Льготы опекунам детей инвалидов
Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы опекунам детей инвалидов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)справку об инвалидности (в том числе оформленную в порядке, предусмотренном до 01.03.2026) и (или) индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) ребенка-инвалида. Они служат подтверждением присвоения категории "ребенок-инвалид", а также срока, на который она установлена. Это следует из п. 1 ч. 3 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, п. 10, абз. 1, 2 п. 46, абз. 3 п. 47 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
(КонсультантПлюс, 2026)справку об инвалидности (в том числе оформленную в порядке, предусмотренном до 01.03.2026) и (или) индивидуальную программу реабилитации и абилитации (ИПРА) ребенка-инвалида. Они служат подтверждением присвоения категории "ребенок-инвалид", а также срока, на который она установлена. Это следует из п. 1 ч. 3 ст. 1, ч. 1 ст. 11 Закона о социальной защите инвалидов, п. 10, абз. 1, 2 п. 46, абз. 3 п. 47 Правил признания лица инвалидом, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 05.04.2022 N 588.
Ситуация: Какие категории граждан имеют право на льготный (бесплатный) проезд?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)родители (опекуны, попечители) детей-инвалидов;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)родители (опекуны, попечители) детей-инвалидов;
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 391 НК РФК получателям льготы помимо родителей относятся усыновители (удочерители), опекуны, попечители (приемные, патронатные родители) детей >>>
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.12.2023 N 565-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"2) на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
(ред. от 28.11.2025)
"О занятости населения в Российской Федерации"2) на создание условий для совмещения незанятыми многодетными родителями, незанятыми родителями, усыновителями, опекунами (попечителями), воспитывающими детей-инвалидов, обязанностей по воспитанию детей с трудовой деятельностью;
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются доходы по каждому договору добровольного страхования жизни (за исключением договоров добровольного пенсионного страхования), заключенному с 1 января 2025 года на срок не менее минимального срока, равного 10 годам и определяемого с даты заключения соответствующего договора до даты первой выплаты по нему, страховые взносы по которому уплачиваются налогоплательщиком и (или) членами его семьи и (или) близкими родственниками и (или) опекунами (попечителями) детей-инвалидов.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При определении налоговой базы по НДФЛ не учитываются доходы по каждому договору добровольного страхования жизни (за исключением договоров добровольного пенсионного страхования), заключенному с 1 января 2025 года на срок не менее минимального срока, равного 10 годам и определяемого с даты заключения соответствующего договора до даты первой выплаты по нему, страховые взносы по которому уплачиваются налогоплательщиком и (или) членами его семьи и (или) близкими родственниками и (или) опекунами (попечителями) детей-инвалидов.
Ситуация: Каков порядок исчисления и уплаты транспортного налога для физических лиц в г. Москве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ребенку-инвалиду или одному из родителей (усыновителей), опекуну, попечителю ребенка-инвалида. Льгота не может применяться одновременно ребенком-инвалидом и его родителем (усыновителем), опекуном, попечителем;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)ребенку-инвалиду или одному из родителей (усыновителей), опекуну, попечителю ребенка-инвалида. Льгота не может применяться одновременно ребенком-инвалидом и его родителем (усыновителем), опекуном, попечителем;
Готовое решение: Как предоставить работникам стандартные вычеты на детей в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, у которого есть ребенок-инвалид (инвалид с детства), предоставляется льгота по НДФЛ в виде вычета в повышенном размере. Вычет предоставляется как родителю, его супругу (супруге), усыновителю, так и опекуну, попечителю, приемному родителю и его супруге (супругу).
(КонсультантПлюс, 2026)Работнику, у которого есть ребенок-инвалид (инвалид с детства), предоставляется льгота по НДФЛ в виде вычета в повышенном размере. Вычет предоставляется как родителю, его супругу (супруге), усыновителю, так и опекуну, попечителю, приемному родителю и его супруге (супругу).
Ситуация: Что такое социальная карта москвича и как ее получить?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)достигшие 55 лет женщины и 60 лет мужчины, имеющие страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, либо являющиеся ветеранами труда (ветеранами военной службы), при условии получения ими соответствующего статуса в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)достигшие 55 лет женщины и 60 лет мужчины, имеющие страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, либо являющиеся ветеранами труда (ветеранами военной службы), при условии получения ими соответствующего статуса в целях предоставления дополнительных мер социальной поддержки;
Вопрос: Пользуется ли работник, который неоднократно в течение года сдавал кровь, какими-либо льготами при составлении графика отпусков и при отзыве из отпуска?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)К указанным категориям в соответствии с ТК РФ относятся, например: один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет; лица, работающие по совместительству, и др. (ст. ст. 262.1, 262.2, ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)К указанным категориям в соответствии с ТК РФ относятся, например: один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет; работники, имеющие трех и более детей в возрасте до 18 лет; лица, работающие по совместительству, и др. (ст. ст. 262.1, 262.2, ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Статья: Если у работника появилось право на отпуск в удобное время
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 4)- родители (опекуны, попечители, приемные родители), воспитывающие ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
Статья: Семья с редким (орфанным) пациентом как субъект правоотношений в сфере здравоохранения: миф или реальность?
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 2)- трудовые льготы и гарантии, например в форме ежегодного отпуска в удобное время, если в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему нет 14 лет <6>; четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей, опекуну или попечителю ребенка-инвалида <7>;
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 2)- трудовые льготы и гарантии, например в форме ежегодного отпуска в удобное время, если в семье трое и более детей до 18 лет, а младшему нет 14 лет <6>; четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц одному из родителей, опекуну или попечителю ребенка-инвалида <7>;
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 08.12.2023 N 19-02/136300л <О том, как предоставлять дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)Данную трудовую гарантию предоставляют родителям, а также опекунам (попечителям) детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. Использовать все дополнительные выходные дни может один родитель (опекун, попечитель), или они могут быть разделены родителями между собой по их усмотрению. При этом количество выходных дней не зависит от количества детей-инвалидов в семье.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 4)Данную трудовую гарантию предоставляют родителям, а также опекунам (попечителям) детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. Использовать все дополнительные выходные дни может один родитель (опекун, попечитель), или они могут быть разделены родителями между собой по их усмотрению. При этом количество выходных дней не зависит от количества детей-инвалидов в семье.
Ситуация: Какими правами наделяются приемные родители?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Налоговые льготы могут быть предусмотрены региональным законодательством. Например, в г. Москве опекун, попечитель ребенка-инвалида освобождается от уплаты транспортного налога за один зарегистрированный на него автомобиль мощностью двигателя не более 200 л. с. При этом льгота не может применяться одновременно ребенком-инвалидом и его опекуном, попечителем (п. 8 ч. 1, ч. 5 ст. 4 Закона г. Москвы от 09.07.2008 N 33).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Налоговые льготы могут быть предусмотрены региональным законодательством. Например, в г. Москве опекун, попечитель ребенка-инвалида освобождается от уплаты транспортного налога за один зарегистрированный на него автомобиль мощностью двигателя не более 200 л. с. При этом льгота не может применяться одновременно ребенком-инвалидом и его опекуном, попечителем (п. 8 ч. 1, ч. 5 ст. 4 Закона г. Москвы от 09.07.2008 N 33).
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 10.11.2023 N 19-02/125694л <Порядок предоставления до 24 дней подряд дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Работающему родителю положены четыре дополнительных оплачиваемых дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью. Так устанавливает статья 262 Трудового кодекса. Данную трудовую гарантию предоставляют родителям, а также опекунам (попечителям) детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. Использовать все дополнительные выходные дни может один родитель (опекун, попечитель) или они могут быть разделены родителями между собой по их усмотрению. При этом количество выходных дней не зависит от количества детей-инвалидов в семье.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Работающему родителю положены четыре дополнительных оплачиваемых дня в месяц по уходу за ребенком с инвалидностью. Так устанавливает статья 262 Трудового кодекса. Данную трудовую гарантию предоставляют родителям, а также опекунам (попечителям) детей-инвалидов в возрасте до 18 лет. Использовать все дополнительные выходные дни может один родитель (опекун, попечитель) или они могут быть разделены родителями между собой по их усмотрению. При этом количество выходных дней не зависит от количества детей-инвалидов в семье.
Статья: Льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В статье рассмотрены льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов. Авторы критически оценивают существующий порядок предоставления военнослужащим дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и формулирует предложения по его детализации. Аргументируется авторский вывод о необходимости исключения из п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы требования, чтобы второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида был обязательно работающим.
(Свининых Е.А., Макаренко К.В.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 10)В статье рассмотрены льготы и гарантии, предоставляемые военнослужащим, проходящим военную службу по контракту и имеющим детей-инвалидов. Авторы критически оценивают существующий порядок предоставления военнослужащим дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами и формулирует предложения по его детализации. Аргументируется авторский вывод о необходимости исключения из п. 2 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы требования, чтобы второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида был обязательно работающим.