Материальная помощь внутреннему совместителю
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь внутреннему совместителю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Положение об оплате труда. Индексация заработной платы (образец заполнения)
("Налоговый вестник", 2013, N 1)При этом не подлежат индексации разовые доплаты и надбавки, социальные пособия, все виды премий, компенсаций и материальной помощи, выплачиваемые работникам ООО "Альфа".
("Налоговый вестник", 2013, N 1)При этом не подлежат индексации разовые доплаты и надбавки, социальные пособия, все виды премий, компенсаций и материальной помощи, выплачиваемые работникам ООО "Альфа".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли выплачивать материальную помощь к отпуску внутреннему совместителю, если она предусмотрена системой оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли выплачивать материальную помощь к отпуску внутреннему совместителю, если она предусмотрена системой оплаты труда
Статья: Что влечет за собой повышение МРОТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- зарплату за внутреннее совместительство, так как она выплачивается по отдельному трудовому договору;
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 1)- зарплату за внутреннее совместительство, так как она выплачивается по отдельному трудовому договору;
Нормативные акты
Приказ СФР от 28.06.2023 N 1224
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам центрального аппарата и Контрольно-ревизионной комиссии Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала центрального аппарата Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74613)Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.
Приказ СФР от 28.06.2023 N 1225
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74612)Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.
(ред. от 22.05.2024)
"Об утверждении Порядка установления и выплаты должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячных надбавок к должностному окладу, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (без учета работников обслуживающего персонала и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих) и Размеров и порядка выплат ежемесячных надбавок к окладу, ежемесячного денежного поощрения, премий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иных выплат работникам обслуживающего персонала и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, территориальных органов и обособленных подразделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.08.2023 N 74612)Лицам, работающим по внутреннему совместительству, материальная помощь выплачивается только по основной должности (профессии). Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет, а также лицам, работающим по внешнему совместительству, материальная помощь не выплачивается.
Статья: Считаем взносы по доптарифам на выплаты совместителям
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)Основная работа внутреннего совместителя не относится к вредной или тяжелой.
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)Основная работа внутреннего совместителя не относится к вредной или тяжелой.
Статья: Внутренний совместитель
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2008, N 10)Помимо платы непосредственно за работу внутренний совместитель имеет право на другие выплаты, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, положениями об оплате труда, о премировании и прочими локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Например, ему может быть начислена премия при соблюдении установленных условий премирования, оплачен ежегодный отпуск, выдана материальная помощь или пособие по временной нетрудоспособности.
(Овчинникова О.С.)
("Зарплата", 2008, N 10)Помимо платы непосредственно за работу внутренний совместитель имеет право на другие выплаты, гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, положениями об оплате труда, о премировании и прочими локальными нормативными актами (ч. 2 ст. 287 ТК РФ). Например, ему может быть начислена премия при соблюдении установленных условий премирования, оплачен ежегодный отпуск, выдана материальная помощь или пособие по временной нетрудоспособности.
Статья: Обзор Казначейства по нарушениям финансово-бюджетной сферы
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 9)- переплата, недоплата зарплаты и иных выплат работникам (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
(Михайлова Е.Н.)
("Советник в сфере образования", 2019, N 9)- переплата, недоплата зарплаты и иных выплат работникам (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
Вопрос: Положение об оплате труда предусматривает выплату работникам материальной помощи в размере 5000 руб. к ежегодному оплачиваемому отпуску. В каком размере должна быть произведена выплата указанной помощи при предоставлении работнику отпуска одновременно по основной работе и по внутреннему совместительству?
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Размер материальной помощи внутреннему совместителю зависит от условий положения об оплате труда:
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Размер материальной помощи внутреннему совместителю зависит от условий положения об оплате труда:
Статья: Новый МРОТ с 1 июня
(Кравченко Е.П.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 6)- в виде материальной помощи, поскольку эти выплаты не являются составной частью заработной платы, указанной в ч. 1 ст. 129 ТК РФ.
(Кравченко Е.П.)
("Советник в сфере образования", 2022, N 6)- в виде материальной помощи, поскольку эти выплаты не являются составной частью заработной платы, указанной в ч. 1 ст. 129 ТК РФ.
Вопрос: Включаются ли в МРОТ "северные надбавки" и районные коэффициенты, материальная помощь, оплата работы по внутреннему совместительству и каковы гарантии по оплате труда работников, работающих неполное рабочее время?
(Консультация эксперта, Минздравсоцразвития РФ, 2009)Вопрос: Включаются ли в МРОТ "северные надбавки" и районные коэффициенты, материальная помощь, оплата работы по внутреннему совместительству и каковы гарантии по оплате труда работников, работающих неполное рабочее время?
(Консультация эксперта, Минздравсоцразвития РФ, 2009)Вопрос: Включаются ли в МРОТ "северные надбавки" и районные коэффициенты, материальная помощь, оплата работы по внутреннему совместительству и каковы гарантии по оплате труда работников, работающих неполное рабочее время?
Статья: Особенности исчисления среднего заработка
(Петрова С.И.)
("Российский налоговый курьер", 2004, N 23)Таким образом, материальная помощь не является ни заработной платой, ни компенсацией, ни гарантией, так как она не связана ни с квалификацией работника, ни со сложностью, количеством и качеством выполняемой работы. Поэтому при исчислении среднего заработка она не учитывается.
(Петрова С.И.)
("Российский налоговый курьер", 2004, N 23)Таким образом, материальная помощь не является ни заработной платой, ни компенсацией, ни гарантией, так как она не связана ни с квалификацией работника, ни со сложностью, количеством и качеством выполняемой работы. Поэтому при исчислении среднего заработка она не учитывается.
Вопрос: В ЛНА компании установлена обязанность работодателя по выплате материальной помощи работникам к ежегодному отпуску. Нужно ли материальную помощь выплачивать внутреннему совместителю, если она входит в систему оплаты труда, и в какой срок?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Подборки и консультации Горячей линии
Статья: Новый стандарт осуществления Федеральным казначейством проверок
(Павелин А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2)- переплата, недоплата заработной платы и иных выплат работникам учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);
(Павелин А.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2019, N 2)- переплата, недоплата заработной платы и иных выплат работникам учреждений (необоснованные начисления и выплаты отпускных, надбавок стимулирующего характера, надбавок за секретность, внутреннее совместительство, оказание материальной помощи);