Менеджер по работе с персоналом
Подборка наиболее важных документов по запросу Менеджер по работе с персоналом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по социальным программам (специалиста по работе с представительными органами работников, специалиста по корпоративной социальной политике, специалиста по персоналу, менеджера по персоналу) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Прием на работу перед декретом: на что обратить внимание
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)- сотрудница была принята на работу менеджером по персоналу за один месяц 25 дней до отпуска по беременности и родам;
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 2)- сотрудница была принята на работу менеджером по персоналу за один месяц 25 дней до отпуска по беременности и родам;
Готовое решение: Как установить работнику комбинированный режим дистанционной работы
(КонсультантПлюс, 2025)Установить с 03.02.2025 менеджеру по подбору персонала Никитиной Н.А. режим работы, предусматривающий выполнение дистанционной работы временно путем чередования периодов выполнения трудовой функции на стационарном рабочем месте и дистанционно (комбинированный дистанционный режим работы) со следующим графиком:
(КонсультантПлюс, 2025)Установить с 03.02.2025 менеджеру по подбору персонала Никитиной Н.А. режим работы, предусматривающий выполнение дистанционной работы временно путем чередования периодов выполнения трудовой функции на стационарном рабочем месте и дистанционно (комбинированный дистанционный режим работы) со следующим графиком:
Статья: Использование цифровых инструментов для документирования процесса адаптации персонала
(Фионова Л.Р., Рябухина Д.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Сначала приходится покупать одно программное обеспечение для подбора персонала, второе - для аналитики, третье же - для планирования и проведения обучения. Бывает, что они не стыкуются между собой и с давно используемой в организации СЭД. Из одной системы документы с результатами необходимо переносить в другую. Сотрудникам по работе с персоналом, менеджерам и наставникам приходится работать в нескольких разных программах и интерфейсах. Совершенно понятно, что первыми смогли решить эту проблему крупные компании. Например, уже в 2019 году специалисты Сбербанка сами создали и к тому же вывели на российский рынок собственную разработку, которая называется HR-платформа "Пульс" <3>.
(Фионова Л.Р., Рябухина Д.А.)
("Делопроизводство", 2023, N 3)Сначала приходится покупать одно программное обеспечение для подбора персонала, второе - для аналитики, третье же - для планирования и проведения обучения. Бывает, что они не стыкуются между собой и с давно используемой в организации СЭД. Из одной системы документы с результатами необходимо переносить в другую. Сотрудникам по работе с персоналом, менеджерам и наставникам приходится работать в нескольких разных программах и интерфейсах. Совершенно понятно, что первыми смогли решить эту проблему крупные компании. Например, уже в 2019 году специалисты Сбербанка сами создали и к тому же вывели на российский рынок собственную разработку, которая называется HR-платформа "Пульс" <3>.
Статья: Кадровик на свободе: как не попасть в тюрьму за работу с персоналом?
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Подсудимая совершила покушение на мошенничество. Кадровик в течение длительного времени находилась в трудовых отношениях с крупной коммерческой фирмой в должности менеджера по персоналу. В ее обязанности входила работа с личными делами сотрудников фирмы, а также оформление заключения и расторжения трудовых отношений.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Подсудимая совершила покушение на мошенничество. Кадровик в течение длительного времени находилась в трудовых отношениях с крупной коммерческой фирмой в должности менеджера по персоналу. В ее обязанности входила работа с личными делами сотрудников фирмы, а также оформление заключения и расторжения трудовых отношений.
Статья: Дистанционный работник покинул пределы РФ: можно ли его уволить?
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)В обоснование заявленных требований истица указала, что 31.01.2023 была принята на работу в ООО на должность менеджера по персоналу на условиях дистанционной работы, о чем с ней заключен трудовой договор. 05.03.2023 от ООО в адрес Е.Д.В. поступило уведомление об увольнении, в котором сообщалось, что с 06.03.2024 трудовой договор с ней будет расторгнут по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ.
(Рябинин В.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 4)В обоснование заявленных требований истица указала, что 31.01.2023 была принята на работу в ООО на должность менеджера по персоналу на условиях дистанционной работы, о чем с ней заключен трудовой договор. 05.03.2023 от ООО в адрес Е.Д.В. поступило уведомление об увольнении, в котором сообщалось, что с 06.03.2024 трудовой договор с ней будет расторгнут по основанию, предусмотренному ч. 2 ст. 312.8 ТК РФ.