Мать-Одиночка и одинокая мать
Подборка наиболее важных документов по запросу Мать-Одиночка и одинокая мать (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Одинокое материнство как социально-правовое явление
(Тарусина Н.Н.)
("Журнал российского права", 2022, N 7)Наряду с термином "одинокая мать" используется также термин "одинокая женщина" (см. ст. 55 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"). В связи с этим заметим, что термин-антипод ("одинокий мужчина") в законодательстве не употребляется, хотя по смыслу нормы ст. 55 опосредованно имеется в виду. Трудно избежать язвительной сентенции: видимо, мужчина не может быть "одиноким" по определению. Избегает законодатель и термина "одинокий отец" - вместо него используются терминологические конструкции "лица, воспитывающие детей без матери" (ч. 4 ст. 261, ст. 263, 264 ТК РФ) или "матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей" (ч. 3 ст. 259 ТК РФ), а также, как мы уже отмечали, словосочетание "единственный родитель" (см., например, норму подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ). Данные вариации, по сути, обозначают разновидности такого понятия современного трудового и социального законодательства, как "лица с семейными обязанностями". Полагаем, что не только из формальных соображений о нейтрализации терминологического "гендерлекта", но и в целях повышения психологического, этического и общебытийного комфорта граждан законодателю следует избегать устоявшихся в 1940-е гг. филологических обыкновений ("мать-одиночка", "одинокая мать", "одинокая женщина") и использовать только означенные вариации, существенно более комфортные и вполне адекватные своей смысловой нагрузке.
(Тарусина Н.Н.)
("Журнал российского права", 2022, N 7)Наряду с термином "одинокая мать" используется также термин "одинокая женщина" (см. ст. 55 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"). В связи с этим заметим, что термин-антипод ("одинокий мужчина") в законодательстве не употребляется, хотя по смыслу нормы ст. 55 опосредованно имеется в виду. Трудно избежать язвительной сентенции: видимо, мужчина не может быть "одиноким" по определению. Избегает законодатель и термина "одинокий отец" - вместо него используются терминологические конструкции "лица, воспитывающие детей без матери" (ч. 4 ст. 261, ст. 263, 264 ТК РФ) или "матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей" (ч. 3 ст. 259 ТК РФ), а также, как мы уже отмечали, словосочетание "единственный родитель" (см., например, норму подп. 4 п. 1 ст. 218 Налогового кодекса РФ). Данные вариации, по сути, обозначают разновидности такого понятия современного трудового и социального законодательства, как "лица с семейными обязанностями". Полагаем, что не только из формальных соображений о нейтрализации терминологического "гендерлекта", но и в целях повышения психологического, этического и общебытийного комфорта граждан законодателю следует избегать устоявшихся в 1940-е гг. филологических обыкновений ("мать-одиночка", "одинокая мать", "одинокая женщина") и использовать только означенные вариации, существенно более комфортные и вполне адекватные своей смысловой нагрузке.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрены какие-либо особенности в заключении срочного трудового договора с работником - одиноким родителем (о том, кто может быть отнесен к одиноким родителям, то есть матерям-одиночкам и отцам, воспитывающим детей без матери, рассказано в разд. 1.2 и 1.3 настоящего материала). Срочный трудовой договор с такими работниками может быть заключен в общем порядке в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ. По закону нет как специального ограничения, так и специального основания срочности для заключения срочного трудового договора с такими лицами (ч. 2 ст. 58, ст. 264 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрены какие-либо особенности в заключении срочного трудового договора с работником - одиноким родителем (о том, кто может быть отнесен к одиноким родителям, то есть матерям-одиночкам и отцам, воспитывающим детей без матери, рассказано в разд. 1.2 и 1.3 настоящего материала). Срочный трудовой договор с такими работниками может быть заключен в общем порядке в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ. По закону нет как специального ограничения, так и специального основания срочности для заключения срочного трудового договора с такими лицами (ч. 2 ст. 58, ст. 264 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 80 "Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей" СК РФ"Отклоняя доводы истца о том, что ФИО1 является одинокой матерью, судебная коллегия апелляционного суда отметила, что понятие "одинокая мать" не применимо по отношению к ФИО1, поскольку оба отца ее несовершеннолетних детей исполняют свои обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей, предусмотренные статьей 80 Семейного кодекса Российской Федерации."
Нормативные акты
"Обзор Верховного суда Российской Федерации практики рассмотрения в 2011 году областными и равными им судами дел об усыновлении детей иностранными гражданами или лицами без гражданства, а также гражданами Российской Федерации, постоянно проживающими за пределами территории Российской Федерации"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.05.2012)Зачастую дети остаются без родительского попечения вследствие лишения обоих или единственного родителя родительских прав, отказа одинокой матери от родившегося ребенка, смерти родителей, а также по другим причинам.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.05.2012)Зачастую дети остаются без родительского попечения вследствие лишения обоих или единственного родителя родительских прав, отказа одинокой матери от родившегося ребенка, смерти родителей, а также по другим причинам.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 19.12.2023 N 47
"О практике применения судами законодательства об отсрочке отбывания наказания"3. Отбывание наказания согласно статье 82 УК РФ может быть отсрочено беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если он является единственным родителем. При этом единственным родителем следует считать мужчину в случаях, когда, в частности, мать ребенка признана недееспособной, безвестно отсутствующей, умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав или ограничена в них.
"О практике применения судами законодательства об отсрочке отбывания наказания"3. Отбывание наказания согласно статье 82 УК РФ может быть отсрочено беременной женщине, женщине, имеющей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, мужчине, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, если он является единственным родителем. При этом единственным родителем следует считать мужчину в случаях, когда, в частности, мать ребенка признана недееспособной, безвестно отсутствующей, умерла, объявлена умершей, лишена родительских прав или ограничена в них.
Ситуация: Какие льготы и социальные гарантии предоставляются единственному (одинокому) родителю?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Понятия "одинокий родитель" и "единственный родитель"
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Понятия "одинокий родитель" и "единственный родитель"
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями с 1 сентября 2026 г.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрены какие-либо особенности в заключении срочного трудового договора с работником - одиноким родителем (о том, кто может быть отнесен к одиноким родителям, то есть матерям-одиночкам и отцам, воспитывающим детей без матери, рассказано в разд. 1.2 и 1.3 настоящего материала). Срочный трудовой договор с такими работниками может быть заключен в общем порядке в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ. По закону нет как специального ограничения, так и специального основания срочности для заключения срочного трудового договора с такими лицами (ч. 2 ст. 58, ст. 264 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Законом прямо не предусмотрены какие-либо особенности в заключении срочного трудового договора с работником - одиноким родителем (о том, кто может быть отнесен к одиноким родителям, то есть матерям-одиночкам и отцам, воспитывающим детей без матери, рассказано в разд. 1.2 и 1.3 настоящего материала). Срочный трудовой договор с такими работниками может быть заключен в общем порядке в случаях, предусмотренных ст. 59 ТК РФ. По закону нет как специального ограничения, так и специального основания срочности для заключения срочного трудового договора с такими лицами (ч. 2 ст. 58, ст. 264 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставлять работникам стандартные вычеты по НДФЛ на детей
(КонсультантПлюс, 2026)если работник - единственный родитель - документы, подтверждающие статус единственного родителя;
(КонсультантПлюс, 2026)если работник - единственный родитель - документы, подтверждающие статус единственного родителя;
Готовое решение: Какие особенности предусмотрены при предоставлении отпуска матери-одиночке
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не предусмотрен, так как особенностей в этом вопросе для матерей-одиночек в связи с их статусом в законе нет. Матери-одиночке полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой же продолжительности, как и иным работникам. Предоставление тоже стандартное, в частности, в общем случае по графику отпусков, с уведомлением работницы об отпуске под подпись как минимум за две недели до его начала, выплатой отпускных не позже чем за три календарных дня до его начала. Также на практике обычно еще оформляют приказ на отпуск.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не предусмотрен, так как особенностей в этом вопросе для матерей-одиночек в связи с их статусом в законе нет. Матери-одиночке полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск такой же продолжительности, как и иным работникам. Предоставление тоже стандартное, в частности, в общем случае по графику отпусков, с уведомлением работницы об отпуске под подпись как минимум за две недели до его начала, выплатой отпускных не позже чем за три календарных дня до его начала. Также на практике обычно еще оформляют приказ на отпуск.
Ситуация: Как назначаются и выплачиваются детские пособия?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Единовременное пособие при рождении ребенка матери-одиночке (единственному родителю) выплачивается в общем порядке.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Единовременное пособие при рождении ребенка матери-одиночке (единственному родителю) выплачивается в общем порядке.
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты на детей работникам (до 31 декабря 2024 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2024)если работник - единственный родитель - документы, подтверждающие статус единственного родителя;
(КонсультантПлюс, 2024)если работник - единственный родитель - документы, подтверждающие статус единственного родителя;
Вопрос: По сокращению штата нельзя уволить одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет. Кто такая одинокая мать? Является ли одинокой матерью работница, состоящая в разводе, имеющая ребенка-инвалида, при этом в свидетельстве о рождении отец ребенка указан?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Оценочные понятия как часть понятийного аппарата права социального обеспечения и их влияние на эффективность норм законодательства о социальном обеспечении
(Астаева М.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 1)<26> См.: Астаева М.Г. Оценочные понятия в праве социального обеспечения и их отраслевая специфика на примере понятий "одинокая мать" и "многодетная семья" // Образование и право. 2023. N 8. С. 218 - 225. DOI: 10.24412/2076-1503-2023-8-218-225; Астаева М.Г. Понятия "одинокая мать" и "одинокий родитель" в законодательстве о социальном обеспечении Российской Федерации и Республики Беларусь: проблемы теории и практики // Трудовое и социальное право. 2023. N 2 (46). С. 53 - 57.
(Астаева М.Г.)
("Социальное и пенсионное право", 2024, N 1)<26> См.: Астаева М.Г. Оценочные понятия в праве социального обеспечения и их отраслевая специфика на примере понятий "одинокая мать" и "многодетная семья" // Образование и право. 2023. N 8. С. 218 - 225. DOI: 10.24412/2076-1503-2023-8-218-225; Астаева М.Г. Понятия "одинокая мать" и "одинокий родитель" в законодательстве о социальном обеспечении Российской Федерации и Республики Беларусь: проблемы теории и практики // Трудовое и социальное право. 2023. N 2 (46). С. 53 - 57.