Медосмотр за счет средств работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр за счет средств работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 213 "Медицинские осмотры некоторых категорий работников" Трудового кодекса РФ"Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ необоснованными, для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, прохождение медосмотров является обязательным в силу ст. 220 ТК РФ. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то соответствующая сумма подлежит компенсации (возмещению) со стороны работодателя. Прохождение предварительных медосмотров по своей сути является допуском к профессиональной деятельности.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ необоснованными, для работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, прохождение медосмотров является обязательным в силу ст. 220 ТК РФ. Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, то соответствующая сумма подлежит компенсации (возмещению) со стороны работодателя. Прохождение предварительных медосмотров по своей сути является допуском к профессиональной деятельности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли компенсировать работнику расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли компенсировать работнику расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо компенсировать работнику его расходы. Расходы на периодические медосмотры вредников возмещает СФР (ст. 220 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо компенсировать работнику его расходы. Расходы на периодические медосмотры вредников возмещает СФР (ст. 220 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан обеспечить:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан обеспечить:
Статья: Взносы по травматизму: на что начислять, а на что - нет?
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)2. Встречаются случаи, когда суд соглашался с выводами проверяющих: для работников организации в соответствии с законом не предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) за счет средств работодателя. В спорный период договор об оказании медицинских услуг работникам страхователя заключался на срок менее года, следовательно, требования п. 5 ч. 1 ст. 20.2 Закона о соцстраховании не соблюдались, в связи с чем у заявителя отсутствовали основания для невключения данной суммы в базу для начисления страховых взносов, - Постановление АС ПО от 06.02.2019 N Ф06-42052/2018 по делу N А06-4814/2018. Но в данном примере судьи предъявляли претензии собственно к порядку проведения и оплаты медосмотров: мало того, что медосмотры проводились для тех работников, для которых они не обязательны, так еще и были недочеты в плане организации осмотров (заключения договоров, выбора медорганизации). Подробно это обсуждать не будем, поскольку позиция судей не добавляет ничего нового в плане понимания природы выплат.
(Слесарев С.А.)
("Руководитель бюджетной организации", 2023, N 6)2. Встречаются случаи, когда суд соглашался с выводами проверяющих: для работников организации в соответствии с законом не предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) за счет средств работодателя. В спорный период договор об оказании медицинских услуг работникам страхователя заключался на срок менее года, следовательно, требования п. 5 ч. 1 ст. 20.2 Закона о соцстраховании не соблюдались, в связи с чем у заявителя отсутствовали основания для невключения данной суммы в базу для начисления страховых взносов, - Постановление АС ПО от 06.02.2019 N Ф06-42052/2018 по делу N А06-4814/2018. Но в данном примере судьи предъявляли претензии собственно к порядку проведения и оплаты медосмотров: мало того, что медосмотры проводились для тех работников, для которых они не обязательны, так еще и были недочеты в плане организации осмотров (заключения договоров, выбора медорганизации). Подробно это обсуждать не будем, поскольку позиция судей не добавляет ничего нового в плане понимания природы выплат.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата обязательных предварительных медосмотров при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Суд пришел к выводу, что для работников общества не предусмотрено, в частности, проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медосмотров за счет средств работодателя. Договор на оказание медицинских услуг заключался на срок менее одного года, следовательно, требования ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не соблюдены, поэтому отсутствовали основания для невключения оплаты медосмотров в базу для начисления страховых взносов.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата обязательных предварительных медосмотров при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Суд пришел к выводу, что для работников общества не предусмотрено, в частности, проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) медосмотров за счет средств работодателя. Договор на оказание медицинских услуг заключался на срок менее одного года, следовательно, требования ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не соблюдены, поэтому отсутствовали основания для невключения оплаты медосмотров в базу для начисления страховых взносов.
Готовое решение: Как учреждению учитывать расходы на прохождение медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Какой порядок налогообложения компенсации (возмещения) затрат будущему работнику на медосмотр при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)2.4. Какой порядок налогообложения компенсации (возмещения) затрат будущему работнику на медосмотр при приеме на работу
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2025)Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, что следует из абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, что следует из абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ.
Статья: Правовая неопределенность требований к прохождению медицинских осмотров работниками некоторых категорий работодателей
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В дореволюционном праве одним из критериев дифференциации в правовом регулировании трудовых отношений являлась дифференциация по отрасли применения наемного труда <3>. В современном российском трудовом законодательстве отраслевой критерий, сливаясь с критерием дифференциации по осуществляемому работодателем виду деятельности, находит отражение, в частности, в институте охраны труда. Например, в соответствии с ч. 2 ст. 220 Трудового кодекса РФ <4> (ТК РФ) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний обязаны проходить медицинские осмотры работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций, детских учреждений. Одновременно работодатели, относящиеся к вышеперечисленным категориям, обязаны обеспечить прохождение работниками за счет средств работодателя обязательных медицинских осмотров (абз. 14 ч. 3 ст. 214 ТК РФ).
Готовое решение: Как учреждению учесть расходы на проведение периодических медицинских осмотров работников
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить компенсацию работнику затрат на периодический медосмотр
(КонсультантПлюс, 2025)2.2. Как в бухгалтерском (бюджетном) учете отразить компенсацию работнику затрат на периодический медосмотр
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы спортсменовДля спортсменов предусмотрены обязательные предварительные (при приеме на работу), периодические (не реже одного раза в год) и внеочередные медицинские осмотры за счет средств работодателя (ст. 348.3 ТК РФ). Они проводятся в соответствии с Порядком, утвержденным Приказом Минздрава России от 23.10.2020 N 1144н.
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу пункта 6 статьи 214 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность проходить обязательные предварительные медицинские осмотры. Согласно статье 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, коим являлась истица, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Как следует из материалов дела, истица при поступлении на работу к ответчику понесла расходы на оплату медицинского осмотра, необходимого при поступлении на работу, однако работодатель не возместил истице понесенные расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра. Дело было рассмотрено в нескольких инстанциях, и по Апелляционному определению Верховного суда Республики Коми судебная коллегия определила взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг по прохождению медицинского осмотра.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)В силу пункта 6 статьи 214 Трудового кодекса РФ на работника возложена обязанность проходить обязательные предварительные медицинские осмотры. Согласно статье 213 ТК РФ работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, коим являлась истица, проходят обязательные предварительные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Указанные медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Как следует из материалов дела, истица при поступлении на работу к ответчику понесла расходы на оплату медицинского осмотра, необходимого при поступлении на работу, однако работодатель не возместил истице понесенные расходы, связанные с прохождением медицинского осмотра. Дело было рассмотрено в нескольких инстанциях, и по Апелляционному определению Верховного суда Республики Коми судебная коллегия определила взыскать с ответчика в пользу истицы расходы на оплату услуг по прохождению медицинского осмотра.
Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата за работника обязательных медосмотров
(КонсультантПлюс, 2025)Суд пришел к выводу, что для работников общества не предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров за счет средств работодателя. Договор на оказание медицинских услуг заключался на срок менее одного года, следовательно, требования ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не соблюдены, поэтому отсутствовали основания для невключения оплаты медосмотров в базу для начисления страховых взносов.
Облагается ли страховыми взносами на травматизм оплата за работника обязательных медосмотров
(КонсультантПлюс, 2025)Суд пришел к выводу, что для работников общества не предусмотрено проведение обязательных предварительных и периодических медосмотров за счет средств работодателя. Договор на оказание медицинских услуг заключался на срок менее одного года, следовательно, требования ст. 20.2 Закона N 125-ФЗ не соблюдены, поэтому отсутствовали основания для невключения оплаты медосмотров в базу для начисления страховых взносов.