Куда направлять сообщение о закрытии обособленных подразделений

Подборка наиболее важных документов по запросу Куда направлять сообщение о закрытии обособленных подразделений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как составить и подать сообщение о закрытии обособленного подразделения организации
(КонсультантПлюс, 2024)
О закрытии обособленного подразделения организации выдается уведомление по форме 1-5-Учет. Налоговый орган передаст его вам (или направит заказным письмом) в течение 10 рабочих дней со дня получения сообщения по форме N С-09-3-2 (п. 6 ст. 6.1, п. 5 ст. 84 НК РФ). Если в отношении организации проводится выездная налоговая проверка, то уведомление о закрытии обособленного подразделения будет выдано (направлено) вам не ранее ее окончания.

Нормативные акты

Приказ ФСС РФ от 22.04.2019 N 217
"Об утверждении Административного регламента Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - юридических лиц по месту нахождения обособленных подразделений"
(Зарегистрировано в Минюсте России 25.07.2019 N 55384)
89. Если заявителем не представлена копия документа, подтверждающего принятие решения о ликвидации обособленного подразделения юридического лица самостоятельно, должностное лицо территориального органа Фонда, ответственное за предоставление государственной услуги, в срок не позднее одного рабочего дня, следующего за днем поступления заявления о снятии с регистрационного учета, формирует и направляет в налоговый орган межведомственный запрос о предоставлении сведений о ликвидации обособленного подразделения юридического лица.
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с прекращением трудового договора по инициативе работодателя"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020)
2. В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится работодателем по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации с предоставлением работникам установленных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций.