Личная карточка т-2 пункт 7
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка т-2 пункт 7 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.02.2024 N 18АП-16854/2023 по делу N А76-42414/2022
Требование: О взыскании задолженности по договору подряда, судебных расходов.
Встречное требование: О взыскании неустойки по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.Признав обоснованные возражения заказчик о том, что начальник ПТО Нахумов А.В. не является уполномоченным лицом за принятие документации, согласно приказу от 18.02.2022 N 25 таковыми являются Рябинин С.В. и Симонов В.В., более того пункты 4, 5, 6, 7, где указаны акты формы КС-2 зачеркнуты (т. 2, л.д. 11-15), суд первой инстанции счел, что письма от 08.04.2022 N 10 и от 18.04.2022 N 12 не подтверждают факт передачи или направления в адрес заказчика актов, справок формы КС-2 и КС-3.
Требование: О взыскании задолженности по договору подряда, судебных расходов.
Встречное требование: О взыскании неустойки по договору подряда.
Решение: Требование удовлетворено.Признав обоснованные возражения заказчик о том, что начальник ПТО Нахумов А.В. не является уполномоченным лицом за принятие документации, согласно приказу от 18.02.2022 N 25 таковыми являются Рябинин С.В. и Симонов В.В., более того пункты 4, 5, 6, 7, где указаны акты формы КС-2 зачеркнуты (т. 2, л.д. 11-15), суд первой инстанции счел, что письма от 08.04.2022 N 10 и от 18.04.2022 N 12 не подтверждают факт передачи или направления в адрес заказчика актов, справок формы КС-2 и КС-3.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Классификаторы, используемые при заполнении личной карточки формы N Т-2Информация, размещенная в Классификаторе профессий, необходима для заполнения графы "Профессия" п. 7 раздела I "Общие сведения" личной карточки работника (форма N Т-2). В эту графу следует внести сведения о профессии, которую работник получил после окончания учебного заведения. Так, при заполнении личной карточки столяра в графе "Профессия" необходимо проставить цифровой код 18874, который указан в Классификаторе профессий напротив соответствующей графы.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон в период отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки работник, ответственный за их ведение, должен зачеркнуть одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними указать новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки работник, ответственный за их ведение, должен зачеркнуть одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними указать новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
Нормативные акты
Приказ Генпрокуратуры России от 08.08.2025 N 536
"Об утверждении Инструкции по учету кадров в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"2.3. Оформление карточек, указанных в абзацах первом и третьем пункта 2.2 Инструкции, и внесение в них записей, а также введение данных в АИК "Кадры-ОП" осуществляются не позднее 3 рабочих дней со дня издания соответствующего приказа, а при представлении сведений, обозначенных в абзаце пятом пункта 5.2, абзаце пятом пункта 6.2, пунктах 7.1 и 8.1 Инструкции, - со дня их получения.
"Об утверждении Инструкции по учету кадров в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"2.3. Оформление карточек, указанных в абзацах первом и третьем пункта 2.2 Инструкции, и внесение в них записей, а также введение данных в АИК "Кадры-ОП" осуществляются не позднее 3 рабочих дней со дня издания соответствующего приказа, а при представлении сведений, обозначенных в абзаце пятом пункта 5.2, абзаце пятом пункта 6.2, пунктах 7.1 и 8.1 Инструкции, - со дня их получения.
Приказ ФСО России от 25.12.2017 N 765
(ред. от 17.04.2024)
"Об утверждении Порядка оказания материальной помощи работникам подведомственных ФСО России учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2018 N 49800)8. Суммы материальной помощи, выплаченные работникам учреждений, отражаются в личных карточках на выплату заработной платы.
(ред. от 17.04.2024)
"Об утверждении Порядка оказания материальной помощи работникам подведомственных ФСО России учреждений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2018 N 49800)8. Суммы материальной помощи, выплаченные работникам учреждений, отражаются в личных карточках на выплату заработной платы.
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом практики рекомендуем следующее: в таблице, расположенной в заголовочной части формы N Т-2, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" одной чертой зачеркните внесенную ранее запись "по совместительству" и укажите "основная". Сделайте надпись "исправлено", укажите должность, Ф.И.О., дату исправлений и поставьте подпись работника. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в личную карточку.
(КонсультантПлюс, 2025)С учетом практики рекомендуем следующее: в таблице, расположенной в заголовочной части формы N Т-2, в столбце "Вид работы (основная, по совместительству)" одной чертой зачеркните внесенную ранее запись "по совместительству" и укажите "основная". Сделайте надпись "исправлено", укажите должность, Ф.И.О., дату исправлений и поставьте подпись работника. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в личную карточку.
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении данного раздела личной карточки по форме N Т-2 на граждан, подлежащих призыву на военную службу, учтите, в частности, следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)При заполнении данного раздела личной карточки по форме N Т-2 на граждан, подлежащих призыву на военную службу, учтите, в частности, следующее:
Типовая ситуация: Трудовые книжки: как вести и исправлять
(Издательство "Главная книга", 2025)Знакомить работника под роспись в личной карточке с внесенными записями не надо.
(Издательство "Главная книга", 2025)Знакомить работника под роспись в личной карточке с внесенными записями не надо.
Вопрос: При трудоустройстве работница, несколько лет нигде не работавшая, предъявила диплом о высшем образовании на другую фамилию - выходила замуж, меняла фамилию, затем развелась, вернула девичью фамилию. Вносить ли в бумажную трудовую книжку сведения о двух сменах фамилии, или достаточно отразить их в личной карточке?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Таким образом, сведения о двух сменах фамилии достаточно отразить в личной карточке работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2024)Таким образом, сведения о двух сменах фамилии достаточно отразить в личной карточке работника.
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Выдача работникам дерматологических СИЗ должна осуществляться ежемесячно, кроме времени отсутствия их на рабочем месте по причине нахождения в отпуске. Дерматологические СИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности. Выдачу дерматологических СИЗ необходимо отразить в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику с указанием информации о способе выдачи данного вида СИЗ - лично (индивидуально) или с использованием дозирующих систем (п. 47 Правил).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Выдача работникам дерматологических СИЗ должна осуществляться ежемесячно, кроме времени отсутствия их на рабочем месте по причине нахождения в отпуске. Дерматологические СИЗ, оставшиеся неиспользованными по истечении отчетного периода (один месяц), могут быть использованы в следующем месяце при соблюдении срока годности. Выдачу дерматологических СИЗ необходимо отразить в личной карточке учета выдачи СИЗ работнику с указанием информации о способе выдачи данного вида СИЗ - лично (индивидуально) или с использованием дозирующих систем (п. 47 Правил).
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)7. Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовой книжке (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) и личной карточке (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)7. Оформление записи о прекращении трудового договора в трудовой книжке (если на работника ведется бумажная трудовая книжка в соответствии со ст. 66 ТК РФ) и личной карточке (если работодатель продолжает вести личные карточки работников).
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки пусть работник, ответственный за их ведение, зачеркнет одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними укажет новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)В этом случае в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" личной карточки пусть работник, ответственный за их ведение, зачеркнет одной чертой количество календарных дней отпуска и неверную дату его окончания и над ними укажет новые данные. Затем нужно сделать надпись "исправлено", указать должность, Ф.И.О., дату исправления и поставить подпись. Такой порядок установлен для исправления документов бухучета, в частности первичных учетных документов в большинстве организаций (ч. 7 ст. 9 Закона N 402-ФЗ, п. п. 1, 19, 21 ФСБУ 27/2021). Полагаем, что его можно применять и при внесении исправлений в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по форме N Т-2.