Может ли работодатель отказать в приеме электронного больничного
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли работодатель отказать в приеме электронного больничного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Детское пособие - 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Если помните, в начале года именно так мы и советовали вам поступать для переоформления пособия на другого родителя. И отделения СФР принимали уведомления с такими отказами. Более того, в мартовском Письме, где речь шла об оформлении ЭЛН отцу болеющего ребенка, если мама находится в детском отпуске и получает пособие, СФР писал, что это возможно, но мама должна будет своему работодателю "представить заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" <7>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Если помните, в начале года именно так мы и советовали вам поступать для переоформления пособия на другого родителя. И отделения СФР принимали уведомления с такими отказами. Более того, в мартовском Письме, где речь шла об оформлении ЭЛН отцу болеющего ребенка, если мама находится в детском отпуске и получает пособие, СФР писал, что это возможно, но мама должна будет своему работодателю "представить заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком" <7>.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)В таких случаях у СФР нет никаких претензий к работодателю. А вот работники могут обратиться в суд с требованием признать незаконным решение об отказе оплаты листка нетрудоспособности и обязать Фонд выплатить больничные. Такие разбирательства тоже единичны. Но надо заметить, что решения принимаются не в пользу работников даже в ситуациях, которые кажутся беспроигрышными.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)В таких случаях у СФР нет никаких претензий к работодателю. А вот работники могут обратиться в суд с требованием признать незаконным решение об отказе оплаты листка нетрудоспособности и обязать Фонд выплатить больничные. Такие разбирательства тоже единичны. Но надо заметить, что решения принимаются не в пользу работников даже в ситуациях, которые кажутся беспроигрышными.
Вопрос: Работаю в университете. Могут ли мне отказать в приеме заявления на отпуск по БиР, если я прикрепляю электронный больничный лист к заявлению, но на заявлении отсутствуют подписи непосредственного руководителя и/или проректора? Что делать, если отдел кадров не принимает мое заявление?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю в университете. Бланк заявления об отпуске, разработанный в университете, содержит графы согласования с непосредственным руководителем и с проректором по направлению. 1. Могут ли мне отказать в приеме заявления на отпуск по беременности и родам, если я прикрепляю электронный больничный лист к заявлению, но на самом заявлении отсутствуют визы (подписи) непосредственного руководителя и/или проректора по направлению, там стоит только моя подпись как работника? 2. Может ли работодатель не принять мое заявление о выходе в отпуск по беременности и родам, если оно написано не на бланке, разработанном в университете? 3. Что делать, если отдел кадров не принимает мое заявление и требует поставить визы (подписи) непосредственного руководителя и/или проректора?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работаю в университете. Бланк заявления об отпуске, разработанный в университете, содержит графы согласования с непосредственным руководителем и с проректором по направлению. 1. Могут ли мне отказать в приеме заявления на отпуск по беременности и родам, если я прикрепляю электронный больничный лист к заявлению, но на самом заявлении отсутствуют визы (подписи) непосредственного руководителя и/или проректора по направлению, там стоит только моя подпись как работника? 2. Может ли работодатель не принять мое заявление о выходе в отпуск по беременности и родам, если оно написано не на бланке, разработанном в университете? 3. Что делать, если отдел кадров не принимает мое заявление и требует поставить визы (подписи) непосредственного руководителя и/или проректора?
Статья: Несколько вопросов об электронном больничном
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 4)Может ли работодатель отказать в приеме ЭЛН?
(Королева Я.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2019, N 4)Может ли работодатель отказать в приеме ЭЛН?
Статья: Каковы особенности работы с электронными больничными?
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)К сведению. В случае технической готовности работодателя к работе с электронными листками нетрудоспособности отказ в приеме от работника данной формы листка нетрудоспособности является нарушением прав работника.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)К сведению. В случае технической готовности работодателя к работе с электронными листками нетрудоспособности отказ в приеме от работника данной формы листка нетрудоспособности является нарушением прав работника.
Статья: Ответственность главного бухгалтера
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Пример 2. Фонд социального страхования уведомил работодателя о переплате пособия по временной нетрудоспособности, которую организации пришлось возместить фонду. Как выяснилось, переплата образовалась в результате допущенной главным бухгалтером ошибки (в программу не были внесены сведения об инвалидности работника), что привело к неверному расчету электронного листка нетрудоспособности. Главный бухгалтер тут же уволилась, а работодатель отправился в суд за возмещением материального ущерба.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Пример 2. Фонд социального страхования уведомил работодателя о переплате пособия по временной нетрудоспособности, которую организации пришлось возместить фонду. Как выяснилось, переплата образовалась в результате допущенной главным бухгалтером ошибки (в программу не были внесены сведения об инвалидности работника), что привело к неверному расчету электронного листка нетрудоспособности. Главный бухгалтер тут же уволилась, а работодатель отправился в суд за возмещением материального ущерба.
Вопрос: Для страховой компании мне надо представить распечатанный талон к ЭЛН, заверенный подписью сотрудника кадровой службы и печатью организации. Организация же, где я работаю, отказывается его заверять. Может ли организация сделать мне заверение в подобной форме (подписать и поставить печать) распечатанный талон ЭЛН?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Для частной страховой компании мне надо представить распечатанный талон к ЭЛН, заверенный на бумаге подписью сотрудника кадровой службы и печатью организации, в которой я официально числюсь и которая приняла этот ЭЛН к исполнению. Дело в том, что заверить его в медицинском учреждении я не могу, так как выдало мне ЭЛН одно учреждение, а закрывало другое, такая форма страховую не устраивает. Поэтому страховая сообщила, что их устроит такой распечатанный на листе А4 талон с живой подписью сотрудника кадровой службы и печатью организации, которая этот лист у себя провела. Организация же, где я официально работаю, куда был представлен и где был проведен этот ЭЛН, отказывается его заверять. Дело в том, что мне должны возместить приличную сумму по страховке, я не очень понимаю, в связи с чем организация, которая приняла и провела в бухгалтерии этот лист, не может заверить. Может ли организация сделать мне заверение в подобной форме (подписать сотрудником кадровой службы и поставить синюю печать организации) распечатанный талон ЭЛН?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: Для частной страховой компании мне надо представить распечатанный талон к ЭЛН, заверенный на бумаге подписью сотрудника кадровой службы и печатью организации, в которой я официально числюсь и которая приняла этот ЭЛН к исполнению. Дело в том, что заверить его в медицинском учреждении я не могу, так как выдало мне ЭЛН одно учреждение, а закрывало другое, такая форма страховую не устраивает. Поэтому страховая сообщила, что их устроит такой распечатанный на листе А4 талон с живой подписью сотрудника кадровой службы и печатью организации, которая этот лист у себя провела. Организация же, где я официально работаю, куда был представлен и где был проведен этот ЭЛН, отказывается его заверять. Дело в том, что мне должны возместить приличную сумму по страховке, я не очень понимаю, в связи с чем организация, которая приняла и провела в бухгалтерии этот лист, не может заверить. Может ли организация сделать мне заверение в подобной форме (подписать сотрудником кадровой службы и поставить синюю печать организации) распечатанный талон ЭЛН?
Вопрос: Как получить больничный по уходу за взрослым родственником (мамой)?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Электронный больничный формируется в ЕИИС "Соцстрах". Для приема такого больничного на оплату работодателю достаточно получить его номер - по телефону или по электронной почте. Никакие документы на бумажных носителях, в том числе распечатки больничного и талоны, получать от работника не требуется.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Электронный больничный формируется в ЕИИС "Соцстрах". Для приема такого больничного на оплату работодателю достаточно получить его номер - по телефону или по электронной почте. Никакие документы на бумажных носителях, в том числе распечатки больничного и талоны, получать от работника не требуется.
Статья: Организуем работу с электронными больничными листами
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)О технической готовности к работе с ЭЛН работодатель обязан известить своих работников. В случае наличия таковой отказ в приеме электронного листка является нарушением прав работника.
(Морозова Л.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)О технической готовности к работе с ЭЛН работодатель обязан известить своих работников. В случае наличия таковой отказ в приеме электронного листка является нарушением прав работника.
Статья: Электронный больничный на практике
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2018, N 6)- все персональные данные работников, по заверениям ФСС, защищены <8>. Сведения об ЭЛН в системе может увидеть только сам работник (если он зарегистрировался и завел себе личный кабинет на сайте ФСС) и его работодатель, который выплачивал пособие по электронному больничному. Поэтому часто болеющий сотрудник, который планируют менять работу, может не опасаться, что потенциальный работодатель проверит количество ранее выданных соискателю ЭЛН и, как следствие, откажет в приеме на работу (хотя напрямую об этом, конечно, не скажет).
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2018, N 6)- все персональные данные работников, по заверениям ФСС, защищены <8>. Сведения об ЭЛН в системе может увидеть только сам работник (если он зарегистрировался и завел себе личный кабинет на сайте ФСС) и его работодатель, который выплачивал пособие по электронному больничному. Поэтому часто болеющий сотрудник, который планируют менять работу, может не опасаться, что потенциальный работодатель проверит количество ранее выданных соискателю ЭЛН и, как следствие, откажет в приеме на работу (хотя напрямую об этом, конечно, не скажет).
Статья: Электронный больничный: прогресс наступает... на пятки
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 15)Как мы уже говорили, региональные отделения ФСС предлагают жаловаться им на работодателей, отказывающих в приеме ЭЛН. Но пока Закон N 255-ФЗ предусматривает возможность оформления ЭЛН с согласия работника, только если работодатель участвует в системе информационного взаимодействия. И "безусловная обязанность" принимать ЭЛН не введена. Поэтому законных рычагов воздействия на работодателей у ФСС нет.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2019, N 15)Как мы уже говорили, региональные отделения ФСС предлагают жаловаться им на работодателей, отказывающих в приеме ЭЛН. Но пока Закон N 255-ФЗ предусматривает возможность оформления ЭЛН с согласия работника, только если работодатель участвует в системе информационного взаимодействия. И "безусловная обязанность" принимать ЭЛН не введена. Поэтому законных рычагов воздействия на работодателей у ФСС нет.
Вопрос: Работодатель не хочет принимать электронный больничный. Предупредил всех сотрудников о необходимости оформления больничного листа в бумажном виде. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель не хочет принимать электронный больничный. Предупредил всех сотрудников о необходимости оформления больничного листа в бумажном виде. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Работодатель не хочет принимать электронный больничный. Предупредил всех сотрудников о необходимости оформления больничного листа в бумажном виде. Правомерно ли это?