Может ли ип сам себе платить зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли ип сам себе платить зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 213.27 "Порядок удовлетворения требований кредиторов гражданина" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, ко второй очереди реестра требований кредиторов отнесены платежи, которые связаны именно с трудовой деятельностью, являются элементами оплаты труда. Страховые взносы, уплачиваемые ИП за себя, не опосредованы природой оплаты труда, а являются обязательными платежами от деятельности ИП, направленной на извлечение прибыли на свой риск. При этом само по себе установление единых тарифов страховых взносов не является основанием для изменения установленной законом очередности удовлетворения требований.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию налогового органа правомерной, ко второй очереди реестра требований кредиторов отнесены платежи, которые связаны именно с трудовой деятельностью, являются элементами оплаты труда. Страховые взносы, уплачиваемые ИП за себя, не опосредованы природой оплаты труда, а являются обязательными платежами от деятельности ИП, направленной на извлечение прибыли на свой риск. При этом само по себе установление единых тарифов страховых взносов не является основанием для изменения установленной законом очередности удовлетворения требований.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)ИП не вправе сам себе начислять и выплачивать зарплату
(КонсультантПлюс, 2025)ИП не вправе сам себе начислять и выплачивать зарплату
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Это объясняется следующим. По исполнительному листу (открытому в отношении работника исполнительному производству) вы обязаны самостоятельно удерживать денежные средства у работника-должника до выплаты зарплаты. В случае смерти работника исполнительное производство само по себе не оканчивается и может быть приостановлено или прекращено только на основании постановления судебного пристава-исполнителя или акта суда (п. 1 ч. 1 ст. 40, п. 1 ч. 1 ст. 43, ч. 6 ст. 45, п. 2 ч. 3 ст. 68, ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
(КонсультантПлюс, 2025)Это объясняется следующим. По исполнительному листу (открытому в отношении работника исполнительному производству) вы обязаны самостоятельно удерживать денежные средства у работника-должника до выплаты зарплаты. В случае смерти работника исполнительное производство само по себе не оканчивается и может быть приостановлено или прекращено только на основании постановления судебного пристава-исполнителя или акта суда (п. 1 ч. 1 ст. 40, п. 1 ч. 1 ст. 43, ч. 6 ст. 45, п. 2 ч. 3 ст. 68, ч. 3 ст. 98 Закона об исполнительном производстве).
Вопрос: Нужно ли включать самого индивидуального предпринимателя - работодателя в расчет среднесписочной численности в целях исчисления квоты для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, 2024)Заработная плата подразумевает наличие трудовых отношений, возникших между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. ст. 16, 56 Трудового кодекса РФ). Сторонами трудовых отношений являются два разных субъекта: работник и работодатель (ст. ст. 20, 56 ТК РФ). Являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может быть одновременно другой стороной договора - работником. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не является трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства. Поэтому и начислять, и выплачивать самому себе заработную плату индивидуальный предприниматель не имеет права (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, 2024)Заработная плата подразумевает наличие трудовых отношений, возникших между работником и работодателем на основании трудового договора (ст. ст. 16, 56 Трудового кодекса РФ). Сторонами трудовых отношений являются два разных субъекта: работник и работодатель (ст. ст. 20, 56 ТК РФ). Являясь работодателем, индивидуальный предприниматель не может быть одновременно другой стороной договора - работником. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя не является трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства. Поэтому и начислять, и выплачивать самому себе заработную плату индивидуальный предприниматель не имеет права (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 07.08.2023 N КВ-4-14/10121@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2023)>Частью 1 статьи 96 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закона об исполнительном производстве) установлено, что на основании определения арбитражного суда о введении процедур наблюдения, финансового оздоровления или внешнего управления судебный пристав-исполнитель приостанавливает исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, за исключением исполнительных документов, выданных на основании вступивших в законную силу до даты введения указанных процедур судебных актов или являющихся судебными актами, о выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также о взыскании задолженности по текущим платежам и исполнительных документов о взыскании задолженности по заработной плате.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2023)>Частью 1 статьи 96 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (далее - Закона об исполнительном производстве) установлено, что на основании определения арбитражного суда о введении процедур наблюдения, финансового оздоровления или внешнего управления судебный пристав-исполнитель приостанавливает исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, за исключением исполнительных документов, выданных на основании вступивших в законную силу до даты введения указанных процедур судебных актов или являющихся судебными актами, о выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также о взыскании задолженности по текущим платежам и исполнительных документов о взыскании задолженности по заработной плате.
Определение Конституционного Суда РФ от 06.06.2016 N 1417-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Цветкова Алексея Анатольевича на нарушение его конституционных прав частями 1 и 2 статьи 102 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и статьей 117 Семейного кодекса Российской Федерации"Соответственно, сами по себе оспариваемые заявителем законоположения, в силу прямого указания которых размер подлежащих уплате алиментных платежей, присужденных в твердой сумме, подлежит индексации с ростом величины прожиточного минимума или увеличением установленного законом минимального размера оплаты труда (до 30 ноября 2011 года) вне зависимости от специального указания на то в судебном решении, не могут рассматриваться как неопределенные.
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Цветкова Алексея Анатольевича на нарушение его конституционных прав частями 1 и 2 статьи 102 Федерального закона "Об исполнительном производстве" и статьей 117 Семейного кодекса Российской Федерации"Соответственно, сами по себе оспариваемые заявителем законоположения, в силу прямого указания которых размер подлежащих уплате алиментных платежей, присужденных в твердой сумме, подлежит индексации с ростом величины прожиточного минимума или увеличением установленного законом минимального размера оплаты труда (до 30 ноября 2011 года) вне зависимости от специального указания на то в судебном решении, не могут рассматриваться как неопределенные.
Вопрос: Может ли быть директор у ИП и может ли он сам занимать эту должность?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке (Письма Роструда от 27.02.2009 N 358-6-1, Минтруда России от 20.06.2022 N 14-6/ООГ-4069).
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Представим, что ИП применяет УСН. В этом случае организация с дохода ИП не платит налоги, начисляемые на зарплату, ИП сам платит налоги за себя в бюджет, как правило, это:
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)Представим, что ИП применяет УСН. В этом случае организация с дохода ИП не платит налоги, начисляемые на зарплату, ИП сам платит налоги за себя в бюджет, как правило, это:
"Крупные сделки и сделки с заинтересованностью. Итоги реформы"
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)<1> Определение СКЭС ВС РФ от 22.10.2019 N 305-ЭС19-8916 по делу N А41-6748/2018 (выплата увеличенной заработной платы мажоритарным участником - директором самому себе с целью вывода чистой прибыли общества в свою пользу); Постановления АС Поволжского округа от 16.02.2021 по делу N А65-3396/2020 (выдача займа участником обществу); АС Западно-Сибирского округа от 02.09.2020 по делу N А70-15983/2019 (заключение договора уступки права аренды помещений в пользу ИП - одного из участников общества, при этом муж участника являлся директором общества).
(отв. ред. А.А. Кузнецов)
("Статут", 2024)<1> Определение СКЭС ВС РФ от 22.10.2019 N 305-ЭС19-8916 по делу N А41-6748/2018 (выплата увеличенной заработной платы мажоритарным участником - директором самому себе с целью вывода чистой прибыли общества в свою пользу); Постановления АС Поволжского округа от 16.02.2021 по делу N А65-3396/2020 (выдача займа участником обществу); АС Западно-Сибирского округа от 02.09.2020 по делу N А70-15983/2019 (заключение договора уступки права аренды помещений в пользу ИП - одного из участников общества, при этом муж участника являлся директором общества).
Статья: Статус управляющего - ИП: трудовые или гражданско-правовые отношения?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 43)Однако апелляция и кассация с ними не согласились. Они указали, что действующим законодательством предусмотрена возможность привлечения к управлению компанией специального субъекта - управляющего, деятельность которого регулируется уставом компании и заключаемым с ним гражданско-правовым договором, который по своей природе относится к договору возмездного оказания услуг. Управляющему не предоставлялись гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуск, оплата временной нетрудоспособности), он не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка. В договоре не было предусмотрено ни место его работы, ни режим рабочего времени, ни условия оплаты труда в соответствии с системами оплаты труда. В отношении него не осуществлялись действия по организации и охране труда.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 43)Однако апелляция и кассация с ними не согласились. Они указали, что действующим законодательством предусмотрена возможность привлечения к управлению компанией специального субъекта - управляющего, деятельность которого регулируется уставом компании и заключаемым с ним гражданско-правовым договором, который по своей природе относится к договору возмездного оказания услуг. Управляющему не предоставлялись гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (отпуск, оплата временной нетрудоспособности), он не подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка. В договоре не было предусмотрено ни место его работы, ни режим рабочего времени, ни условия оплаты труда в соответствии с системами оплаты труда. В отношении него не осуществлялись действия по организации и охране труда.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если исполнительный документ попадает к работодателю через судебного пристава-исполнителя, требования которого нарушают действующее законодательство в части порядка и размера удержаний из заработной платы, их необходимо обжаловать в суде. Само по себе обжалование не является основанием для приостановления процесса исполнения. Однако в порядке принятия обеспечительных мер суд вправе приостановить исполнение на весь срок рассмотрения жалобы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Если исполнительный документ попадает к работодателю через судебного пристава-исполнителя, требования которого нарушают действующее законодательство в части порядка и размера удержаний из заработной платы, их необходимо обжаловать в суде. Само по себе обжалование не является основанием для приостановления процесса исполнения. Однако в порядке принятия обеспечительных мер суд вправе приостановить исполнение на весь срок рассмотрения жалобы.
Вопрос: Обязан ли индивидуальный предприниматель, имеющий наемных работников, указывать в форме "Персонифицированные сведения о физических лицах" (форма КНД 1151162), представляемой с 2023 г., и самого себя?
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
(Консультация эксперта, 2023)Деятельность гражданина в качестве индивидуального предпринимателя без образования юридического лица (с привлечением третьих лиц или нет) трудовой деятельностью по смыслу трудового законодательства не является, и он не вправе сам себе начислять и выплачивать заработную плату. Запись о данном виде деятельности не может быть отражена в трудовой книжке.
Статья: Комментарий к Определению Верховного Суда РФ от 21.08.2023 N 309-ЭС23-5380 по делу N А47-10968/2021 <О возмещении страхователем излишне понесенных страховщиком расходов на выплату страхового обеспечения и об обязании устранить нарушение прав и законных интересов>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Но в последнее время судьи становятся на сторону работодателей и работников. Аргументируют так: отсутствие законодательно установленных минимальных пределов сокращения рабочего времени, формальное соблюдение предусмотренных законом условий для получения пособия не может служить достаточным правовым основанием для возмещения (зачета) страхователю выплаченных работнику сумм страхового обеспечения.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 19)Но в последнее время судьи становятся на сторону работодателей и работников. Аргументируют так: отсутствие законодательно установленных минимальных пределов сокращения рабочего времени, формальное соблюдение предусмотренных законом условий для получения пособия не может служить достаточным правовым основанием для возмещения (зачета) страхователю выплаченных работнику сумм страхового обеспечения.
"Трудовые отношения в условиях развития нестандартных форм занятости: монография"
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Обязательные отчисления индивидуального предпринимателя (ИП). ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. Если у ИП не бывает работодателя и не производится начисление зарплаты, то фиксированные платежи рассчитываются от доходов. От величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.
(под ред. Н.Л. Лютова, Н.В. Черных)
("Проспект", 2022)Обязательные отчисления индивидуального предпринимателя (ИП). ИП обязан производить систематические отчисления за самого себя. Если у ИП не бывает работодателя и не производится начисление зарплаты, то фиксированные платежи рассчитываются от доходов. От величины полученного дохода зависит сумма взносов в фонды.
Статья: Из зала суда: оплата медуслуг по договорам ГПХ, заключенным с врачами
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В заключение приведем вывод по аналогичному спору, сделанный в Постановлении АС УО от 03.08.2022 N Ф09-4870/22 по делу N А50-29494/2021. В нем отмечено, что законодательство РФ не исключает оплату труда физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по гражданско-правовым договорам, напротив, предусматривает порядок обложения данных выплат страховыми взносами, удержания с них налога на доходы физических лиц.
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 7)В заключение приведем вывод по аналогичному спору, сделанный в Постановлении АС УО от 03.08.2022 N Ф09-4870/22 по делу N А50-29494/2021. В нем отмечено, что законодательство РФ не исключает оплату труда физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, по гражданско-правовым договорам, напротив, предусматривает порядок обложения данных выплат страховыми взносами, удержания с них налога на доходы физических лиц.
"Комментарий к Федеральному закону от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Имеются также и иные аналогичные судебные акты. Например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 31.07.2019 N Ф10-537/2019 по делу N А14-22570/2017, в котором, в частности, указано: "Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда".
(постатейный)
(Пешкова (Белогорцева) Х.В., Бондарева Э.С., Каменская С.В., Митричев И.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Имеются также и иные аналогичные судебные акты. Например, Постановление Арбитражного суда Центрального округа от 31.07.2019 N Ф10-537/2019 по делу N А14-22570/2017, в котором, в частности, указано: "Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда".