Медицинские должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Медицинские должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Продление и расторжение срочного трудового договора с совместителем
(КонсультантПлюс, 2025)...03 декабря 2018 года Г. подано заявление... с просьбой перевести ее на должность медицинской сестры терапевтического отделения... временно на 0,5 ставки на период с 11 декабря 2018 года по 31 декабря 2019 года.
(КонсультантПлюс, 2025)...03 декабря 2018 года Г. подано заявление... с просьбой перевести ее на должность медицинской сестры терапевтического отделения... временно на 0,5 ставки на период с 11 декабря 2018 года по 31 декабря 2019 года.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предрейсовые медицинские осмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)...ООО... обратилось в суд с указанным выше административным иском, мотивировало незаконностью предписания в части требования о необходимости организации предрейсового медицинского осмотра сотрудников, поскольку они не являются водителями, а занимают должности медицинских представителей.
(КонсультантПлюс, 2025)...ООО... обратилось в суд с указанным выше административным иском, мотивировало незаконностью предписания в части требования о необходимости организации предрейсового медицинского осмотра сотрудников, поскольку они не являются водителями, а занимают должности медицинских представителей.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Отстранение от работы руководителя, которому в соответствии с медицинским заключением противопоказана работа в его должности на определенный срок >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение8. Прекращение трудового договора с медицинским работником при достижении им предельного возраста для замещения соответствующей должности
Нормативные акты
Справочная информация: "Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала в сфере здравоохранения
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)5. Должности младшего медицинского и фармацевтического персонала в сфере здравоохранения
Закон РФ от 26.06.1992 N 3132-1
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"Статья 4.1. Медицинское освидетельствование претендента на должность судьи
(ред. от 10.07.2023, с изм. от 27.11.2023)
"О статусе судей в Российской Федерации"Статья 4.1. Медицинское освидетельствование претендента на должность судьи
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику установлена ночная смена, то укажите, на сколько повышается оплата за каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00). Если размер зафиксирован в локальном нормативном акте, коллективном договоре - укажите его. В любом случае оплата по сравнению с дневными часами должна быть выше не менее чем на 20 процентов (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 04.04.2025 N 436). А если более высокий размер для вас установлен соглашением (например, отраслевым тарифным), то укажите этот размер (ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 45, ст. 149 ТК РФ). Такой же подход и в отношении тех, кто принят специально работать ночью. Исключений в законе нет.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику установлена ночная смена, то укажите, на сколько повышается оплата за каждый час ночной работы (с 22.00 до 06.00). Если размер зафиксирован в локальном нормативном акте, коллективном договоре - укажите его. В любом случае оплата по сравнению с дневными часами должна быть выше не менее чем на 20 процентов (ч. 1 ст. 96, ст. ст. 149, 154 ТК РФ, п. 1 Постановления Правительства РФ от 04.04.2025 N 436). А если более высокий размер для вас установлен соглашением (например, отраслевым тарифным), то укажите этот размер (ч. 2 ст. 5, ч. 8 ст. 45, ст. 149 ТК РФ). Такой же подход и в отношении тех, кто принят специально работать ночью. Исключений в законе нет.
Ситуация: Как поступить в ординатуру?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Подготовка по образовательным программам высшего образования - ординатуры обеспечивает приобретение обучающимися необходимого для осуществления профессиональной деятельности уровня знаний, умений и навыков, а также квалификации, позволяющей занимать определенные должности медицинских работников, фармацевтических работников (пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 9 ст. 82 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Подготовка по образовательным программам высшего образования - ординатуры обеспечивает приобретение обучающимися необходимого для осуществления профессиональной деятельности уровня знаний, умений и навыков, а также квалификации, позволяющей занимать определенные должности медицинских работников, фармацевтических работников (пп. "б" п. 2 ч. 3 ст. 12, ч. 9 ст. 82 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ).
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Установление особых режимов работы для некоторых медицинских организаций неизбежно влияет на режим рабочего времени их работников, в том числе занимающих медицинские должности. Для большинства медицинских работников на основании ст. 103 ТК РФ вводится сменная работа. Это обусловлено тем, что возможность установления сокращенной продолжительности ежедневной работы должна сочетаться с одновременным установлением продолжительного периода работы медицинской организации в течение суток в целях обеспечения непрерывности лечебно-диагностической и профилактической работы и наиболее полного охвата населения.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Установление особых режимов работы для некоторых медицинских организаций неизбежно влияет на режим рабочего времени их работников, в том числе занимающих медицинские должности. Для большинства медицинских работников на основании ст. 103 ТК РФ вводится сменная работа. Это обусловлено тем, что возможность установления сокращенной продолжительности ежедневной работы должна сочетаться с одновременным установлением продолжительного периода работы медицинской организации в течение суток в целях обеспечения непрерывности лечебно-диагностической и профилактической работы и наиболее полного охвата населения.
Статья: К вопросу о разграничении административно-правового статуса медицинского работника с представителями смежных профессий
(Агафонова С.С.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)В соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 2 мая 2023 г. N 205н <10>, можно выделить несколько категорий должностей медицинских работников, при этом к категории медицинских должностей не относятся должности провизора и фармацевта, что, в свою очередь, подтверждает тот факт, что фармацевт не является медицинским работником. С одной стороны, фармацевтическую организацию можно отнести к организации в сфере здравоохранения по обеспечению населения лекарствами, а с другой - она является торговой организацией, нацеленной на получение прибыли или на выполнение функций социального характера <11>. Смещение функций между медицинскими работниками, ветеринарами и фармацевтами порождает этические проблемы.
(Агафонова С.С.)
("Административное право и процесс", 2025, N 2)В соответствии с Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 2 мая 2023 г. N 205н <10>, можно выделить несколько категорий должностей медицинских работников, при этом к категории медицинских должностей не относятся должности провизора и фармацевта, что, в свою очередь, подтверждает тот факт, что фармацевт не является медицинским работником. С одной стороны, фармацевтическую организацию можно отнести к организации в сфере здравоохранения по обеспечению населения лекарствами, а с другой - она является торговой организацией, нацеленной на получение прибыли или на выполнение функций социального характера <11>. Смещение функций между медицинскими работниками, ветеринарами и фармацевтами порождает этические проблемы.
Готовое решение: Как перевести руководителя организации на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что делать, если руководитель организации нуждается во временном или постоянном переводе на другую должность, например, в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)2. Что делать, если руководитель организации нуждается во временном или постоянном переводе на другую должность, например, в соответствии с медицинским заключением
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оформить перевод работника на другую работу (должность) в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Как оформить перевод работника на другую работу (должность) в соответствии с медицинским заключением
Вопрос: Какая причина отказа в переводе работника на вакантную должность, не связанном с медицинскими показаниями, считается обоснованной?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какая причина отказа в переводе работника на вакантную должность, не связанном с медицинскими показаниями, считается обоснованной?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какая причина отказа в переводе работника на вакантную должность, не связанном с медицинскими показаниями, считается обоснованной?
Готовое решение: Каким категориям работников установлена сокращенная продолжительность рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)39-часовая рабочая неделя устанавливается некоторым медицинским работникам, которые не названы в п. 1 Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Например, такая рабочая неделя устанавливается врачу - челюстно-лицевому хирургу стоматологической поликлиники. Это следует из Приложения N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, п. 5.1.117 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников).
(КонсультантПлюс, 2025)39-часовая рабочая неделя устанавливается некоторым медицинским работникам, которые не названы в п. 1 Постановления Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 (ч. 1 ст. 350 ТК РФ). Например, такая рабочая неделя устанавливается врачу - челюстно-лицевому хирургу стоматологической поликлиники. Это следует из Приложения N 2 к Постановлению Правительства РФ от 14.02.2003 N 101, п. 5.1.117 Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должности фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должности фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должности фельдшера-лаборанта (медицинского лабораторного техника)?