Личная карточка т-2 дата составления
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка т-2 дата составления (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- делается запись об увольнении в личной карточке работника, если работодатель ведет данный документ (унифицированная форма N Т-2);
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- делается запись об увольнении в личной карточке работника, если работодатель ведет данный документ (унифицированная форма N Т-2);
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Роструд в своем письме от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1 полагает, что для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя (законодательством форма не установлена), при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)Роструд в своем письме от 18.05.2022 N ПГ/11111-6-1 полагает, что для оформления работнику оплачиваемого отпуска вне графика ему следует написать заявление на имя работодателя (законодательством форма не установлена), при этом текст заявления должен содержать данные о периоде, на который предоставляется отпуск. На основании заявления работника работодатель вправе издать приказ, затем внести изменения в график отпусков и при необходимости - в личную карточку работника.
Нормативные акты
Вопрос: Как организовать проведение внутреннего кадрового аудита и оформить итоги в организации?
(Консультация эксперта, 2026)Во втором блоке расписываются результаты проверки документов по делам конкретных работников (трудовой договор, личная карточка, ознакомление с локальными нормативными актами, трудовая книжка (при ее ведении), сведения о трудовой деятельности).
(Консультация эксперта, 2026)Во втором блоке расписываются результаты проверки документов по делам конкретных работников (трудовой договор, личная карточка, ознакомление с локальными нормативными актами, трудовая книжка (при ее ведении), сведения о трудовой деятельности).
Готовое решение: Как отстранить работника от работы по требованию уполномоченных органов или должностных лиц
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Как оформить личную карточку при допуске работника к работе по окончании периода отстранения
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Как оформить личную карточку при допуске работника к работе по окончании периода отстранения
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перенос ежегодного отпуска по инициативе работника на следующий год, если такой перенос не запрещен. Процедура оформления законом не установлена, поэтому советуем делать так, как мы указывали выше: на основании заявления работника издать приказ, а после внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника. Но также учитывайте особенности, о которых расскажем далее.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите перенос ежегодного отпуска по инициативе работника на следующий год, если такой перенос не запрещен. Процедура оформления законом не установлена, поэтому советуем делать так, как мы указывали выше: на основании заявления работника издать приказ, а после внести изменения в график отпусков и при необходимости в личную карточку работника. Но также учитывайте особенности, о которых расскажем далее.
Готовое решение: Как оформить журнал учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к форме и содержанию журнала учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2 нормативно не установлены. Можете составить такой журнал в произвольной форме. Рекомендуем предусмотреть в нем, в частности, следующие графы:
(КонсультантПлюс, 2026)Требования к форме и содержанию журнала учета личных карточек по унифицированной форме N Т-2 нормативно не установлены. Можете составить такой журнал в произвольной форме. Рекомендуем предусмотреть в нем, в частности, следующие графы:
Вопрос: В каких случаях издается и как составляется приказ об отмене очередного отпуска?
(Консультация эксперта, 2026)При издании такого приказа в личную карточку работника по форме Т-2 (в случае ее ведения) потребуется внести изменения в разд. VIII "Отпуск", если в нее уже внесена информация об отпуске, который приходится переносить. Также необходимо будет внести изменения в график отпусков.
(Консультация эксперта, 2026)При издании такого приказа в личную карточку работника по форме Т-2 (в случае ее ведения) потребуется внести изменения в разд. VIII "Отпуск", если в нее уже внесена информация об отпуске, который приходится переносить. Также необходимо будет внести изменения в график отпусков.
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Как оформить личную карточку при допуске работника к работе
(КонсультантПлюс, 2026)4.2. Как оформить личную карточку при допуске работника к работе
Вопрос: При трудоустройстве работница, несколько лет нигде не работавшая, предъявила диплом о высшем образовании на другую фамилию - выходила замуж, меняла фамилию, затем развелась, вернула девичью фамилию. Вносить ли в бумажную трудовую книжку сведения о двух сменах фамилии, или достаточно отразить их в личной карточке?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)При этом личную карточку работника можно вести в электронном виде, поскольку законодательство о бухучете предоставляет возможность руководителю организации (ИП) определять форму первичных учетных документов и составлять электронный первичный учетный документ (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)При этом личную карточку работника можно вести в электронном виде, поскольку законодательство о бухучете предоставляет возможность руководителю организации (ИП) определять форму первичных учетных документов и составлять электронный первичный учетный документ (ст. 9 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете").