Материальная помощь включается в фот
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная помощь включается в фот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 135 "Установление заработной платы" Трудового кодекса РФОднако, суд первой инстанции отметил, что возможность работодателя оказывать работникам разовую материальную помощь предусмотрена и пунктами 6.4 - 6.6 раздела 6 "Социальные льготы, гарантии" Коллективного договора. Кроме того, пунктом 10.1.1 Приказа Минфина России от 29.11.2017 N 209н "Об утверждении порядка применения классификации сектора государственного управления" в подстатью 211 "Заработная плата" КОСГУ включены расходы на выплату заработной платы, включая материальную помощь, выплачиваемую за счет фонда оплаты труда."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Расчет отпускных муниципальному служащему
(КонсультантПлюс, 2025)...если материальная помощь носит стимулирующий характер, зависит от размера заработной платы и соблюдения трудовой дисциплины, то есть связана с выполнением... трудовой функции, является частью системы оплаты труда и включена в фонд оплаты труда, то она подлежит учету при расчете среднего заработка исходя из... Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
(КонсультантПлюс, 2025)...если материальная помощь носит стимулирующий характер, зависит от размера заработной платы и соблюдения трудовой дисциплины, то есть связана с выполнением... трудовой функции, является частью системы оплаты труда и включена в фонд оплаты труда, то она подлежит учету при расчете среднего заработка исходя из... Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Входит ли в расчет среднего заработка для оплаты отпусков материальная помощь, выплата которой предусмотрена трудовым (коллективным) договором или локальным нормативным актом?
(Консультация эксперта, 2025)Если же материальная помощь носит стимулирующий характер, является частью системы оплаты труда, включена в фонд оплаты труда, то она может учитываться при расчете среднего заработка (Определение Верховного Суда РФ от 26.12.2018 N 307-КГ18-21657 по делу N А66-8838/2017, Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.02.2020 N 07АП-13588/19 по делу N А27-23532/2019).
(Консультация эксперта, 2025)Если же материальная помощь носит стимулирующий характер, является частью системы оплаты труда, включена в фонд оплаты труда, то она может учитываться при расчете среднего заработка (Определение Верховного Суда РФ от 26.12.2018 N 307-КГ18-21657 по делу N А66-8838/2017, Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 21.02.2020 N 07АП-13588/19 по делу N А27-23532/2019).
Статья: Право человека на вознаграждение за труд: проблемы исчисления средней заработной платы
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В то же время поскольку отдельными федеральными законами предусматривается выплата материальной помощи ряду категорий работников, включая военнослужащих, сотрудников, государственных гражданских служащих <7>, то при формировании фондов оплаты труда материальная помощь, рассчитываемая исходя из должностного оклада (тарифной ставки), включается в соответствующую группу расходов <8>.
(Винокуров В.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 1)В то же время поскольку отдельными федеральными законами предусматривается выплата материальной помощи ряду категорий работников, включая военнослужащих, сотрудников, государственных гражданских служащих <7>, то при формировании фондов оплаты труда материальная помощь, рассчитываемая исходя из должностного оклада (тарифной ставки), включается в соответствующую группу расходов <8>.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"денежная компенсация за неиспользованный отпуск (может быть показана суммарно за несколько лет, если ее так фактически выплатили работнику; если работнику выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск после его увольнения, то данная сумма включается в фонд заработной платы других лиц несписочного состава, то есть по строке 09 графе 3);
(ред. от 24.02.2025)
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"денежная компенсация за неиспользованный отпуск (может быть показана суммарно за несколько лет, если ее так фактически выплатили работнику; если работнику выплатили денежную компенсацию за неиспользованный отпуск после его увольнения, то данная сумма включается в фонд заработной платы других лиц несписочного состава, то есть по строке 09 графе 3);
Указ Президента РФ от 13.01.2023 N 10
(ред. от 17.09.2025)
"Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации")6) выполняет функции представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных на должности, включенные в перечень высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Минюста России и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции, в части, касающейся заключения служебного контракта, утверждения должностного регламента и изменений к ним, планирования и предоставления отпусков, организации и проведения служебных проверок, отстранения от замещаемой должности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
(ред. от 17.09.2025)
"Вопросы Министерства юстиции Российской Федерации"
(вместе с "Положением о Министерстве юстиции Российской Федерации")6) выполняет функции представителя нанимателя в отношении федеральных государственных гражданских служащих, назначенных на должности, включенные в перечень высшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы Минюста России и соответствующих этим должностям классных чинов юстиции, в части, касающейся заключения служебного контракта, утверждения должностного регламента и изменений к ним, планирования и предоставления отпусков, организации и проведения служебных проверок, отстранения от замещаемой должности в соответствии с законодательством о государственной гражданской службе Российской Федерации, оплаты труда, премирования и оказания материальной помощи в пределах утвержденного фонда оплаты труда;
Статья: Статус судей в Российской Федерации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7) предоставление судье за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего его высокому статусу, включая: ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение, которые не могут быть уменьшены; премии и материальную помощь в пределах фонда оплаты труда; ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 30 рабочих дней с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно и пр.;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)7) предоставление судье за счет государства материального и социального обеспечения, соответствующего его высокому статусу, включая: ежемесячное денежное вознаграждение и ежеквартальное денежное поощрение, которые не могут быть уменьшены; премии и материальную помощь в пределах фонда оплаты труда; ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью не менее 30 рабочих дней с оплатой стоимости проезда к месту отдыха и обратно и пр.;
Типовая ситуация: Фонд оплаты труда и выплаты социального характера: что включать
(Издательство "Главная книга", 2025)Что включать в ФОТ в управленческом учете, организация решает сама. Обычно это все выплаты в пользу работников: зарплата, включая премии, надбавки и доплаты, отпускные, страховые взносы и НДФЛ, матпомощь, выходные пособия, в том числе при сокращении, и другие.
(Издательство "Главная книга", 2025)Что включать в ФОТ в управленческом учете, организация решает сама. Обычно это все выплаты в пользу работников: зарплата, включая премии, надбавки и доплаты, отпускные, страховые взносы и НДФЛ, матпомощь, выходные пособия, в том числе при сокращении, и другие.