Мобилизационный работник
Подборка наиболее важных документов по запросу Мобилизационный работник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что нужно сделать, если поступила повестка о мобилизации работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что нужно сделать, если поступила повестка о мобилизации работника
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 10.02.2023 N 03-04-06/11206 <Об НДФЛ и страховых взносах с единовременных выплат работникам, призванным на военную службу по мобилизации для участия в СВО>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6
Нормативные акты
Статья: Общие сведения о защитных сооружениях гражданской обороны
(Архипов Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)Защиту максимальной по численности работающей в военное время смены работников организации, имеющей мобилизационное задание и отнесенной к категории особой важности по гражданской обороне, независимо от места ее расположения, а также для наибольшей работающей смены организации, отнесенной к первой или второй категории по гражданской обороне и расположенной на территории, отнесенной к группе по гражданской обороне, за исключением наибольшей работающей смены метрополитена, обеспечивающего прием и укрытие населения в сооружениях метрополитена, используемых в качестве защитных сооружений гражданской обороны, и медицинского персонала, обслуживающего нетранспортабельных больных, следует предусматривать в убежищах.
(Архипов Г.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 11)Защиту максимальной по численности работающей в военное время смены работников организации, имеющей мобилизационное задание и отнесенной к категории особой важности по гражданской обороне, независимо от места ее расположения, а также для наибольшей работающей смены организации, отнесенной к первой или второй категории по гражданской обороне и расположенной на территории, отнесенной к группе по гражданской обороне, за исключением наибольшей работающей смены метрополитена, обеспечивающего прием и укрытие населения в сооружениях метрополитена, используемых в качестве защитных сооружений гражданской обороны, и медицинского персонала, обслуживающего нетранспортабельных больных, следует предусматривать в убежищах.
Статья: При приостановлении трудового договора подавать ЕФС-1 нужно не всегда
("Главная книга", 2023, N 21)Если речь идет о приостановлении в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ (то есть при мобилизации работника), то в СФР необходимо подать ЕФС-1 в части сведений о трудовой деятельности.
("Главная книга", 2023, N 21)Если речь идет о приостановлении в соответствии со ст. 351.7 ТК РФ (то есть при мобилизации работника), то в СФР необходимо подать ЕФС-1 в части сведений о трудовой деятельности.
Статья: Приспособление заглубленных помещений для укрытия населения
(Ильин Е.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 8)Население, укрываемое в заглубленных помещениях, - население, проживающее и (или) осуществляющее хозяйственную деятельность в городах и других населенных пунктах, за исключением максимальных по численности работающих в военное время смен работников организаций, имеющих мобилизационные задания (заказы) и отнесенных к категориям по гражданской обороне, максимальных по численности работающих в мирное или военное время смен организаций, эксплуатирующих ядерные установки (атомные станции), включая работников организаций, обеспечивающих их функционирование и жизнедеятельность и находящихся на ее территории в пределах периметра защищенной зоны, а также эвакуируемой части населения.
(Ильин Е.С.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2024, N 8)Население, укрываемое в заглубленных помещениях, - население, проживающее и (или) осуществляющее хозяйственную деятельность в городах и других населенных пунктах, за исключением максимальных по численности работающих в военное время смен работников организаций, имеющих мобилизационные задания (заказы) и отнесенных к категориям по гражданской обороне, максимальных по численности работающих в мирное или военное время смен организаций, эксплуатирующих ядерные установки (атомные станции), включая работников организаций, обеспечивающих их функционирование и жизнедеятельность и находящихся на ее территории в пределах периметра защищенной зоны, а также эвакуируемой части населения.
Вопрос: Об НДФЛ при оплате стоимости санаторно-курортных путевок и безвозмездном получении денежных средств и (или) иного имущества работниками, призванными на военную службу по мобилизации для участия в СВО.
(Письмо Минфина России от 28.12.2023 N 03-04-06/127054)Вопрос: Об НДФЛ при оплате стоимости санаторно-курортных путевок и безвозмездном получении денежных средств и (или) иного имущества работниками, призванными на военную службу по мобилизации для участия в СВО.
(Письмо Минфина России от 28.12.2023 N 03-04-06/127054)Вопрос: Об НДФЛ при оплате стоимости санаторно-курортных путевок и безвозмездном получении денежных средств и (или) иного имущества работниками, призванными на военную службу по мобилизации для участия в СВО.
Статья: Бронирование граждан, пребывающих в запасе
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При аннулировании отсрочек мобилизационные работники организаций обязаны:
(Гурская Ю.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)При аннулировании отсрочек мобилизационные работники организаций обязаны:
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2025)Тех, кого вы приняли по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с ВС РФ, включайте как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленную им зарплату - в фонд заработной платы работников списочного состава.
(КонсультантПлюс, 2025)Тех, кого вы приняли по срочному трудовому договору на период отсутствия работника, призванного по мобилизации или добровольно подписавшего контракт с ВС РФ, включайте как в списочную, так и в среднесписочную численность, а начисленную им зарплату - в фонд заработной платы работников списочного состава.
Готовое решение: Как оформить дни отсутствия работника по вызову (повестке о явке) в военкомат
(КонсультантПлюс, 2025)Если с работником, получившем повестку о необходимости явиться в военкомат, в силу ч. 1, 2 ст. 351.7 ТК РФ приостанавливается действие трудового договора (например, когда его призвали на военную службу по мобилизации), отсутствие работника оформляется иначе.
(КонсультантПлюс, 2025)Если с работником, получившем повестку о необходимости явиться в военкомат, в силу ч. 1, 2 ст. 351.7 ТК РФ приостанавливается действие трудового договора (например, когда его призвали на военную службу по мобилизации), отсутствие работника оформляется иначе.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 05.04.2023 N 03-04-06/30184 <НДФЛ и налог на прибыль при передаче денежных средств и имущества членам семьи работника, погибшего при прохождении военной службы по мобилизации или проходившего службу по контракту в ходе СВО>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10)"Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 10
Готовое решение: Как организовать мобилизационную подготовку в организации
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.
(КонсультантПлюс, 2025)Необходимо сформировать военно-учетное подразделение или назначить сотрудника, осуществляющего воинский учет в организации. Кроме того, в случае наличия у вашей организации мобилизационных заданий (заказов) или задач по мобилизационной работе необходимо создать мобилизационный орган или назначить мобилизационных работников.
Статья: Новости от 02.12.2022
("Главная книга", 2022, N 24)Запись о мобилизации в трудовой книжке работника
("Главная книга", 2022, N 24)Запись о мобилизации в трудовой книжке работника