Минимальная тарифная ставка газпром
Подборка наиболее важных документов по запросу Минимальная тарифная ставка газпром (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Коллективный договор как нормативный правовой источник и его значение в правовом регулировании труда работников газовой отрасли
(Стрижаков Г.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 9)Согласно ст. 135 ТК РФ регулирование системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), системы доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера, системы премирования и других вопросов оплаты труда осуществляется не централизованно, а самостоятельно с помощью правовых актов (коллективный договор, соглашения различного уровня) или локальных нормативных актов работодателя. Так, в Генеральном коллективном договоре ОАО "Газпром" закреплено положение о том, что размер минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда основного производства (добыча, транспортировка газа) в нормальных условиях труда по Базовой единой тарифной сетке устанавливается приказом ОАО "Газпром".
(Стрижаков Г.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2007, N 9)Согласно ст. 135 ТК РФ регулирование системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), системы доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера, системы премирования и других вопросов оплаты труда осуществляется не централизованно, а самостоятельно с помощью правовых актов (коллективный договор, соглашения различного уровня) или локальных нормативных актов работодателя. Так, в Генеральном коллективном договоре ОАО "Газпром" закреплено положение о том, что размер минимальной тарифной ставки рабочего 1 разряда основного производства (добыча, транспортировка газа) в нормальных условиях труда по Базовой единой тарифной сетке устанавливается приказом ОАО "Газпром".
Статья: Оплата труда: как поднять планку гарантий и обязательств
(Чеканов Е.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 1)Сильная система социальной защиты работников действует в ряде вертикально интегрированных компаний. Она создавалась годами - в ходе коллективных переговоров между профсоюзными организациями всех уровней и представителями работодателей. Там минимальные месячные тарифные ставки существенно выше минимального уровня, предусмотренного Отраслевым соглашением, т.е. прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Речь о дочерних организациях ОАО "Лукойл", ОАО "Газпром", ОАО "АК "Транснефть", ОАО "НК "Роснефть-Пурнефтегаз". Помимо этого, роль корпоративного социального пакета постоянно возрастает, что обусловлено особенностями современной социально-экономической ситуации [4].
(Чеканов Е.)
("Кадровик. Кадровый менеджмент", 2010, N 1)Сильная система социальной защиты работников действует в ряде вертикально интегрированных компаний. Она создавалась годами - в ходе коллективных переговоров между профсоюзными организациями всех уровней и представителями работодателей. Там минимальные месячные тарифные ставки существенно выше минимального уровня, предусмотренного Отраслевым соглашением, т.е. прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации. Речь о дочерних организациях ОАО "Лукойл", ОАО "Газпром", ОАО "АК "Транснефть", ОАО "НК "Роснефть-Пурнефтегаз". Помимо этого, роль корпоративного социального пакета постоянно возрастает, что обусловлено особенностями современной социально-экономической ситуации [4].
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 09.02.2022 N 2-4
"О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях"По Коллективному договору ООО "Газпром добыча Ямбург" на 2019 - 2021 гг. работодатель обязуется "выплачивать ежемесячное пособие в размере 0,3 минимальной тарифной ставки молодым Работникам, являющимся студентами профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, направленным Обществом на учебу на основе договоров с образовательными организациями, при подтверждении обучения справкой учебного заведения по итогам учебы за семестр, в случае если доход на одного человека в семье Работника составляет меньше прожиточного минимума, установленного на данной территории для трудоспособного населения без учета ежемесячной материальной помощи, предусмотренной пунктом 6.2.13 настоящего Договора".
"О работе с молодежью в ФНПР и ее членских организациях"По Коллективному договору ООО "Газпром добыча Ямбург" на 2019 - 2021 гг. работодатель обязуется "выплачивать ежемесячное пособие в размере 0,3 минимальной тарифной ставки молодым Работникам, являющимся студентами профессиональных образовательных организаций и образовательных организаций высшего образования, направленным Обществом на учебу на основе договоров с образовательными организациями, при подтверждении обучения справкой учебного заведения по итогам учебы за семестр, в случае если доход на одного человека в семье Работника составляет меньше прожиточного минимума, установленного на данной территории для трудоспособного населения без учета ежемесячной материальной помощи, предусмотренной пунктом 6.2.13 настоящего Договора".
Решение ФАС России от 04.08.2025 N СП/72696/25
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия органа регулирования, связанные с установлением тарифов на техническое водоснабжение. Заявитель считает нарушением отказ в рассмотрении заявления о корректировке тарифов на 2025 год, а также применение неправильного индекса эффективности.
Решение: Отказать в удовлетворении требований Заявителя.Оплата труда работников ООО "ГА" формируется строго в соответствии с ОТС НГ и корпоративными стандартами "Газпрома". Основой служит Положение об оплате труда (Приложение N 5 к Договору), разработанное на базе: единых корпоративных норм ПАО "ГБ"; ОТС НГ; единой тарифной сетки (ЕТС), ежегодно утверждаемой приказом ПАО "ГБ".
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступило обращение с жалобой на действия органа регулирования, связанные с установлением тарифов на техническое водоснабжение. Заявитель считает нарушением отказ в рассмотрении заявления о корректировке тарифов на 2025 год, а также применение неправильного индекса эффективности.
Решение: Отказать в удовлетворении требований Заявителя.Оплата труда работников ООО "ГА" формируется строго в соответствии с ОТС НГ и корпоративными стандартами "Газпрома". Основой служит Положение об оплате труда (Приложение N 5 к Договору), разработанное на базе: единых корпоративных норм ПАО "ГБ"; ОТС НГ; единой тарифной сетки (ЕТС), ежегодно утверждаемой приказом ПАО "ГБ".