Материальная ответственность руководителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Материальная ответственность руководителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 277 "Материальная ответственность руководителя организации" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 277 "МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Техническая учеба
(КонсультантПлюс, 2025)За допуск работника без специального обучения к работе с сосудами под высоким давлением руководитель организации несет ответственность (в т.ч. материальную в случае негативных последствий такого допуска)
(КонсультантПлюс, 2025)За допуск работника без специального обучения к работе с сосудами под высоким давлением руководитель организации несет ответственность (в т.ч. материальную в случае негативных последствий такого допуска)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСоглашение о полной материальной ответственности руководителя организации >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Материальная ответственность работника2.9. Материальная ответственность руководителя организации
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
(ред. от 29.09.2025)Статья 277. Материальная ответственность руководителя организации
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"5. В соответствии с частью первой статьи 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
"О некоторых вопросах, возникших у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации"5. В соответствии с частью первой статьи 277 ТК РФ руководитель организации (в том числе бывший) несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации. Под прямым действительным ущербом согласно части второй статьи 238 ТК РФ понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении некоторых категорий материально ответственных лиц вам может потребоваться выполнить дополнительные действия. Например, зачастую такие материально ответственные лица, как заместитель руководителя организации, главный бухгалтер, имеют доверенности на право представления интересов организации, например, в территориальном органе ФНС России, в СФР. В этом случае вам нужно будет забрать у такого работника доверенность и известить соответствующие органы и организации об отмене доверенности этого работника (пп. 2 п. 1 ст. 188, п. 1 ст. 189 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении некоторых категорий материально ответственных лиц вам может потребоваться выполнить дополнительные действия. Например, зачастую такие материально ответственные лица, как заместитель руководителя организации, главный бухгалтер, имеют доверенности на право представления интересов организации, например, в территориальном органе ФНС России, в СФР. В этом случае вам нужно будет забрать у такого работника доверенность и известить соответствующие органы и организации об отмене доверенности этого работника (пп. 2 п. 1 ст. 188, п. 1 ст. 189 ГК РФ).
Готовое решение: Как создать контрактную службу для закупок по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, руководитель заказчика несет полную материальную ответственность за причинение работодателю прямого действительного ущерба. Если работниками контрактной службы являются заместитель руководителя или главный бухгалтер, трудовыми договорами с этими лицами также может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243, ст. 277 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, руководитель заказчика несет полную материальную ответственность за причинение работодателю прямого действительного ущерба. Если работниками контрактной службы являются заместитель руководителя или главный бухгалтер, трудовыми договорами с этими лицами также может быть установлена полная материальная ответственность (ч. 2 ст. 243, ст. 277 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить материальную ответственность за сохранность основных средств
(КонсультантПлюс, 2025)или договор о полной коллективной материальной ответственности с каждым членом коллектива (бригады), за исключением лиц, не достигших 18 лет, если работник выполняет работы совместно с другими сотрудниками и невозможно разграничить ответственность каждого за причиненный ущерб (ч. 1 ст. 245 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Оформите приказ (распоряжение) об установлении полной коллективной материальной ответственности, назначьте руководителя коллектива (бригадира). Ознакомьте членов коллектива (бригады) с этим документом под подпись и приложите его к заключенному договору (п. п. 1, 3 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности);
(КонсультантПлюс, 2025)или договор о полной коллективной материальной ответственности с каждым членом коллектива (бригады), за исключением лиц, не достигших 18 лет, если работник выполняет работы совместно с другими сотрудниками и невозможно разграничить ответственность каждого за причиненный ущерб (ч. 1 ст. 245 ТК РФ, п. 10 Постановления Пленума ВС РФ от 28.01.2014 N 1). Оформите приказ (распоряжение) об установлении полной коллективной материальной ответственности, назначьте руководителя коллектива (бригадира). Ознакомьте членов коллектива (бригады) с этим документом под подпись и приложите его к заключенному договору (п. п. 1, 3 Типовой формы договора о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности);
Готовое решение: Когда надо проводить инвентаризацию
(КонсультантПлюс, 2025)При смене материально ответственного лица, руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более 50% членов (при коллективной (бригадной) материальной ответственности) инвентаризация проводится по состоянию на день приемки-передачи дел (пп. "в" п. 16 ФСБУ 28/2023).
(КонсультантПлюс, 2025)При смене материально ответственного лица, руководителя коллектива (бригадира), при выбытии из коллектива (бригады) более 50% членов (при коллективной (бригадной) материальной ответственности) инвентаризация проводится по состоянию на день приемки-передачи дел (пп. "в" п. 16 ФСБУ 28/2023).
Готовое решение: Какая ответственность установлена за невыплату (задержку) зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, в частности задерживающих выплату зарплаты и иных сумм, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность. Кроме того, к руководителю учреждения собственник имущества может применить дисциплинарные взыскания.
(КонсультантПлюс, 2025)Для работодателей и руководителей организаций (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, в частности задерживающих выплату зарплаты и иных сумм, предусмотрена административная, уголовная и материальная ответственность. Кроме того, к руководителю учреждения собственник имущества может применить дисциплинарные взыскания.
Статья: Руководитель организации и орган юридического лица: единство сущности и противоречия
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Материальная ответственность руководителя предполагает, что покрывается объем действительного ущерба организации в силу ст. 277 ТК РФ - реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества или на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.2015 N 21).
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Материальная ответственность руководителя предполагает, что покрывается объем действительного ущерба организации в силу ст. 277 ТК РФ - реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества или на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 02.06.2015 N 21).
Вопрос: Обязательно ли заключать договор о полной материальной ответственности с руководителем организации, если он является ответственным за приемку ТМЦ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязательно ли заключать договор о полной материальной ответственности с руководителем организации, если он является ответственным за приемку ТМЦ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязательно ли заключать договор о полной материальной ответственности с руководителем организации, если он является ответственным за приемку ТМЦ?
Статья: Процессуальные аспекты привлечения к ответственности руководителя организации за убытки, причиненные возглавляемому им юридическому лицу
(Пугачева Н.В., Самсонов Н.В.)
("Издательство ИП Беспамятнов С.В.")Дело в том, что ч. 1 ст. 277 ТК РФ закрепляет полную материальную ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, причиненный организации. При этом на руководителя организации в полной мере распространяются нормы данного Кодекса, определяющие понятие ущерба, определение его размера, а также закрепляющие порядок привлечения к материальной ответственности работника. Одновременно ч. 2 этой же статьи содержит правило о том, что в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, ст. 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), ст. 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", ст. 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др. <1>), с руководителя организации возможно взыскание убытков, причиненных его виновными действиями, расчет которых осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства.
(Пугачева Н.В., Самсонов Н.В.)
("Издательство ИП Беспамятнов С.В.")Дело в том, что ч. 1 ст. 277 ТК РФ закрепляет полную материальную ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, причиненный организации. При этом на руководителя организации в полной мере распространяются нормы данного Кодекса, определяющие понятие ущерба, определение его размера, а также закрепляющие порядок привлечения к материальной ответственности работника. Одновременно ч. 2 этой же статьи содержит правило о том, что в случаях, предусмотренных федеральными законами (например, ст. 53.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее ГК РФ), ст. 71 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", ст. 44 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" и др. <1>), с руководителя организации возможно взыскание убытков, причиненных его виновными действиями, расчет которых осуществляется в соответствии с нормами гражданского законодательства.
Готовое решение: Как уволить заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли привлечь к материальной ответственности заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения
(КонсультантПлюс, 2025)5. Можно ли привлечь к материальной ответственности заместителя руководителя организации, ее главного бухгалтера, заместителя руководителя филиала (представительства), его главного бухгалтера за принятие необоснованного решения