Личная карточка пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Личная карточка пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Переименование должности. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить личную карточку работника по форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить личную карточку работника по форме N Т-2
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002)
Статья: Классификации юридических фактов: проблема верхнего уровня
(Белов В.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 8)Точно такое же разделение наблюдаем мы и в фактах-действиях, с одной стороны, любых материально управомоченных лиц, с другой стороны, обладателей любых инструментов формальной легитимации вроде распорядительных документов, легитимационных знаков, пластиковых карт, личных кабинетов, логинов, паролей, образцов печатей, подписей и пр. Не то важно, чтобы соответствующее средство использовалось непременно материально управомоченным лицом (этого никто не проверяет и проверить не может), а то, чтобы оно... в принципе использовалось. Кем? Разницы нет. Кто бы это ни был, но исполнение, ему произведенное, будет надлежащим исполнением, даже если впоследствии выяснится, что никаких прав на получение исполнения лицо на самом деле не имело. Кто бы ни предъявил распорядительный документ - исполнение и может, и должно быть произведено именно такому формально легитимированному предъявителю: кто бы ни предъявил гардеробный номерок - исполнение может быть ему произведено без всякого риска для исполняющего; кто бы ни приложил пластиковую карту к терминалу, кто бы ни вошел в личный кабинет, кто бы ни ввел пароль, ПИН-код или иную подобную совокупность символов, наконец, кто бы ни скрепил платежку (передаточное распоряжение, поручение по счету депо) оттиском печати и подписями, соответствующими образцам, имеющимся у банка (регистратора, депозитария), - акты исполнения и прочие действия, совершенные по требованиям таких лиц, будут актами надлежащими. В точно таком же положении могут находиться и лица, не владеющие особыми средствами формальной легитимации, но являющиеся участниками таких правоотношений, самое существо которых предполагает ее. Таковы, например, представители, договорные и законные; управляющие имуществом и делами; душеприказчики; комиссионеры и агенты; товарищи - участники простых, полных и коммандитных товариществ; супруги; наконец, владельцы денежных средств (на банковских счетах и во вкладах) и товарных масс: все то, что они делают, суть действия в сфере внешнего обращения с правовыми формами, но не в сфере бытия и динамики самих этих правовых форм. Тем не менее все эти действия - ничуть не худшие юридические факты, как и те, что являются основаниями динамики гражданских правоотношений.
(Белов В.А.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2022, N 8)Точно такое же разделение наблюдаем мы и в фактах-действиях, с одной стороны, любых материально управомоченных лиц, с другой стороны, обладателей любых инструментов формальной легитимации вроде распорядительных документов, легитимационных знаков, пластиковых карт, личных кабинетов, логинов, паролей, образцов печатей, подписей и пр. Не то важно, чтобы соответствующее средство использовалось непременно материально управомоченным лицом (этого никто не проверяет и проверить не может), а то, чтобы оно... в принципе использовалось. Кем? Разницы нет. Кто бы это ни был, но исполнение, ему произведенное, будет надлежащим исполнением, даже если впоследствии выяснится, что никаких прав на получение исполнения лицо на самом деле не имело. Кто бы ни предъявил распорядительный документ - исполнение и может, и должно быть произведено именно такому формально легитимированному предъявителю: кто бы ни предъявил гардеробный номерок - исполнение может быть ему произведено без всякого риска для исполняющего; кто бы ни приложил пластиковую карту к терминалу, кто бы ни вошел в личный кабинет, кто бы ни ввел пароль, ПИН-код или иную подобную совокупность символов, наконец, кто бы ни скрепил платежку (передаточное распоряжение, поручение по счету депо) оттиском печати и подписями, соответствующими образцам, имеющимся у банка (регистратора, депозитария), - акты исполнения и прочие действия, совершенные по требованиям таких лиц, будут актами надлежащими. В точно таком же положении могут находиться и лица, не владеющие особыми средствами формальной легитимации, но являющиеся участниками таких правоотношений, самое существо которых предполагает ее. Таковы, например, представители, договорные и законные; управляющие имуществом и делами; душеприказчики; комиссионеры и агенты; товарищи - участники простых, полных и коммандитных товариществ; супруги; наконец, владельцы денежных средств (на банковских счетах и во вкладах) и товарных масс: все то, что они делают, суть действия в сфере внешнего обращения с правовыми формами, но не в сфере бытия и динамики самих этих правовых форм. Тем не менее все эти действия - ничуть не худшие юридические факты, как и те, что являются основаниями динамики гражданских правоотношений.
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2025)Да. Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ, а также выдачу дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 25 названных Правил).
(КонсультантПлюс, 2025)Да. Выдачу работникам и сдачу ими СИЗ, а также выдачу дерматологических СИЗ, смывающих средств фиксируйте в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами (п. 25 названных Правил).
Готовое решение: Как присваивают и сохраняют классные чины гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи о присвоении классного чина в личной карточке
(КонсультантПлюс, 2025)Пример записи о присвоении классного чина в личной карточке
Статья: Заполняем раздел об отпуске в личной карточке работника
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Практики не рекомендуют отказываться от личных карточек работников, тем более что их теперь можно вести в электронном виде. В этих документах собрано много важных сведений о работниках, с их помощью удобно отслеживать некоторые изменения, например касательно учета предоставленных отпусков. Рассматриваем подробно и с образцами заполнения личной карточки по госкомстатовской унифицированной форме N Т-2, как вносить записи в раздел VIII "Отпуск" в различных ситуациях, изменять или исправлять их.
(Татаркова Н., Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Практики не рекомендуют отказываться от личных карточек работников, тем более что их теперь можно вести в электронном виде. В этих документах собрано много важных сведений о работниках, с их помощью удобно отслеживать некоторые изменения, например касательно учета предоставленных отпусков. Рассматриваем подробно и с образцами заполнения личной карточки по госкомстатовской унифицированной форме N Т-2, как вносить записи в раздел VIII "Отпуск" в различных ситуациях, изменять или исправлять их.
Готовое решение: В каком порядке осуществляется возврат спецодежды и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы зафиксировать возврат работником СИЗ индивидуального учета, заполните соответствующий раздел в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы зафиксировать возврат работником СИЗ индивидуального учета, заполните соответствующий раздел в личной карточке учета выдачи СИЗ. Ее рекомендуемый образец приведен в Приложении N 2 к Правилам обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.