Может ли охранник работать по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли охранник работать по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФ"Разрешая возникший спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 91, 99, 103, 104, 135, 136, 151 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации, Положением об оплате труда и социальной защищенности в ООО ЧОП "РН-Охрана-Нижневартовск", приняв в качестве доказательства заключение судебной бухгалтерской экспертизы ООО "Югра-Аудит" N 04/ДУ-2022 от 30 июня 2022 года, исходил из того, что в период осуществления трудовой деятельности Ш. работал у ответчика по основному месту работы, а также по совместительству в качестве охранника и инспектора по организации охраны объектов по графикам сменности; табелирование рабочего времени производилось работодателем под двумя разными номерами: по основной должности и по совместительству; для исполнения трудовых обязанностей истец осуществлял управление транспортным средством, что не было предусмотрено должностными инструкциями охранника и инспектора по организации охраны объектов, в связи с чем признал обоснованными требования Ш. о наличии оснований для взыскания невыплаченной заработной платы."
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.09.2023 N 13АП-23423/2023 по делу N А56-20349/2023
Категория спора: Возмездное оказание услуг для государственных нужд.
Требования исполнителя: 1) О взыскании задолженности по контракту; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Заказчик удержал из сумм, подлежащих перечислению исполнителю, штрафные санкции за ненадлежащее оказание услуг в рамках контракта.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, положениями пункта 2.2.2.4 Технического задания предусмотрено, что исполнитель до начала оказания охранных услуг обязан предоставить заказчику надлежащим образом заверенные копии документов, подтверждающих соответствие требованиям безопасности услуг, в частности удостоверения охранников на право занятия охранной деятельностью, а также документ подтверждающий факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию по трудовому договору в качестве основного места работы или по совместительству и обретением (требование установлено ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации").
Категория спора: Возмездное оказание услуг для государственных нужд.
Требования исполнителя: 1) О взыскании задолженности по контракту; 2) О взыскании неустойки.
Обстоятельства: Заказчик удержал из сумм, подлежащих перечислению исполнителю, штрафные санкции за ненадлежащее оказание услуг в рамках контракта.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.При этом, положениями пункта 2.2.2.4 Технического задания предусмотрено, что исполнитель до начала оказания охранных услуг обязан предоставить заказчику надлежащим образом заверенные копии документов, подтверждающих соответствие требованиям безопасности услуг, в частности удостоверения охранников на право занятия охранной деятельностью, а также документ подтверждающий факт трудоустройства частного охранника в частную охранную организацию по трудовому договору в качестве основного места работы или по совместительству и обретением (требование установлено ст. 11.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации").
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)инвалиды, если им такая работа запрещена по состоянию здоровья. Например, в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) указаны дополнительные ограничения по режиму работы, препятствующие работе по совместительству. Это следует из ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ;
(КонсультантПлюс, 2025)инвалиды, если им такая работа запрещена по состоянию здоровья. Например, в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалида (ИПРА) указаны дополнительные ограничения по режиму работы, препятствующие работе по совместительству. Это следует из ч. 1 ст. 94, ч. 10 ст. 216.1 ТК РФ;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работник по основному месту работы - руководитель охранного предприятия или охранник;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работник по основному месту работы - руководитель охранного предприятия или охранник;
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- работник по основному месту работы - руководитель охранного предприятия или охранник;
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"- работник по основному месту работы - руководитель охранного предприятия или охранник;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работник по основному месту работы - руководитель охранного предприятия или охранник;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- работник по основному месту работы - руководитель охранного предприятия или охранник;
Вопрос: Может ли работник-электромонтер по обслуживанию электроустановок при сменном режиме работы (сутки через двое) совмещать профессию подсобного рабочего?
("Трудовое право", 2021, N 6)- лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ);
("Трудовое право", 2021, N 6)- лица, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если работа по совместительству связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ);