Минтруд: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями
Подборка наиболее важных документов по запросу Минтруд: в трудовой книжке не должно быть пустых строк между записями (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не предусмотрено, что между записями в трудовой книжке следует оставлять пустые строки, в том числе между записью о приеме на новое место работы и предшествующей записью об увольнении. Такой вывод содержится в Письме Минтруда России от 30.11.2020 N 14-2/ООГ-17410. Он основан на ранее действовавших Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек, но считаем, что актуален и сейчас.
(КонсультантПлюс, 2025)Нормативно не предусмотрено, что между записями в трудовой книжке следует оставлять пустые строки, в том числе между записью о приеме на новое место работы и предшествующей записью об увольнении. Такой вывод содержится в Письме Минтруда России от 30.11.2020 N 14-2/ООГ-17410. Он основан на ранее действовавших Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек, но считаем, что актуален и сейчас.
Статья: Последние разъяснения Роструда о правилах заполнения трудовой книжки
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Вопрос: Пользователь сервиса "Онлайнинспекция.рф" описал следующую ситуацию: в трудовой книжке сотрудника между последней и предыдущей записью оставлено три пустые строки. В связи с этим возник следующий вопрос: необходимо ли признать последнюю записать недействительной по причине наличия незаполненных строк (вопрос N 227659 от 15.08.2025)?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Вопрос: Пользователь сервиса "Онлайнинспекция.рф" описал следующую ситуацию: в трудовой книжке сотрудника между последней и предыдущей записью оставлено три пустые строки. В связи с этим возник следующий вопрос: необходимо ли признать последнюю записать недействительной по причине наличия незаполненных строк (вопрос N 227659 от 15.08.2025)?
Статья: Вопросы оформления трудовой книжки
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Из вышесказанного Минтруд сделал вывод: между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 1)Из вышесказанного Минтруд сделал вывод: между записями в трудовой книжке об увольнении с предыдущего места работы и о приеме сотрудника пустые строки оставлять не нужно.
Вопрос: О заполнении трудовой книжки с оставлением пустых строк между записями об увольнении с предыдущего места работы и о приеме на новое место работы.
(Письмо Минтруда России от 30.11.2020 N 14-2/ООГ-17410)В этих документах не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы.
(Письмо Минтруда России от 30.11.2020 N 14-2/ООГ-17410)В этих документах не регламентируется, чтобы работодатель оставлял пустую строку между записями о приеме на работу и об увольнении с предыдущего места работы.
Статья: Новости от 11.01.2021
("Главная книга", 2021, N 2)Минтруд разъяснил, что между записями в трудовой книжке не нужно оставлять пустые строки. В том числе между записью об увольнении с предыдущего места работы и записью о приеме на новую работу.
("Главная книга", 2021, N 2)Минтруд разъяснил, что между записями в трудовой книжке не нужно оставлять пустые строки. В том числе между записью об увольнении с предыдущего места работы и записью о приеме на новую работу.
Вопрос: Нужно ли оставлять пустую строку в трудовой книжке работника при заполнении записи о приеме на работу после строки об увольнении с предыдущего места работы?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Обоснование: Порядок внесения записей в трудовую книжку работника регулируется Постановлениями Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2011)Обоснование: Порядок внесения записей в трудовую книжку работника регулируется Постановлениями Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" и Минтруда России от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек".
Вопрос: Можно ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями об увольнении с прошлого места работы и приеме на новое место работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Можно ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями об увольнении с прошлого места работы и приеме на новое место работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: Можно ли в трудовой книжке оставлять пустые строки между записями об увольнении с прошлого места работы и приеме на новое место работы?