Минтруд оплата 24 июня
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд оплата 24 июня (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Отпуск при увольнении или компенсация за него
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)<3> Например, письма Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1, Минтруда России от 16.06.2022 N 14-2/ООГ-3982 и др.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 4)<3> Например, письма Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1, Минтруда России от 16.06.2022 N 14-2/ООГ-3982 и др.
Статья: Новости от 04.07.2025
("Главная книга", 2025, N 14)(Закон от 24.06.2025 N 178-ФЗ)
("Главная книга", 2025, N 14)(Закон от 24.06.2025 N 178-ФЗ)
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)(Приказ Минтруда России от 24.06.2025 N 390н)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)(Приказ Минтруда России от 24.06.2025 N 390н)
<Письмо> Минфина России от 16.05.2011 N 12-08-22/1959
"Комплексные рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"5. Федерального закона от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".
"Комплексные рекомендации органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления по реализации Федерального закона от 8 мая 2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений"5. Федерального закона от 24 июня 1999 г. N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".
Вопрос: Существуют ли нормы убираемой площади для работников-уборщиков? Как установить такие нормы в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденные Постановлением Минтруда России от 24.06.1996 N 38;
(Консультация эксперта, 2026)Нормы обслуживания для рабочих, занятых на работах по санитарному содержанию домовладений, утвержденные Постановлением Минтруда России от 24.06.1996 N 38;
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026, применялись в период с 04.07.2023 по 31.03.2024.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Правила исчисления среднего заработка по последнему месту работы (службы), утвержденные Постановлением Правительства РФ от 24.06.2023 N 1026, применялись в период с 04.07.2023 по 31.03.2024.
Статья: Новости от 23.08.2024
("Главная книга", 2024, N 17)Причем, как ранее уточнил СФР, в период ежегодного отпуска выплата детского пособия не прекращается (Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л).
("Главная книга", 2024, N 17)Причем, как ранее уточнил СФР, в период ежегодного отпуска выплата детского пособия не прекращается (Письмо СФР от 24.06.2024 N 19-02/84476л).
Статья: Система источников правового регулирования и особенности статуса религиозных служителей в Российской Федерации
(Пибаев И.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Одно из главных изменений в статусе священнослужителей <35>, осуществляющих взаимодействие с Федеральной службой исполнения наказаний (далее - ФСИН), установлено Приказом Минтруда России от 5 октября 2023 г. N 742н <36>. В соответствии с Приказом <37> появляется в профессиональных квалификационных группах должностей и профессий работников учреждений УИС должность помощника начальника СИЗО по работе с верующими. В 2024 г. он был заменен новым Приказом Минтруда России от 24 июня 2024 г. N 310н <38>, предусматривающим также должность помощника начальника исправительного учреждения по работе с верующими. Принятие Приказов окончательно разрешило вопрос о правовом статусе тюремных священнослужителей, их деятельность в настоящее время оплачивается за счет средств федерального бюджета.
(Пибаев И.А.)
("Журнал российского права", 2025, N 11)Одно из главных изменений в статусе священнослужителей <35>, осуществляющих взаимодействие с Федеральной службой исполнения наказаний (далее - ФСИН), установлено Приказом Минтруда России от 5 октября 2023 г. N 742н <36>. В соответствии с Приказом <37> появляется в профессиональных квалификационных группах должностей и профессий работников учреждений УИС должность помощника начальника СИЗО по работе с верующими. В 2024 г. он был заменен новым Приказом Минтруда России от 24 июня 2024 г. N 310н <38>, предусматривающим также должность помощника начальника исправительного учреждения по работе с верующими. Принятие Приказов окончательно разрешило вопрос о правовом статусе тюремных священнослужителей, их деятельность в настоящее время оплачивается за счет средств федерального бюджета.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится пять дней больничного (11, 13 - 16 июня). В случае продления новая дата окончания отпуска - 24 июня 2026 г. Выйти на работу Бажов В.П. должен 25 июня.
(КонсультантПлюс, 2026)Праздничный день 12 июня в дни отпуска не включают. На дни отпуска приходится пять дней больничного (11, 13 - 16 июня). В случае продления новая дата окончания отпуска - 24 июня 2026 г. Выйти на работу Бажов В.П. должен 25 июня.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации расходы по аренде квартиры у физического лица, временно предоставляемой для проживания иногороднему работнику в период обустройства на новом месте в соответствии с условиями трудового договора?..
(Консультация эксперта, 2026)Как было указано, компенсация затрат по найму жилого помещения может рассматриваться как часть затрат на обустройство на новом месте жительства при переезде. В этом случае она не должна облагаться НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ. По мнению Минфина России, суммы возмещения работодателем расходов работника по обустройству на новом месте жительства при переезде на работу в другую местность освобождаются от обложения НДФЛ в том числе при условии, что такое возмещение производится в соответствии со ст. 169 ТК РФ. Вопрос о том, правомерно ли применять ст. 169 ТК РФ, если указанные расходы возмещаются новому работнику, который в период трудоустройства проживал в местности, отличной от места нахождения организации-работодателя, необходимо задать в Минтруде России (Письмо от 24.06.2026 N 03-04-06/53740).
(Консультация эксперта, 2026)Как было указано, компенсация затрат по найму жилого помещения может рассматриваться как часть затрат на обустройство на новом месте жительства при переезде. В этом случае она не должна облагаться НДФЛ на основании п. 1 ст. 217 НК РФ. По мнению Минфина России, суммы возмещения работодателем расходов работника по обустройству на новом месте жительства при переезде на работу в другую местность освобождаются от обложения НДФЛ в том числе при условии, что такое возмещение производится в соответствии со ст. 169 ТК РФ. Вопрос о том, правомерно ли применять ст. 169 ТК РФ, если указанные расходы возмещаются новому работнику, который в период трудоустройства проживал в местности, отличной от места нахождения организации-работодателя, необходимо задать в Минтруде России (Письмо от 24.06.2026 N 03-04-06/53740).
Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда, ему установлен ненормированный рабочий день. Нужно ли отдельно предоставлять дополнительный отпуск по каждому основанию?
(Консультация эксперта, 2024)Поскольку работник имеет право на два дополнительных отпуска, предусмотренных трудовым законодательством по разным основаниям, работодатель обязан предоставить оба дополнительных отпуска (п. 3 Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761).
(Консультация эксперта, 2024)Поскольку работник имеет право на два дополнительных отпуска, предусмотренных трудовым законодательством по разным основаниям, работодатель обязан предоставить оба дополнительных отпуска (п. 3 Письма Минтруда России от 18.08.2017 N 14-2/В-761).