Может ли гражданский служащий работать по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли гражданский служащий работать по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие требования предъявляют к государственным гражданским служащим
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли госслужащий работать по совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Может ли госслужащий работать по совместительству
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"2. Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Вопрос: Работник трудится в организации по основной работе и по внутреннему совместительству. Все документы и копии на него хранятся в одном личном деле. Сколько личных карточек на него вести - одну или две? Можно ли вести одно личное дело, или их должно быть два?
(Консультация эксперта, 2023)Требование об обязательном ведении личных дел установлено в отношении некоторых категорий работников, например государственных и муниципальных служащих, прокурорских работников (ст. 42 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 41.2 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", ст. 30 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
(Консультация эксперта, 2023)Требование об обязательном ведении личных дел установлено в отношении некоторых категорий работников, например государственных и муниципальных служащих, прокурорских работников (ст. 42 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", ст. 41.2 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации", ст. 30 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации").
Статья: Запрет одновременного замещения различных должностей в системе органов публичной власти: проблемы законодательного закрепления и практической реализации
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Как нам представляется, такой разрешительный порядок был бы более оправдан и при трудоустройстве гражданского служащего на работу по совместительству, чем существующий на сегодняшний день уведомительный.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2024, N 8)Как нам представляется, такой разрешительный порядок был бы более оправдан и при трудоустройстве гражданского служащего на работу по совместительству, чем существующий на сегодняшний день уведомительный.
Статья: Трудоустройство по совместительству бывшего государственного (муниципального) служащего
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Сообщение о приеме на работу по совместительству бывшего служащего направляется в 10-дневный срок на последнее место службы и должно содержать все необходимые данные, предусмотренные Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29.
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Сообщение о приеме на работу по совместительству бывшего служащего направляется в 10-дневный срок на последнее место службы и должно содержать все необходимые данные, предусмотренные Правилами сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 N 29.
Статья: Все о работниках-совместителях
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- водители или иные работники, связанные с управлением транспортными средствами или движением таких средств, - если совместительство предполагается на аналогичной работе (ч. 1 ст. 329 ТК РФ);
(Комиссарова Т.Ю.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)- водители или иные работники, связанные с управлением транспортными средствами или движением таких средств, - если совместительство предполагается на аналогичной работе (ч. 1 ст. 329 ТК РФ);
Ситуация: Возможно ли установить размер пенсии или произвести ее перерасчет на основании сведений в партийном билете?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В свою очередь, ежемесячные членские взносы, как правило, были установлены в процентах от месячного заработка: от 51 до 100 руб. - 0,5%; от 101 до 150 руб. - 1,0%; от 151 до 200 руб. - 1,5%; от 201 до 250 руб. - 2,0%; от 251 до 300 руб. - 2,5%; свыше 300 руб. - 3,0%. Если заработок составлял до 50 руб., взносы уплачивались в размере 10 коп. При этом учитывались как основная зарплата, так и все виды дополнительных заработков, в частности доплата за совместительство, сверхурочную и аккордную работу, надбавки к зарплате, все получаемые премии и другие денежные вознаграждения в совокупности (п. п. 1, 2 Инструкции).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)В свою очередь, ежемесячные членские взносы, как правило, были установлены в процентах от месячного заработка: от 51 до 100 руб. - 0,5%; от 101 до 150 руб. - 1,0%; от 151 до 200 руб. - 1,5%; от 201 до 250 руб. - 2,0%; от 251 до 300 руб. - 2,5%; свыше 300 руб. - 3,0%. Если заработок составлял до 50 руб., взносы уплачивались в размере 10 коп. При этом учитывались как основная зарплата, так и все виды дополнительных заработков, в частности доплата за совместительство, сверхурочную и аккордную работу, надбавки к зарплате, все получаемые премии и другие денежные вознаграждения в совокупности (п. п. 1, 2 Инструкции).
Статья: Процесс формирования институтов судебной службы, проблемы реформирования
(Штефан Д.И.)
("Юрист", 2021, N 10)На судебных служащих возлагается ряд обязанностей и запретов, а именно: обязанность не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб авторитету судебной системы; запрет предпринимательской, другой оплачиваемой деятельности, за исключением преподавательской, научной, иной творческой деятельности и работы по совместительству в органе прохождения судебной службы; запрет представлять интересы граждан; запрет отправлять правосудие.
(Штефан Д.И.)
("Юрист", 2021, N 10)На судебных служащих возлагается ряд обязанностей и запретов, а именно: обязанность не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб авторитету судебной системы; запрет предпринимательской, другой оплачиваемой деятельности, за исключением преподавательской, научной, иной творческой деятельности и работы по совместительству в органе прохождения судебной службы; запрет представлять интересы граждан; запрет отправлять правосудие.
Готовое решение: Как заполнить формы N N 1-Т(ГС) и 1-Т(МС)
(КонсультантПлюс, 2026)Разделы 2 - 6 заполняйте в отношении лиц, замещавших госдолжности РФ, субъектов РФ, федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ (п. 14 Указаний). Данные по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, показывайте по последней занимаемой должности на дату учета.
(КонсультантПлюс, 2026)Разделы 2 - 6 заполняйте в отношении лиц, замещавших госдолжности РФ, субъектов РФ, федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов РФ (п. 14 Указаний). Данные по работникам, переведенным из одной категории должностей в другую, показывайте по последней занимаемой должности на дату учета.
Статья: Соблюдаем нормы ТК РФ при трудоустройстве на работу совместителей
(Галина Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В качестве примера ограничений на совместительство, установленных иными федеральными законами, можно также привести нормы Федеральных законов от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ст. 14) и от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ст. 17), которые определены для государственных и муниципальных служащих.
(Галина Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 4)В качестве примера ограничений на совместительство, установленных иными федеральными законами, можно также привести нормы Федеральных законов от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (ст. 14) и от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (ст. 17), которые определены для государственных и муниципальных служащих.
Вопрос: Установлены ли особенности приема на работу по совместительству действующего госслужащего?
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с действующим законодательством иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим в свободное от государственной гражданской службы время на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора (Письмо Минздравсоцразвития России от 16.09.2008 N 2796-17).
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с действующим законодательством иная оплачиваемая работа может осуществляться гражданским служащим в свободное от государственной гражданской службы время на условиях трудового договора (совместительство) или гражданско-правового договора (Письмо Минздравсоцразвития России от 16.09.2008 N 2796-17).
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)б) Обязан, но только если работник - руководитель организации, спортсмен, тренер или гражданский служащий.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)б) Обязан, но только если работник - руководитель организации, спортсмен, тренер или гражданский служащий.