Методика расчета высокопроизводительных рабочих мест
Подборка наиболее важных документов по запросу Методика расчета высокопроизводительных рабочих мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, теперь участие хозяйственного общества или его дочернего общества в создании и модернизации высокопроизводительных и (или) высокооплачиваемых рабочих мест может подтверждаться позицией Росстата в соответствии с величиной среднемесячной заработной платы по организации, рассчитанной в соответствии с методикой расчета показателя "Прирост высокопроизводительных рабочих мест, в процентах к предыдущему году".
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)В частности, теперь участие хозяйственного общества или его дочернего общества в создании и модернизации высокопроизводительных и (или) высокооплачиваемых рабочих мест может подтверждаться позицией Росстата в соответствии с величиной среднемесячной заработной платы по организации, рассчитанной в соответствии с методикой расчета показателя "Прирост высокопроизводительных рабочих мест, в процентах к предыдущему году".
"Прогноз долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2030 года"
(разработан Минэкономразвития России)В качестве основного критерия ВПРМ для большинства секторов использовалась производительность труда, рассчитанная как добавленная стоимость, создаваемая предприятием, на одного сотрудника. Все занятые рабочие места предприятия, производительность труда которого превышает определенный уровень, считаются относящимися к высокопроизводительным рабочим местам. Данный подход соответствует международным методикам расчета производительности труда и напрямую отражает вклад высокопроизводительных рабочих мест в валовой внутренний продукт.
(разработан Минэкономразвития России)В качестве основного критерия ВПРМ для большинства секторов использовалась производительность труда, рассчитанная как добавленная стоимость, создаваемая предприятием, на одного сотрудника. Все занятые рабочие места предприятия, производительность труда которого превышает определенный уровень, считаются относящимися к высокопроизводительным рабочим местам. Данный подход соответствует международным методикам расчета производительности труда и напрямую отражает вклад высокопроизводительных рабочих мест в валовой внутренний продукт.