Кто может работать вахтовым методом
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто может работать вахтовым методом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовГрафик работ вахтовым методом на год >>>
Путеводитель по налогам. Практическое пособие по взносам на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний9.2.3. ОБЛАГАЮТСЯ ЛИ ВЗНОСАМИ НА СТРАХОВАНИЕ
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Глава 47. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ЛИЦ,
Вопрос: Многодетный работник, работающий вахтовым методом, обратился с просьбой предоставить часть ежегодного отпуска - 5 дней, которые приходятся на середину междувахтового отдыха. Правомерно ли прервать период междувахтового отдыха, предоставить часть отпуска, а затем предоставить оставшиеся дни междувахтового отдыха?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Многодетный работник, имеющий трех малолетних детей и работающий вахтовым методом, просит предоставить вне графика отпусков часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 календарных дней. Указанные дни отпуска приходятся на середину междувахтового отдыха. Вправе ли работодатель прервать период междувахтового отдыха, предоставить заявленную часть отпуска, а затем предоставить оставшиеся дни междувахтового отдыха?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Многодетный работник, имеющий трех малолетних детей и работающий вахтовым методом, просит предоставить вне графика отпусков часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 5 календарных дней. Указанные дни отпуска приходятся на середину междувахтового отдыха. Вправе ли работодатель прервать период междувахтового отдыха, предоставить заявленную часть отпуска, а затем предоставить оставшиеся дни междувахтового отдыха?
Статья: Прием на работу вахтовика
(Овсянникова А.В.)
("Главная книга", 2024, N 1)"Главная книга", 2024, N 1
(Овсянникова А.В.)
("Главная книга", 2024, N 1)"Главная книга", 2024, N 1
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)4.3.3. Гарантии и компенсации лицам,
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)4.3.3. Гарантии и компенсации лицам,
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка5.2. Порядок внесения в трудовую книжку сведений о приеме на работу вахтовым методом
Готовое решение: В каком порядке проводятся предвахтовые медицинские осмотры
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каком порядке проводятся предварительные и периодические медосмотры работников, которые работают вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)3. В каком порядке проводятся предварительные и периодические медосмотры работников, которые работают вахтовым методом
Путеводитель по кадровым вопросам. Вахтовый метод работыСитуация из практики. Как следует поступить работодателю, если отпуск работника, работающего вахтовым методом, превышает длительность междувахтового периода?