Медосмотр за счет работодателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Медосмотр за счет работодателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с заключением трудового договора: Работник (Соискатель) взыскивает расходы на обязательный предварительный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2025)Работник (Соискатель) при приеме на работу прошел медосмотр за свой счет, при этом направление на прохождение медосмотра за счет Работодателя не выдавалось
(КонсультантПлюс, 2025)Работник (Соискатель) при приеме на работу прошел медосмотр за свой счет, при этом направление на прохождение медосмотра за счет Работодателя не выдавалось
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда неправомерной, прохождение работниками медицинских осмотров должно осуществляться за счет работодателя, а в случае, если работник оплатил медосмотр за счет собственных денежных средств, стоимость таких осмотров подлежит возмещению работодателем.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая позицию Фонда неправомерной, прохождение работниками медицинских осмотров должно осуществляться за счет работодателя, а в случае, если работник оплатил медосмотр за счет собственных денежных средств, стоимость таких осмотров подлежит возмещению работодателем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли компенсировать работнику расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли компенсировать работнику расходы на прохождение медицинского осмотра для оформления медицинской книжки
Типовая ситуация: Медосмотр: как оплатить и учесть
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо компенсировать работнику его расходы. Расходы на периодические медосмотры вредников возмещает СФР (ст. 220 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо компенсировать работнику его расходы. Расходы на периодические медосмотры вредников возмещает СФР (ст. 220 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан обеспечить:
(ред. от 29.09.2025)Работодатель обязан обеспечить:
Статья: Медкомиссии при трудоустройстве
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Предварительный медицинский осмотр позволяет работодателю на основе медицинского заключения определить пригодность сотрудника для конкретной должности и возможности осуществлять трудовую функцию в соответствии с предъявляемыми к такой должности вредными факторами, влияющими на здоровье работника. Тут важно отметить, что статья 213 Трудового кодекса РФ говорит о том, что предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Однако ТК РФ не содержит никаких оговорок о случаях, когда предварительный медицинский осмотр был пройден, но трудовой договор не был заключен. В связи с этим работодатель обязан оплатить пройденный предварительный медицинский осмотр независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Предварительный медицинский осмотр позволяет работодателю на основе медицинского заключения определить пригодность сотрудника для конкретной должности и возможности осуществлять трудовую функцию в соответствии с предъявляемыми к такой должности вредными факторами, влияющими на здоровье работника. Тут важно отметить, что статья 213 Трудового кодекса РФ говорит о том, что предварительный и периодический медицинские осмотры проводятся за счет работодателя. Однако ТК РФ не содержит никаких оговорок о случаях, когда предварительный медицинский осмотр был пройден, но трудовой договор не был заключен. В связи с этим работодатель обязан оплатить пройденный предварительный медицинский осмотр независимо от того, был ли заключен в дальнейшем трудовой договор.
Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль компенсации работникам затрат на прохождение медосмотров.
(Письмо Минфина России от 25.11.2019 N 03-03-14/91021)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль компенсации работникам затрат на прохождение медосмотров.
(Письмо Минфина России от 25.11.2019 N 03-03-14/91021)Вопрос: Об учете в целях налога на прибыль компенсации работникам затрат на прохождение медосмотров.
Статья: Очень молодые работники: эксперт рассказал об особенностях трудоустройства подростков
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)- предварительного медосмотра за счет работодателя, но только если подросток представит результаты профилактического медосмотра давностью не более года, а при приеме на временную работу в каникулы - результаты диспансерного наблюдения и выданный на их основании документ о состоянии здоровья и возможности заниматься легким трудом.
(Санина Ю.)
("Трудовое право", 2023, N 1)- предварительного медосмотра за счет работодателя, но только если подросток представит результаты профилактического медосмотра давностью не более года, а при приеме на временную работу в каникулы - результаты диспансерного наблюдения и выданный на их основании документ о состоянии здоровья и возможности заниматься легким трудом.
Статья: Медосмотр: является ли обязательной процедурой?
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ), то есть кандидат не тратит свои деньги с последующей компенсацией их ему работодателем. При этом некоторым категориям работников (к примеру, тем, кто связан с продуктами питания или образованием детей) работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возместить расходы на его приобретение. Перед началом работы кандидату выписывается индивидуальное направление, причем каждая организация имеет право самостоятельно создать форму этого документа. Если работодатель допустит сотрудника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения предварительного медосмотра, это может привести к административной ответственности.
(Каримова О., Пономарева Ю.)
("Трудовое право", 2024, N 10)Организация и проведение медосмотра осуществляется за счет работодателя (абз. 14 ч. 3 ст. 214, ч. 9 ст. 220 ТК РФ), то есть кандидат не тратит свои деньги с последующей компенсацией их ему работодателем. При этом некоторым категориям работников (к примеру, тем, кто связан с продуктами питания или образованием детей) работодатель обязан оплатить стоимость бланка медицинской книжки на бумажном носителе или возместить расходы на его приобретение. Перед началом работы кандидату выписывается индивидуальное направление, причем каждая организация имеет право самостоятельно создать форму этого документа. Если работодатель допустит сотрудника к выполнению его должностных обязанностей без прохождения предварительного медосмотра, это может привести к административной ответственности.
Статья: Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)2. Обязательные медицинские осмотры за счет работодателя.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)2. Обязательные медицинские осмотры за счет работодателя.
Статья: Сложные вопросы квалификации служебных преступлений в сфере профилактической медицины
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Многие обследования, включенные в обязательный медосмотр за счет работодателя, предусмотрены программой диспансеризации, которая проводится за государственный счет и является добровольной <10>. Таким образом, на работодателя накладывается обязанность финансировать по своей сути профилактические мероприятия поголовно для каждого сотрудника, которые уже финансирует государство, на работника возлагается обязанность пройти медобследования, от которых он вправе отказаться (прохождение диспансеризации - дело добровольное). Данные обстоятельства создают коррупционные риски, что и было установлено по результатам антикоррупционной экспертизы Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" <11>. Очевидная избыточность медицинских обследований в программе обязательного медицинского осмотра дает основания считать, что осмотры являются средством решения финансовых вопросов системы здравоохранения и плата за них воспринимается как своеобразный налог, который надо время от времени платить.
(Щепельков В.Ф.)
("Закон", 2022, N 4)Многие обследования, включенные в обязательный медосмотр за счет работодателя, предусмотрены программой диспансеризации, которая проводится за государственный счет и является добровольной <10>. Таким образом, на работодателя накладывается обязанность финансировать по своей сути профилактические мероприятия поголовно для каждого сотрудника, которые уже финансирует государство, на работника возлагается обязанность пройти медобследования, от которых он вправе отказаться (прохождение диспансеризации - дело добровольное). Данные обстоятельства создают коррупционные риски, что и было установлено по результатам антикоррупционной экспертизы Приказа Минздрава России от 28 января 2021 года N 29н "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" <11>. Очевидная избыточность медицинских обследований в программе обязательного медицинского осмотра дает основания считать, что осмотры являются средством решения финансовых вопросов системы здравоохранения и плата за них воспринимается как своеобразный налог, который надо время от времени платить.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)9) проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению и за счет работодателя.
Готовое решение: Что учесть при заключении договора оказания отдельных видов услуг
(КонсультантПлюс, 2025)Организация или индивидуальный предприниматель, которые осуществляют эксплуатацию транспортного средства, должны организовать проведение обязательных медосмотров в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей и работающих водителями. При этом медосмотры проводятся за счет средств работодателей (п. 1 ст. 20, п. п. 3, 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Обязанности работодателей по организации медосмотров закреплены также в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Организация или индивидуальный предприниматель, которые осуществляют эксплуатацию транспортного средства, должны организовать проведение обязательных медосмотров в отношении лиц, принимаемых на работу в качестве водителей и работающих водителями. При этом медосмотры проводятся за счет средств работодателей (п. 1 ст. 20, п. п. 3, 5 ст. 23 Закона о безопасности дорожного движения). Обязанности работодателей по организации медосмотров закреплены также в ч. 1 ст. 220 ТК РФ.