Аренда спецодежды

Подборка наиболее важных документов по запросу Аренда спецодежды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Аренда спецодежды

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 28.12.2020 N 16-7929/2020
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП РФ за нарушение требований охраны труда.
Решение: Производство по делу прекращено.
Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также специальной одежды, находящейся у работодателя во временном пользовании по договору аренды, допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке (пункт 8 Правил).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2018 год: Статья 252 "Расходы. Группировка расходов" главы 25 "Налог на прибыль организаций" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налоговый орган пришел к выводу об искусственном завышении налогоплательщиком расходов на строительство и выводе прибыли из-под налогообложения путем привлечения в качестве субподрядчиков взаимозависимых лиц, применяющих упрощенную систему налогообложения, в связи с чем доначислил налог на прибыль. Суд установил, что налогоплательщик и привлеченные им в качестве субподрядчиков лица являются взаимозависимыми организациями, располагаются по одному юридическому адресу, сотрудники, занимающие управленческие должности в обществе, и иные доверенные лица одновременно по совместительству или в разное время работали во взаимозависимых организациях, привлечение рабочей силы и контроль за строительными работами осуществлялись одними и теми же сотрудниками, строительство производилось привлеченными иностранными работниками, во всех организациях заработная плата выплачивалась в один день, ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности, сопровождение налоговых проверок и иные услуги всем организациям, входящим в схему бизнеса общества, осуществлялись одной бухгалтерской службой, расчетные счета находились в одном банке, взаимозависимые организации имели общие IP-адреса подключения, с которых осуществлялся доступ к системе "Клиент-Банк" для осуществления безналичных расчетов, взаимозависимые субподрядчики не имели недвижимого имущества и транспортных средств, необходимых для выполнения подрядных работ, строительно-монтажные работы выполнялись с использованием арендованной у общества техники и давальческих материалов налогоплательщика, оплата строительно-монтажных работ осуществлялась обществом исключительно в размерах, необходимых для погашения текущих расходов взаимозависимых организаций (на уплату налогов и страховых взносов, выплату заработной платы, на закупку спецодежды и инвентаря, оплату питания персонала, на хозяйственные нужды, оплату услуг и подрядных работ сторонних организаций), неоплаченная часть выполненных работ повлекла образование значительной, постоянно увеличивающейся кредиторской задолженности. Налогоплательщик систематически не оплачивал произведенные взаимозависимыми субподрядчиками работы, несмотря на наличие у него достаточных денежных средств, а субподрядчики не принимали мер к ее взысканию. Учитывая данные обстоятельства, суд признал обоснованным вывод налогового органа о том, что указанные действия позволили налогоплательщику, применяя метод начисления, учитывать в полном объеме предъявленные к оплате взаимозависимыми лицами затраты в целях налогообложения прибыли, а третьим лицам, учитывающим расходы по оплате, - сохранять право на применение специального налогового режима. Суд пришел к выводу о правомерном доначислении налога на прибыль, поддержав вывод налогового органа о том, что налогоплательщик и третьи лица выступали в качестве единого хозяйствующего субъекта, документооборот, сложившийся между обществом и взаимозависимыми лицами, являлся формальным и носил притворный характер.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Аренда спецодежды

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Налог на прибыль организаций, доходы и расходы"
(10-е издание, переработанное и дополненное)
(Семенихин В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2020)
Выдача работникам СИЗ, в том числе иностранного производства, а также арендованной специальной одежды допускается только в случае наличия сертификата или декларации соответствия, подтверждающих соответствие выдаваемых СИЗ требованиям безопасности, установленным законодательством, а также наличия санитарно-эпидемиологического заключения или свидетельства о государственной регистрации дерматологических СИЗ, оформленных в установленном порядке (пункт 8 Правил N 290н).
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Последние изменения: Возмещение расходов на предупредительные меры и специальную оценку условий труда за счет взносов в ФСС РФ
(КонсультантПлюс, 2021)
Минтруд пояснил, что спецодежду можно приобретать во временное пользование по договору аренды за счет сумм страховых взносов.

Нормативные акты: Аренда спецодежды

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н
(ред. от 12.01.2015)
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"
(Зарегистрировано в Минюсте России 10.09.2009 N 14742)
23. СИЗ, взятые в аренду, выдаются в соответствии с типовыми нормами. При выдаче работнику специальной одежды, взятой работодателем в аренду, за работником закрепляется индивидуальный комплект СИЗ, для чего на него наносится соответствующая маркировка. Сведения о выдаче данного комплекта заносятся в личную карточку учета и выдачи СИЗ работника.