Лишение специального права
Подборка наиболее важных документов по запросу Лишение специального права (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение9. Истечение срока действия, приостановление действия на срок более двух месяцев или лишение работника специального права (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами РФ, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о переводе работника на другую работу. Временный перевод на другую работу в связи с лишением специального права. Унифицированная форма N Т-5 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
(ред. от 28.12.2025)Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)47. По смыслу уголовного закона лишение права занимать определенные должности состоит в запрещении занимать должности только на государственной службе или в органах местного самоуправления. Запрет занимать должности в государственных и муниципальных учреждениях законом не предусмотрен (ст. 47 УК РФ).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 10.06.2020)47. По смыслу уголовного закона лишение права занимать определенные должности состоит в запрещении занимать должности только на государственной службе или в органах местного самоуправления. Запрет занимать должности в государственных и муниципальных учреждениях законом не предусмотрен (ст. 47 УК РФ).
Формы
Готовое решение: Как уволить работника по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Иногда, прежде чем уволить работника, вы должны отстранить его, предложить подходящие ему вакансии, например при увольнении в связи с лишением специального права. Далее действуйте стандартно. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения), произведите окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию.
(КонсультантПлюс, 2025)Иногда, прежде чем уволить работника, вы должны отстранить его, предложить подходящие ему вакансии, например при увольнении в связи с лишением специального права. Далее действуйте стандартно. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в сведения о трудовой деятельности и трудовую книжку (в случае ее ведения), произведите окончательный расчет. В некоторых случаях работникам полагается выходное пособие, например при увольнении из-за призыва в армию.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник утратил статус беженца или лица, получившего временное убежище, и нет иных оснований для продолжения трудовой деятельности на территории РФ (например, как получение гражданства РФ или вида на жительство), то трудовые отношения с работником нужно прекратить, так как работник лишается права работать на территории России на прежних льготных условиях - наравне с гражданами РФ. Например, это происходит, если иностранец со статусом беженца выехал к бывшему месту жительства за пределы России или получил гражданство другого государства. Отдельное основание увольнения для данной ситуации законом не предусмотрено. Утрата статуса беженца или получившего временное убежище влечет недействительность удостоверения беженца и свидетельства о предоставлении временного убежища, которые в том числе являются документами, подтверждающими специальное право иностранца оформлять трудовые отношения на льготных условиях. Поэтому, полагаем, в этом случае работника можно уволить, например, по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - в связи с лишением специального права. Либо у вас могут быть иные основания увольнения. Например, если лицо лишено статуса беженца в связи с тем, что осуждено по вступившему в силу приговору суда за совершение преступления в РФ, то при соблюдении определенных условий возможно его увольнение в связи с осуждением к наказанию по приговору суда, в частности по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Это следует в том числе из абз. 1, пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 2 п. 7 ст. 7, пп. 9 п. 1 ст. 8, пп. 4, 5 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 4 ст. 9, абз. 2 п. 3, пп. 2, 3 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. 16 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 28.09.2017 N 741.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же работник утратил статус беженца или лица, получившего временное убежище, и нет иных оснований для продолжения трудовой деятельности на территории РФ (например, как получение гражданства РФ или вида на жительство), то трудовые отношения с работником нужно прекратить, так как работник лишается права работать на территории России на прежних льготных условиях - наравне с гражданами РФ. Например, это происходит, если иностранец со статусом беженца выехал к бывшему месту жительства за пределы России или получил гражданство другого государства. Отдельное основание увольнения для данной ситуации законом не предусмотрено. Утрата статуса беженца или получившего временное убежище влечет недействительность удостоверения беженца и свидетельства о предоставлении временного убежища, которые в том числе являются документами, подтверждающими специальное право иностранца оформлять трудовые отношения на льготных условиях. Поэтому, полагаем, в этом случае работника можно уволить, например, по п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ - в связи с лишением специального права. Либо у вас могут быть иные основания увольнения. Например, если лицо лишено статуса беженца в связи с тем, что осуждено по вступившему в силу приговору суда за совершение преступления в РФ, то при соблюдении определенных условий возможно его увольнение в связи с осуждением к наказанию по приговору суда, в частности по п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Это следует в том числе из абз. 1, пп. 11, 12 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах, абз. 2 п. 7 ст. 7, пп. 9 п. 1 ст. 8, пп. 4, 5 п. 1, пп. 1 п. 2, п. 4 ст. 9, абз. 2 п. 3, пп. 2, 3 п. 5 ст. 12 Закона о беженцах, п. 16 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 28.09.2017 N 741.
Статья: Анализ системы административных наказаний, назначаемых судом, в странах СНГ (на примере Российской Федерации и Республики Беларусь)
(Стажила М.Ю.)
("Хозяйство и право", 2025, N 2)Системный анализ законодательства об административной ответственности стран СНГ позволяет выявить типичную модель разграничения компетенции по назначению административных наказаний между судами и внесудебными органами публичной власти. По общему правилу к административным наказаниям, назначаемым исключительно судом, в странах СНГ относятся административный арест, конфискация орудия или предмета административного правонарушения, лишение специального права, обязательные работы, дисквалификация. Представляется, что это связано с общностью моделей конституционного регулирования сферы публичного принуждения и имплементацией в национальное законодательство стран СНГ общепринятых международных принципов применения публичного принуждения.
(Стажила М.Ю.)
("Хозяйство и право", 2025, N 2)Системный анализ законодательства об административной ответственности стран СНГ позволяет выявить типичную модель разграничения компетенции по назначению административных наказаний между судами и внесудебными органами публичной власти. По общему правилу к административным наказаниям, назначаемым исключительно судом, в странах СНГ относятся административный арест, конфискация орудия или предмета административного правонарушения, лишение специального права, обязательные работы, дисквалификация. Представляется, что это связано с общностью моделей конституционного регулирования сферы публичного принуждения и имплементацией в национальное законодательство стран СНГ общепринятых международных принципов применения публичного принуждения.
Статья: Возможность признания деяния, содержащего признаки состава преступления с административной преюдицией, малозначительным (на примере ст. 264.2 УК)
(Первухин А.С.)
("Законность", 2025, N 9)В случае уклонения лица, лишенного специального права, от сдачи соответствующих документов срок лишения специального права прерывается. Течение прерванного срока лишения специального права продолжается со дня сдачи лицом либо изъятия у него соответствующих документов, а равно получения органом, исполняющим этот вид административного наказания, заявления лица об утрате указанных документов.
(Первухин А.С.)
("Законность", 2025, N 9)В случае уклонения лица, лишенного специального права, от сдачи соответствующих документов срок лишения специального права прерывается. Течение прерванного срока лишения специального права продолжается со дня сдачи лицом либо изъятия у него соответствующих документов, а равно получения органом, исполняющим этот вид административного наказания, заявления лица об утрате указанных документов.
Статья: Роль административного принуждения в системе мер по обеспечению безопасности дорожного движения
(Майоров В.И.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)Первоначально лишение специального права применялось только как основное административное наказание, однако в настоящее время оно установлено в ряде статей КоАП РФ в качестве дополнительного.
(Майоров В.И.)
("Безопасность дорожного движения", 2025, N 1)Первоначально лишение специального права применялось только как основное административное наказание, однако в настоящее время оно установлено в ряде статей КоАП РФ в качестве дополнительного.
"Актуальные проблемы административного права: учебник"
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)5) акты, влекущие наступление для физического лица или организации лишений личного, имущественного или организационно-правового характера в связи с применением в отношении них мер юридической (публично-правовой) ответственности (например, постановления о назначении административного наказания в виде штрафа, лишения специального права, дисквалификации, административного ареста, постановления о взыскании исполнительского сбора в исполнительном производстве, решения о взыскании пени и штрафов в связи с неуплатой (несвоевременной уплатой) налогов и иных обязательных платежей в бюджет).
(Кононов П.И.)
("КНОРУС", 2023)5) акты, влекущие наступление для физического лица или организации лишений личного, имущественного или организационно-правового характера в связи с применением в отношении них мер юридической (публично-правовой) ответственности (например, постановления о назначении административного наказания в виде штрафа, лишения специального права, дисквалификации, административного ареста, постановления о взыскании исполнительского сбора в исполнительном производстве, решения о взыскании пени и штрафов в связи с неуплатой (несвоевременной уплатой) налогов и иных обязательных платежей в бюджет).
Готовое решение: Какие виды административных наказаний могут быть назначены только судом
(КонсультантПлюс, 2025)лишение специального права (ч. 1 ст. 3.8 КоАП РФ);
(КонсультантПлюс, 2025)лишение специального права (ч. 1 ст. 3.8 КоАП РФ);