Может ли декретница работать по совместительству
Подборка наиболее важных документов по запросу Может ли декретница работать по совместительству (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: О заключении трудового договора о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам.
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
(Письмо Роструда от 02.04.2024 N ПГ/05018-6-1)Вопрос: Работница находится в отпуске по беременности и родам. Может ли она устроиться на работу по совместительству в другую организацию?
Вопрос: Могу ли я уйти в отпуск по БиР с основного места работы, но при этом трудиться по совместительству у другого работодателя?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Готовое решение: Как рассчитать период рабочего года для ежегодного отпуска после декретного отпуска (отпуска по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в расчете периода рабочего года для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам совместителю
(КонсультантПлюс, 2025)Есть ли особенности в расчете периода рабочего года для ежегодного отпуска после отпуска по беременности и родам совместителю
Типовая ситуация: Декрет внешнего совместителя: отпуска и пособия (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу за ребенком совместителю оформляйте по общим правилам. Совместитель, оформивший отпуск по уходу на основной работе, может продолжать работать у вас. Это не лишит его права на пособия по уходу за ребенком на основной работе. Аналогичное мнение изложено на сайте "Онлайнинспекция.рф".
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу за ребенком совместителю оформляйте по общим правилам. Совместитель, оформивший отпуск по уходу на основной работе, может продолжать работать у вас. Это не лишит его права на пособия по уходу за ребенком на основной работе. Аналогичное мнение изложено на сайте "Онлайнинспекция.рф".
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 06.07.2023 N ПГ/13721-6-1 <Можно ли оформить декретный отпуск на работе по совместительству позже, чем на основной работе?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 15
Готовое решение: Как заполнить форму N 7-травматизм
(КонсультантПлюс, 2025)Для заполнения строки 23 вам нужно указать среднюю численность работников, состоящую из работников списочного состава и внешних совместителей, за отчетный год. В строке 24 следует указать среднюю численность работающих женщин, состоящую из работников списочного состава и внешних совместителей, но без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком (п. п. 10, 11 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).
(КонсультантПлюс, 2025)Для заполнения строки 23 вам нужно указать среднюю численность работников, состоящую из работников списочного состава и внешних совместителей, за отчетный год. В строке 24 следует указать среднюю численность работающих женщин, состоящую из работников списочного состава и внешних совместителей, но без женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и дополнительном отпуске по уходу за ребенком (п. п. 10, 11 Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения).
Готовое решение: Как принять работника во время его декрета - отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)1. Можно ли работать по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком, оформленного у другого работодателя
Вопрос: Существует ли законодательная норма, запрещающая работать по внутреннему совместительству в период отпуска по беременности и родам? Прошу дать обоснование с отсылкой на данную норму.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: О некоторых вопросах, связанных с установлением неполного рабочего времени, заключением срочного трудового договора, режимом работы по совместительству и выездом на работу в обособленное подразделение.
(Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012)4. Может ли организация принять на полный рабочий день по совместительству (сменный график 2/2) работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?
(Письмо Минтруда России от 17.11.2017 N 14-2/В-1012)4. Может ли организация принять на полный рабочий день по совместительству (сменный график 2/2) работницу, находящуюся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до трех лет?