред, посвящена ст. 1081 указанной выше гл. 59 части второй ГК РФ, согласно п. 1 которой лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
(постатейный)
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2025)Праву регресса к лицу, причинившему вред, посвящена ст. 1081 указанной выше гл. 59 части второй ГК РФ, согласно п. 1 которой лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.
Статья: Угнали незастрахованный служебный автомобиль: что делать
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 8)Ни одна компания не застрахована от случаев хищения своего имущества. Украсть могут все что угодно. В частности, служебный автомобиль. Это само по себе неприятное событие кроме ущерба для руководства фирмы является еще и основательной головной болью для бухгалтера. Ведь если авто не найдут (что весьма вероятно), ему предстоит отразить этот печальный факт в учете. Положение усугубляется, если автомобиль не застрахован.
("Практическая бухгалтерия", 2017, N 8)Ни одна компания не застрахована от случаев хищения своего имущества. Украсть могут все что угодно. В частности, служебный автомобиль. Это само по себе неприятное событие кроме ущерба для руководства фирмы является еще и основательной головной болью для бухгалтера. Ведь если авто не найдут (что весьма вероятно), ему предстоит отразить этот печальный факт в учете. Положение усугубляется, если автомобиль не застрахован.
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)использование автомобиля в служебных целях (например, путевые листы, авансовые отчеты, кассовые чеки, приказы руководителя, акты выполненных работ (с расшифровкой вида работы)).
(КонсультантПлюс, 2025)использование автомобиля в служебных целях (например, путевые листы, авансовые отчеты, кассовые чеки, приказы руководителя, акты выполненных работ (с расшифровкой вида работы)).
Статья: Налогообложение расходов на проезд в командировку на личном автомобиле
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Поэтому в ситуации, когда сданным организации в аренду транспортным средством управляет сам же собственник этого имущества, целесообразнее заключать договор аренды транспортного средства с экипажем, что отражает фактические взаимоотношения арендатора и арендодателя. Причем важно непосредственно в договоре показать по отдельности сумму арендной платы за транспортное средство и стоимость услуг по управлению им.
(Казаков Е.С.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 6)Поэтому в ситуации, когда сданным организации в аренду транспортным средством управляет сам же собственник этого имущества, целесообразнее заключать договор аренды транспортного средства с экипажем, что отражает фактические взаимоотношения арендатора и арендодателя. Причем важно непосредственно в договоре показать по отдельности сумму арендной платы за транспортное средство и стоимость услуг по управлению им.
Статья: Работник на служебном авто: как правильно все оформить
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 3)Чтобы опровергнуть доводы трудовой инспекции по поводу обязательных медосмотров работников, управляющих служебными автомобилями, и избежать штрафов, важно грамотно составить кадровые документы.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 3)Чтобы опровергнуть доводы трудовой инспекции по поводу обязательных медосмотров работников, управляющих служебными автомобилями, и избежать штрафов, важно грамотно составить кадровые документы.
Статья: Разный оклад по одной должности: судебная практика
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 11)Судебная практика. Двум работникам (К. и Д.) были установлены разные оклады по одинаковой должности (инженера). Один из них (К.) посчитал это дискриминацией и обратился в суд, просил взыскать с работодателя заработную плату в размере разницы окладов с Д. Суд отказал, поскольку должностные обязанности Д. шире, чем у истца: по должностной инструкции Д. обязан сдавать дополнительные отчеты, в т.ч. по требованию руководства, управлять служебным автотранспортом при выезде на аварийно-восстановительные работы, вести учет оборудования запасных частей и др. В связи с этим признано допустимым установление большего оклада за больший объем работы (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.07.2013 по делу N 33-6699).
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 11)Судебная практика. Двум работникам (К. и Д.) были установлены разные оклады по одинаковой должности (инженера). Один из них (К.) посчитал это дискриминацией и обратился в суд, просил взыскать с работодателя заработную плату в размере разницы окладов с Д. Суд отказал, поскольку должностные обязанности Д. шире, чем у истца: по должностной инструкции Д. обязан сдавать дополнительные отчеты, в т.ч. по требованию руководства, управлять служебным автотранспортом при выезде на аварийно-восстановительные работы, вести учет оборудования запасных частей и др. В связи с этим признано допустимым установление большего оклада за больший объем работы (апелляционное определение Красноярского краевого суда от 22.07.2013 по делу N 33-6699).