Кто утверждает положение об оплате труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто утверждает положение об оплате труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Классные чины муниципальной службы
(КонсультантПлюс, 2025)Решением Собрания представителей... района... области... утверждено Положение по оплате труда в органах местного самоуправления муниципального района... предусмотрена ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. Надбавка за классный чин вводится в действие с принятием и вступлением в силу нормативного правового акта муниципального района... об установлении классных чинов муниципальных служащих.
(КонсультантПлюс, 2025)Решением Собрания представителей... района... области... утверждено Положение по оплате труда в органах местного самоуправления муниципального района... предусмотрена ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин. Надбавка за классный чин вводится в действие с принятием и вступлением в силу нормативного правового акта муниципального района... об установлении классных чинов муниципальных служащих.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата труда водителей
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью... (далее - ООО...) об отмене приказа об утверждении Положения об оплате труда и премировании водителей-экспедиторов...
(КонсультантПлюс, 2025)"...К. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью... (далее - ООО...) об отмене приказа об утверждении Положения об оплате труда и премировании водителей-экспедиторов...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как составить и утвердить положение об оплате труда и премировании в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодатель вправе самостоятельно определить структуру положения об оплате труда и премировании. Утверждается положение приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения профсоюзной организации или другого представителя интересов работников (если в организации нет профсоюзной организации).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Работодатель вправе самостоятельно определить структуру положения об оплате труда и премировании. Утверждается положение приказом (распоряжением) работодателя с учетом мнения профсоюзной организации или другого представителя интересов работников (если в организации нет профсоюзной организации).
Вопрос: Правомерно ли работодатель утвердил положение об оплате труда, не уведомив об этом работников, если в организации нет их представительного органа?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При отсутствии представительного органа работников работодатель вправе сам утвердить положение об оплате труда. Изменение условий оплаты труда в трудовых договорах возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Во втором случае нужно уведомить работников не позднее чем за два месяца.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При отсутствии представительного органа работников работодатель вправе сам утвердить положение об оплате труда. Изменение условий оплаты труда в трудовых договорах возможно либо по соглашению сторон, либо по инициативе работодателя в связи с изменением организационных или технологических условий труда. Во втором случае нужно уведомить работников не позднее чем за два месяца.
Нормативные акты
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> См.: Приказ Минздрава России от 31.10.2014 N 696н "Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" // СПС "Гарант".
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)<1> См.: Приказ Минздрава России от 31.10.2014 N 696н "Об утверждении Положения об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Российской Федерации, по виду экономической деятельности "Здравоохранение и предоставление социальных услуг" // СПС "Гарант".
Статья: Надбавка за выслугу лет в государственном учреждении
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, Приказом Росавтодора от 14.01.2025 N 2 утверждено Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, по видам экономической деятельности "Эксплуатация автомобильных дорог общего пользования" и "Прочая вспомогательная деятельность" (далее - Положение N 2).
(Сперанская Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В частности, Приказом Росавтодора от 14.01.2025 N 2 утверждено Положение об оплате труда работников федеральных казенных учреждений, подведомственных Федеральному дорожному агентству, по видам экономической деятельности "Эксплуатация автомобильных дорог общего пользования" и "Прочая вспомогательная деятельность" (далее - Положение N 2).
Статья: Зарплату повышали, но индексацией это не называли. Шансы на победу в судебных спорах
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Приказом директора ООО... утверждены Положение по оплате труда работников ООО... и Положение о премировании работников ООО... При этом сам факт неознакомления работника с указанными Положениями не опровергает возможности осуществления премирования и выплат соответствующих надбавок на их основании. В соответствии с п. 1.4 Положения о премировании работников ООО... премирование направлено на обеспечение индексации заработной платы работников...
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Приказом директора ООО... утверждены Положение по оплате труда работников ООО... и Положение о премировании работников ООО... При этом сам факт неознакомления работника с указанными Положениями не опровергает возможности осуществления премирования и выплат соответствующих надбавок на их основании. В соответствии с п. 1.4 Положения о премировании работников ООО... премирование направлено на обеспечение индексации заработной платы работников...
Статья: Особенности оплаты труда работников культуры
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приказом Минобрнауки России от 01.02.2021 N 73 утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений" и "Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры", которое регулирует порядок и условия оплаты труда, а также установления выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников по данным видам деятельности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Приказом Минобрнауки России от 01.02.2021 N 73 утверждено Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Деятельность творческая, деятельность в области искусства и организации развлечений" и "Деятельность библиотек, архивов, музеев и прочих объектов культуры", которое регулирует порядок и условия оплаты труда, а также установления выплат компенсационного и стимулирующего характера для работников по данным видам деятельности.
Вопрос: На сколько дней могут отличаться даты фактической выплаты заработной платы от дат, утвержденных для этого в положении об оплате труда? Возможны ли риски для работодателя, если выплаты производятся заранее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: На сколько дней могут отличаться даты фактической выплаты заработной платы от дат, утвержденных для этого в положении об оплате труда? Возможны ли риски для работодателя, если выплаты производятся заранее?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: На сколько дней могут отличаться даты фактической выплаты заработной платы от дат, утвержденных для этого в положении об оплате труда? Возможны ли риски для работодателя, если выплаты производятся заранее?
"Бухгалтерский финансовый учет в сельском хозяйстве: Учебник"
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В соответствии с коллективным договором, заключаемым между администрацией сельскохозяйственной организации и представителями трудового коллектива, разрабатывается и утверждается положение об оплате труда. В документе отражаются основные элементы применяемой системы оплаты труда на предприятии (формы оплаты труда всех категорий работников, тарифные ставки и расценки, система поощрения каждой категории работников за результаты труда).
(Широбоков В.Г.)
("ИНФРА-М", 2024)В соответствии с коллективным договором, заключаемым между администрацией сельскохозяйственной организации и представителями трудового коллектива, разрабатывается и утверждается положение об оплате труда. В документе отражаются основные элементы применяемой системы оплаты труда на предприятии (формы оплаты труда всех категорий работников, тарифные ставки и расценки, система поощрения каждой категории работников за результаты труда).
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В Положении об оплате труда (утв. Приказом от 25.12.2024 N 644) с 1 января 2025 г. для наставников предусмотрена стимулирующая выплата. Согласно п. 12.12.2 данного Положения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за эффективное наставничество устанавливаются научно-педагогическим работникам, закрепленным в качестве наставников, из расчета на научно-педагогического работника в месяц за каждого наставляемого работника, с выплатой стимулирующей доплаты за общее количество рабочих дней осуществления наставничества по завершении периода и оценки результатов.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)В Положении об оплате труда (утв. Приказом от 25.12.2024 N 644) с 1 января 2025 г. для наставников предусмотрена стимулирующая выплата. Согласно п. 12.12.2 данного Положения выплаты за интенсивность и высокие результаты работы, за эффективное наставничество устанавливаются научно-педагогическим работникам, закрепленным в качестве наставников, из расчета на научно-педагогического работника в месяц за каждого наставляемого работника, с выплатой стимулирующей доплаты за общее количество рабочих дней осуществления наставничества по завершении периода и оценки результатов.
Готовое решение: Как установить суммированный учет рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости утвердите дополнительные ЛНА или внесите изменения в существующие, например в положение об оплате труда. Ознакомьте работников с ПВТР и другими ЛНА, которые их касаются, под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При необходимости утвердите дополнительные ЛНА или внесите изменения в существующие, например в положение об оплате труда. Ознакомьте работников с ПВТР и другими ЛНА, которые их касаются, под подпись (ч. 2 ст. 22 ТК РФ).
Ситуация: Как регулируется деятельность председателя СНТ?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, общее собрание членов товарищества утверждает положение об оплате труда, в частности, работников и членов органов товарищества, заключивших трудовые договоры с товариществом (п. 12 ч. 1 ст. 17 Закона N 217-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Кроме того, общее собрание членов товарищества утверждает положение об оплате труда, в частности, работников и членов органов товарищества, заключивших трудовые договоры с товариществом (п. 12 ч. 1 ст. 17 Закона N 217-ФЗ).