Кто должен заполнять карточку т-2
Подборка наиболее важных документов по запросу Кто должен заполнять карточку т-2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести личную карточку работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить личную карточку работника по форме N Т-2
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как заполнить личную карточку работника по форме N Т-2
Нормативные акты
Справочная информация: "Формы первичных учетных документов"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Личная карточка работника (Унифицированная форма N Т-2) (ОКУД 0301002)
Формы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как внести запись о переносе ежегодного отпуска в личную карточку по форме N Т-2 (в случае ее ведения)
(КонсультантПлюс, 2025)6. Как внести запись о переносе ежегодного отпуска в личную карточку по форме N Т-2 (в случае ее ведения)
Путеводитель по кадровым вопросам. Руководитель. Особенности трудовых отношений6. Оформление личной карточки работника (например, по форме N Т-2, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) при приеме на работу руководителя, если работодатель решил ее вести для кадрового учета
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Ведение личных карточек на работников законом не предусмотрено, соответственно и вносить никакие записи в них не надо. Но если вы ведете личные карточки по собственной инициативе для кадрового учета, то оформление записи о переводе с совместительства на основное место работы будет зависеть от способа переоформления. Рассмотрим варианты на примере формы N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)Ведение личных карточек на работников законом не предусмотрено, соответственно и вносить никакие записи в них не надо. Но если вы ведете личные карточки по собственной инициативе для кадрового учета, то оформление записи о переводе с совместительства на основное место работы будет зависеть от способа переоформления. Рассмотрим варианты на примере формы N Т-2.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Ведение личных карточек по форме Т-2 на работников законом не предусмотрено, соответственно, и отражать сведения о денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в них не обязательно.
(КонсультантПлюс, 2025)Ведение личных карточек по форме Т-2 на работников законом не предусмотрено, соответственно, и отражать сведения о денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в них не обязательно.
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как отразить в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (в случае ее ведения) замену отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как отразить в личной карточке по унифицированной форме N Т-2 (в случае ее ведения) замену отпуска денежной компенсацией
Готовое решение: Как установить должностной оклад работнику
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как включить информацию о должностном окладе в личную карточку работника (если ведете их для кадрового учета)
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как включить информацию о должностном окладе в личную карточку работника (если ведете их для кадрового учета)
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие изменения нужно внести в личную карточку формы N Т-2, если работодатель ведет ее для кадрового учета
(КонсультантПлюс, 2025)1.3. Какие изменения нужно внести в личную карточку формы N Т-2, если работодатель ведет ее для кадрового учета
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранных граждан
(КонсультантПлюс, 2025)7. Заполнить личную карточку принятого работника.
(КонсультантПлюс, 2025)7. Заполнить личную карточку принятого работника.
Готовое решение: Как оформить прием на работу руководителя организации
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить личную карточку работника по форме N Т-2 при приеме на работу руководителя, если работодатель решил ее вести для кадрового учета
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как оформить личную карточку работника по форме N Т-2 при приеме на работу руководителя, если работодатель решил ее вести для кадрового учета