Кто подписывает приказы в организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает приказы в организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить ежегодный отпуск руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Кто подписывает приказ о предоставлении отпуска руководителю организации (генеральному директору)
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Кто подписывает приказ о предоставлении отпуска руководителю организации (генеральному директору)
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей (наделении полномочиями) руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Кто может подписать приказ о возложении обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Кто может подписать приказ о возложении обязанностей руководителя (директора) организации на время его отсутствия
Нормативные акты
Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"6) подписывает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми служащими и организациями Банка России;
(ред. от 29.12.2025)
"О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)"6) подписывает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми служащими и организациями Банка России;
Готовое решение: Как уволить работника во время испытательного срока, если по результатам он его не прошел
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя, например сам руководитель организации или специально уполномоченное лицо. В частности, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя, например сам руководитель организации или специально уполномоченное лицо. В частности, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества (Письмо Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО).
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из ежегодного оплачиваемого отпуска по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Такой документ пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть, например, тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков (если оформляете такие приказы), в частности руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Такой документ пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть, например, тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков (если оформляете такие приказы), в частности руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
Статья: Ответственность за воспрепятствование законной предпринимательской деятельности (ст. 169 УК): вопросы практики
(Субанова Н.В., Зяблина М.В.)
("Законность", 2023, N 1)В другом случае прокуратура Орловской области утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении бывшего руководителя регионального департамента здравоохранения, который обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 169 УК и ч. 2 ст. 286 УК. Согласно версии следствия обвиняемый дал одному из своих подчиненных незаконные устные указания о проведении проверки в отношении субъекта предпринимательской деятельности, обратившегося с заявлением о переоформлении лицензии в связи с открытием отделения диализа (поручил отказать в переоформлении вне зависимости от результатов проверки). Подчиненный выполнил незаконные указания, внес в акт проверки в отношении организации информацию о формальных нарушениях, которые не были основанием для отказа в переоформлении лицензии. После этого обвиняемый подписал приказ об отказе медицинской организации в переоформлении лицензии, т.е. воспрепятствовал ее деятельности по предоставлению услуг гемодиализа населению области, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов юридического лица и граждан. При этом было согласовано переоформление лицензии другой медицинской организации, которая заявила о практически аналогичных условиях работы. Решением арбитражного суда Орловской области, оставленным без изменения Девятым арбитражным апелляционным судом, приказ лицензирующего органа об отказе в переоформлении лицензии был признан недействительным. Работник департамента, выполнивший незаконное указание, заключил досудебное соглашение о сотрудничестве, в связи с чем уголовное преследование в отношении его было выделено в отдельное производство. Приговором суда он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК <4>.
(Субанова Н.В., Зяблина М.В.)
("Законность", 2023, N 1)В другом случае прокуратура Орловской области утвердила обвинительное заключение по уголовному делу в отношении бывшего руководителя регионального департамента здравоохранения, который обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 169 УК и ч. 2 ст. 286 УК. Согласно версии следствия обвиняемый дал одному из своих подчиненных незаконные устные указания о проведении проверки в отношении субъекта предпринимательской деятельности, обратившегося с заявлением о переоформлении лицензии в связи с открытием отделения диализа (поручил отказать в переоформлении вне зависимости от результатов проверки). Подчиненный выполнил незаконные указания, внес в акт проверки в отношении организации информацию о формальных нарушениях, которые не были основанием для отказа в переоформлении лицензии. После этого обвиняемый подписал приказ об отказе медицинской организации в переоформлении лицензии, т.е. воспрепятствовал ее деятельности по предоставлению услуг гемодиализа населению области, что повлекло существенное нарушение прав и законных интересов юридического лица и граждан. При этом было согласовано переоформление лицензии другой медицинской организации, которая заявила о практически аналогичных условиях работы. Решением арбитражного суда Орловской области, оставленным без изменения Девятым арбитражным апелляционным судом, приказ лицензирующего органа об отказе в переоформлении лицензии был признан недействительным. Работник департамента, выполнивший незаконное указание, заключил досудебное соглашение о сотрудничестве, в связи с чем уголовное преследование в отношении его было выделено в отдельное производство. Приговором суда он признан виновным в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 286 УК <4>.
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Кто подписывает приказ об увольнении руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Кто подписывает приказ об увольнении руководителя (генерального директора) организации
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
Готовое решение: Как составить приказ на право подписи счетов-фактур
(КонсультантПлюс, 2025)В приказе укажите обычные реквизиты: дату, номер и другие реквизиты, лицо, кому передается право подписи, ограничения прав (если они есть) и срок действия переданных полномочий. Приказ подписывает руководитель организации. Печать на приказе необязательна.
(КонсультантПлюс, 2025)В приказе укажите обычные реквизиты: дату, номер и другие реквизиты, лицо, кому передается право подписи, ограничения прав (если они есть) и срок действия переданных полномочий. Приказ подписывает руководитель организации. Печать на приказе необязательна.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
(КонсультантПлюс, 2025)Подписать приказ нужно руководителю организации или иному уполномоченному лицу (Указания по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Уведомление пусть подпишет уполномоченное лицо. Это может быть в том числе тот, кто у вас в организации вправе подписывать приказы о предоставлении ежегодных отпусков. Например, руководитель организации или уполномоченное им по доверенности лицо (ч. 6 ст. 20, ч. 1 ст. 273, ст. 274 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ).