Кто подписывает приказ об увольнении директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто подписывает приказ об увольнении директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Кто подписывает приказ об увольнении руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2025)5.2. Кто подписывает приказ об увольнении руководителя (генерального директора) организации
Типовая ситуация: Увольнение директора: основания, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увольнении подписывает сам директор, а трудовую книжку - работник, ответственный за их ведение. Передачу дел оформите актом (п. 36 Правил ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2025)Приказ об увольнении подписывает сам директор, а трудовую книжку - работник, ответственный за их ведение. Передачу дел оформите актом (п. 36 Правил ведения трудовых книжек).
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто подписывает приказ об увольнении руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Кто подписывает приказ об увольнении руководителя (генерального директора) по соглашению сторон
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Также особенности есть при подписании документов. Законом не определено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора в связи со смертью, заверяет запись об увольнении в его трудовой книжке (если она ведется). Полагаем, что это может быть лицо, уполномоченное выступать от имени работодателя по отношению к генеральному директору. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества или совета директоров. Или он может выдать доверенность на право подписи, например, директору по персоналу. Запись в трудовой книжке также вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
(КонсультантПлюс, 2025)Также особенности есть при подписании документов. Законом не определено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора в связи со смертью, заверяет запись об увольнении в его трудовой книжке (если она ведется). Полагаем, что это может быть лицо, уполномоченное выступать от имени работодателя по отношению к генеральному директору. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества или совета директоров. Или он может выдать доверенность на право подписи, например, директору по персоналу. Запись в трудовой книжке также вправе заверить работник, ответственный за ведение трудовых книжек. Это следует из ч. 1, 4, 6 ст. 20 ТК РФ, п. 1 ст. 185, п. 4 ст. 185.1 ГК РФ, пп. 2 п. 2.1 ст. 32, пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1 ст. 40 Закона об ООО, п. 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек.
Готовое решение: Какой день считать датой увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
(КонсультантПлюс, 2025)свериться, кто у вас в организации вправе подписывать приказ об увольнении руководителя.
Готовое решение: Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) по инициативе учредителей
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей и кто его подписывает
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить приказ об увольнении руководителя (генерального директора) по инициативе учредителей и кто его подписывает
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора коммерческих организаций. Полагаем, это может быть как сам увольняемый руководитель, так и специально уполномоченное лицо. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания участников. Такие выводы следуют из пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1, пп. 4 п. 3 ст. 40 Закона об ООО и из Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ (по нашему мнению, оно применимо в части указанных выводов).
(КонсультантПлюс, 2025)Законом не установлено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора коммерческих организаций. Полагаем, это может быть как сам увольняемый руководитель, так и специально уполномоченное лицо. Например, в ООО это может быть председатель общего собрания участников. Такие выводы следуют из пп. 4 п. 2 ст. 33, абз. 3 п. 1, пп. 4 п. 3 ст. 40 Закона об ООО и из Письма Роструда от 11.03.2009 N 1143-ТЗ (по нашему мнению, оно применимо в части указанных выводов).
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для увольнения руководителя организации по любому основанию. Они, в частности, состоят в том, кто подписывает приказ об увольнении руководителя. Также, например, необходима инвентаризация, поскольку руководитель организации является материально ответственным лицом (ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация").
(КонсультантПлюс, 2025)Дополнительно учтите особенности, характерные в целом для увольнения руководителя организации по любому основанию. Они, в частности, состоят в том, кто подписывает приказ об увольнении руководителя. Также, например, необходима инвентаризация, поскольку руководитель организации является материально ответственным лицом (ст. 277 ТК РФ, ч. 3 ст. 11 Закона о бухгалтерском учете, п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, пп. "в" п. 15 ФСБУ 28/2023 "Инвентаризация").
Готовое решение: Как уволить по сокращению руководителя организации и его заместителя
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение руководителя организации по сокращению численности или штата работников организации производите в целом по стандартной процедуре, как и увольнение обычных работников. В частности, уведомьте руководителя о предстоящем сокращении, при увольнении оформите необходимые документы, произведите окончательный расчет. Особенности, например, в том, кто подписывает приказ об увольнении, также у руководителей некоторых организаций может быть ограничен совокупный размер выплат при увольнении.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение руководителя организации по сокращению численности или штата работников организации производите в целом по стандартной процедуре, как и увольнение обычных работников. В частности, уведомьте руководителя о предстоящем сокращении, при увольнении оформите необходимые документы, произведите окончательный расчет. Особенности, например, в том, кто подписывает приказ об увольнении, также у руководителей некоторых организаций может быть ограничен совокупный размер выплат при увольнении.
Вопрос: О подписании соглашения об увольнении по соглашению сторон и приказа при увольнении генерального директора ООО - единственного руководителя общества.
(Письмо Роструда от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1)ТК РФ не установлено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора коммерческой организации. Полагаем, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества.
(Письмо Роструда от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1)ТК РФ не установлено, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора коммерческой организации. Полагаем, в ООО это может быть председатель общего собрания участников общества.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1 <Об увольнении гендиректора по соглашению сторон>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)Роструд в комментируемом Письме отмечает, что Трудовой кодекс не устанавливает, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора коммерческой организации. В ООО это может быть председатель общего собрания участников общества.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)Роструд в комментируемом Письме отмечает, что Трудовой кодекс не устанавливает, кто подписывает приказ об увольнении генерального директора коммерческой организации. В ООО это может быть председатель общего собрания участников общества.