Мотивация госслужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Мотивация госслужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы реализации права на получение единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам ОВД и возможные пути их решения
(Джафарова А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 2)По этой причине данный акт в жизни сотрудника из любой сферы деятельности, в которой предусмотрена соответствующая льгота, во многом определяет мотивацию данного лица. Это формирует более ответственное и эффективное выполнение служебных задач, стремление к долгосрочной службе. Государство, в свою очередь, понимая важность мотивации государственных гражданских служащих, ставит вопрос с жилищным обеспечением на лидирующие позиции в категории "социально значимые задачи".
(Джафарова А.А.)
("Семейное и жилищное право", 2023, N 2)По этой причине данный акт в жизни сотрудника из любой сферы деятельности, в которой предусмотрена соответствующая льгота, во многом определяет мотивацию данного лица. Это формирует более ответственное и эффективное выполнение служебных задач, стремление к долгосрочной службе. Государство, в свою очередь, понимая важность мотивации государственных гражданских служащих, ставит вопрос с жилищным обеспечением на лидирующие позиции в категории "социально значимые задачи".
Статья: Ротация кадров в системе государственной гражданской службы
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)<6> Гербеков И.И. Профилактика коррупции на государственной службе // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. N 6. С. 119 - 122; Гордиенко Д.Д. Инструменты и методы управления мотивацией труда государственных гражданских служащих // Вестник науки. 2023. N 6 (63). С. 568 - 575; Коляка М.С. Проблема коррупции в области государственной службы // Вестник магистратуры. 2019. N 1 (97). С. 55 - 57.
(Рузаева Е.М.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)<6> Гербеков И.И. Профилактика коррупции на государственной службе // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. 2020. N 6. С. 119 - 122; Гордиенко Д.Д. Инструменты и методы управления мотивацией труда государственных гражданских служащих // Вестник науки. 2023. N 6 (63). С. 568 - 575; Коляка М.С. Проблема коррупции в области государственной службы // Вестник магистратуры. 2019. N 1 (97). С. 55 - 57.
Статья: Направления профессионального развития государственных гражданских служащих в субъектах Российской Федерации
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Добиться необходимого результата, по нашему мнению, можно, последовательно реализуя мероприятия по следующим направлениям: совершенствование системы оценки и аттестации работников; повышение качества кадрового потенциала путем изменения системы обучения и развития; целенаправленное формирование системы кадрового отбора и карьерного роста; изменение системы мотивации госслужащих.
(Бродская В.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 12)Добиться необходимого результата, по нашему мнению, можно, последовательно реализуя мероприятия по следующим направлениям: совершенствование системы оценки и аттестации работников; повышение качества кадрового потенциала путем изменения системы обучения и развития; целенаправленное формирование системы кадрового отбора и карьерного роста; изменение системы мотивации госслужащих.
Статья: Проблемы управления налогом на добавленную стоимость и антикризисные меры по их решению: оптимизация ставок и улучшение администрирования НДС
(Манушин Д.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 2)4. Манушин Д.В. Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2016. Т. 12. Вып. 7. С. 17 - 35. URL: https://www.fin-izdat.ru/journal/national/detail.php?ID=69311.
(Манушин Д.В.)
("Международный бухгалтерский учет", 2023, N 2)4. Манушин Д.В. Оценка и управление проблемами мотивации российских государственных служащих в условиях кризиса // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2016. Т. 12. Вып. 7. С. 17 - 35. URL: https://www.fin-izdat.ru/journal/national/detail.php?ID=69311.
Статья: Административно-правовые гарантии сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации как инструмент управления персоналом
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Государственная служба в целом бывает неблагодарной, опасной и часто становится предметом пристального внимания. Финансирование функционирования государственной службы из федерального бюджета в соответствии со строгими лимитами выделенных ассигнований не предполагает приоритет материальной мотивации государственных служащих. Осознавая, как устроен государственный сектор, следует подчеркнуть, что наиболее эффективны здесь именно люди с развитым чувством гражданского долга, для которых также важным стимулом и профилактикой эмоционального выгорания является продвижение по службе. В этой связи интересно будет затронуть вопросы: 1) воспитательной работы в УИС, а также 2) качества предложений аттестационной комиссии и рекомендаций по результатам аттестации.
(Григорьева О.О.)
("Административное право и процесс", 2022, N 4)Государственная служба в целом бывает неблагодарной, опасной и часто становится предметом пристального внимания. Финансирование функционирования государственной службы из федерального бюджета в соответствии со строгими лимитами выделенных ассигнований не предполагает приоритет материальной мотивации государственных служащих. Осознавая, как устроен государственный сектор, следует подчеркнуть, что наиболее эффективны здесь именно люди с развитым чувством гражданского долга, для которых также важным стимулом и профилактикой эмоционального выгорания является продвижение по службе. В этой связи интересно будет затронуть вопросы: 1) воспитательной работы в УИС, а также 2) качества предложений аттестационной комиссии и рекомендаций по результатам аттестации.