Медицинский регистратор требования
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинский регистратор требования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нецелевые выплаты персоналу медорганизации за счет средств НСЗ
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 12)Частью 9 ст. 39 Закона N 326-ФЗ определено, что средства, использованные не по целевому назначению, медицинская организация должна вернуть в бюджет территориального фонда в течение 10 рабочих дней со дня предъявления последним соответствующего требования. Размер нецелевого расходования средств НСЗ для софинансирования, направленных медицинской организации на выплату заработной платы медицинского регистратора и врача-методиста, судом был проверен и признан правильным.
(Опарина С.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 12)Частью 9 ст. 39 Закона N 326-ФЗ определено, что средства, использованные не по целевому назначению, медицинская организация должна вернуть в бюджет территориального фонда в течение 10 рабочих дней со дня предъявления последним соответствующего требования. Размер нецелевого расходования средств НСЗ для софинансирования, направленных медицинской организации на выплату заработной платы медицинского регистратора и врача-методиста, судом был проверен и признан правильным.
Статья: Правовые и лингвистические риски при оформлении информированного добровольного согласия пациента на медицинское вмешательство
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2025, N 1)Анализ поведения пациентов, подписывающих бланк первичного информированного добровольного согласия в медицинской организации государственной системы здравоохранения (наблюдение в течение рабочего дня), показал, что из 78 пациентов, подписавших бланк согласия, один внимательно вчитался в документ и запросил разъяснения по изложенным в документе пунктам относительно целей, методов, рисков предполагаемого медицинского вмешательства. Необходимо отметить, что данный вопрос вызвал непонимание со стороны медицинского регистратора данного учреждения относительно дальнейшего алгоритма действий.
(Свередюк М.Г.)
("Медицинское право", 2025, N 1)Анализ поведения пациентов, подписывающих бланк первичного информированного добровольного согласия в медицинской организации государственной системы здравоохранения (наблюдение в течение рабочего дня), показал, что из 78 пациентов, подписавших бланк согласия, один внимательно вчитался в документ и запросил разъяснения по изложенным в документе пунктам относительно целей, методов, рисков предполагаемого медицинского вмешательства. Необходимо отметить, что данный вопрос вызвал непонимание со стороны медицинского регистратора данного учреждения относительно дальнейшего алгоритма действий.
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 21.12.2023 по делу N 88-11010/2023 (УИД 05RS0038-01-2022-012863-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: На момент увольнения у работодателя имелась вакантная должность, которая работнику не была предложена, таким образом, увольнение работника было произведено с нарушением установленного трудовым законодательством порядка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции, и удовлетворяя исковые требования Э. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, подробного анализа представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу, что работодателем не соблюден порядок увольнения истицы, поскольку на момент ее увольнения в ФКУ "ГБ МСЭ по РД" Минтруда России имелась вакантная должность медицинского регистратора, которая ей не была предложена, в связи с чем суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что увольнение Э. произведено с нарушением установленного трудовым законодательством порядка.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: На момент увольнения у работодателя имелась вакантная должность, которая работнику не была предложена, таким образом, увольнение работника было произведено с нарушением установленного трудовым законодательством порядка.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено; 4) Удовлетворено.Отменяя решение суда первой инстанции, и удовлетворяя исковые требования Э. о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, суд апелляционной инстанции с учетом установленных по делу обстоятельств, правоотношений сторон, подробного анализа представленных в материалы дела доказательств, пришел к выводу, что работодателем не соблюден порядок увольнения истицы, поскольку на момент ее увольнения в ФКУ "ГБ МСЭ по РД" Минтруда России имелась вакантная должность медицинского регистратора, которая ей не была предложена, в связи с чем суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что увольнение Э. произведено с нарушением установленного трудовым законодательством порядка.
Нормативные акты
<Письмо> Минздрава России от 21.09.2021 N 29-2/И/2-15210
<О направлении Методических рекомендаций для руководителей первичного звена здравоохранения>Медицинские регистраторы носят белый медицинский халат. Отличительной чертой внешнего вида этой категории сотрудников является ношение синих галстуков.
<О направлении Методических рекомендаций для руководителей первичного звена здравоохранения>Медицинские регистраторы носят белый медицинский халат. Отличительной чертой внешнего вида этой категории сотрудников является ношение синих галстуков.