Кража трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Кража трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 15.05.2003 N 72-о02-32
Приговор по делу в отношении осужденных в части осуждения по ч. 2 ст. 325, ст. 33, ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 327 УК РФ отменен, дело в этой части производством прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования.согласно приговору признаны виновными: Т. в том, что группой лиц по предварительному сговору с лицом, дело в отношении которого выделено в отдельное производство, совершил умышленное убийство Ф., а также в краже имущества, принадлежащего Ф., группой лиц по предварительному сговору, с причинением значительного ущерба потерпевшему, похищении паспорта и трудовой книжки на имя Ф.;
Приговор по делу в отношении осужденных в части осуждения по ч. 2 ст. 325, ст. 33, ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 327 УК РФ отменен, дело в этой части производством прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования.согласно приговору признаны виновными: Т. в том, что группой лиц по предварительному сговору с лицом, дело в отношении которого выделено в отдельное производство, совершил умышленное убийство Ф., а также в краже имущества, принадлежащего Ф., группой лиц по предварительному сговору, с причинением значительного ущерба потерпевшему, похищении паспорта и трудовой книжки на имя Ф.;
Определение Верховного Суда РФ от 10.04.2007 N 44-007-7
Приговор суда по делу об убийстве, краже, похищении документов изменен: действия осужденных переквалифицированы с ч. 3 ст. 158 УК РФ на п. п. "а", "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ в связи с допущенной судом ошибкой в квалификации преступления, окончательное наказание снижено, в остальной части приговор оставлен без изменения ввиду доказанности вины осужденных.Судебная коллегия находит обоснованным осуждение СОЛОВЬЕВА, СОРОКИНА, ЧЕРЕПАНОВОЙ и ЖАКОВОЙ по ст. 325 ч. 2 УК РФ, поскольку приведенными в приговоре доказательствами полностью подтверждена их виновность в том, что во время совершаемой ими группой лиц по предварительному сговору кражи из квартиры З., ими одновременно были похищены и важные личные документы, которые принадлежали потерпевшим: свидетельства ИНН на имя З., З., З., трудовая книжка З., пакет документов для предоставления льготной пенсии З.
Приговор суда по делу об убийстве, краже, похищении документов изменен: действия осужденных переквалифицированы с ч. 3 ст. 158 УК РФ на п. п. "а", "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ в связи с допущенной судом ошибкой в квалификации преступления, окончательное наказание снижено, в остальной части приговор оставлен без изменения ввиду доказанности вины осужденных.Судебная коллегия находит обоснованным осуждение СОЛОВЬЕВА, СОРОКИНА, ЧЕРЕПАНОВОЙ и ЖАКОВОЙ по ст. 325 ч. 2 УК РФ, поскольку приведенными в приговоре доказательствами полностью подтверждена их виновность в том, что во время совершаемой ими группой лиц по предварительному сговору кражи из квартиры З., ими одновременно были похищены и важные личные документы, которые принадлежали потерпевшим: свидетельства ИНН на имя З., З., З., трудовая книжка З., пакет документов для предоставления льготной пенсии З.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры об оформлении дубликата трудовой книжки после смены фамилии работника
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Сторонники данной позиции отмечают важный практический момент. Внося в дубликат трудовой книжки несуществующую фамилию и исправляя ее на "настоящую", мы "крадем" место на титульном листе трудовой книжки. Не исключено, что по каким-то причинам работница снова изменит фамилию, а свободного места для новых исправлений уже не будет.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Сторонники данной позиции отмечают важный практический момент. Внося в дубликат трудовой книжки несуществующую фамилию и исправляя ее на "настоящую", мы "крадем" место на титульном листе трудовой книжки. Не исключено, что по каким-то причинам работница снова изменит фамилию, а свободного места для новых исправлений уже не будет.
Нормативные акты
Постановление Правительства Ленинградской области от 04.04.2018 N 117
(ред. от 12.03.2026)
"Об утверждении Положения об условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи, методике определения размера государственной социальной помощи в виде компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт и компенсации расходов на оплату коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, порядке проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области"документы (сведения), подтверждающие факт отсутствия работы у одного из родителей (единственного родителя), не состоящего в трудовых отношениях в связи с осуществлением ухода за ребенком (детьми) до трех лет, - трудовая книжка (при наличии) и(или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии), либо сведения о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (при отсутствии трудовой книжки);
(ред. от 12.03.2026)
"Об утверждении Положения об условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи, методике определения размера государственной социальной помощи в виде компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт и компенсации расходов на оплату коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, порядке проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области"документы (сведения), подтверждающие факт отсутствия работы у одного из родителей (единственного родителя), не состоящего в трудовых отношениях в связи с осуществлением ухода за ребенком (детьми) до трех лет, - трудовая книжка (при наличии) и(или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии), либо сведения о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (при отсутствии трудовой книжки);
Распоряжение территориального управления Кировского административного района Санкт-Петербурга от 11.04.2002 N 561-р
"О создании Комиссии по оказанию экстренной социальной помощи"- по факту кражи - справка из ГУВД с указанием размера нанесенного ущерба;
"О создании Комиссии по оказанию экстренной социальной помощи"- по факту кражи - справка из ГУВД с указанием размера нанесенного ущерба;
Формы
Форма: Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)В связи с (указать причину, в соответствии с которой работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки) трудовой книжки при следующих обстоятельствах: ___________________________________ (описание обстоятельств потери, кражи, сожжения, повреждения и т.д.), что подтверждается _______________________________________, и на основании п. п. 31, 32, 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, прошу оформить и выдать мне на руки дубликат трудовой книжки N ___ (указать номер) на мое имя не позднее 15 дней со дня подачи настоящего заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)В связи с (указать причину, в соответствии с которой работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки) трудовой книжки при следующих обстоятельствах: ___________________________________ (описание обстоятельств потери, кражи, сожжения, повреждения и т.д.), что подтверждается _______________________________________, и на основании п. п. 31, 32, 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, прошу оформить и выдать мне на руки дубликат трудовой книжки N ___ (указать номер) на мое имя не позднее 15 дней со дня подачи настоящего заявления.
Тематический выпуск: Трудовые книжки: правила заполнения и ведения
(Семенихин В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 5)Рассмотрим порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника, а также порядок заполнения сведений в трудовой книжке при восстановлении работника.
(Семенихин В.В.)
("Экономико-правовой бюллетень", 2009, N 5)Рассмотрим порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника, а также порядок заполнения сведений в трудовой книжке при восстановлении работника.
Статья: Порядок передачи дел при увольнении бухгалтера филиала
(Кварандзия А.А.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2012, N 6)9. Прочее (количество передаваемых ключей от сейфа и электронных ключей от программы "Клиент-Банк", штампов и печатей, доверенностей, трудовых книжек).
(Кварандзия А.А.)
("Налогообложение, учет и отчетность в страховой компании", 2012, N 6)9. Прочее (количество передаваемых ключей от сейфа и электронных ключей от программы "Клиент-Банк", штампов и печатей, доверенностей, трудовых книжек).
Статья: "Зверинец" в офисе
(Амирханов А.)
("Бухгалтерия и банки", 2007, N 3)Казалось бы, можно просто не принимать на работу неблагонадежного сотрудника. Ну, во-первых, тщательный отбор сотрудников в процессе приема на работу также не всегда в состоянии распознать потенциальную опасность. Во-вторых, неблагонадежность сотрудника может маскироваться: много ли вы видели воров с соответствующей записью в трудовой книжке? В-третьих, хищения могут совершать и собственные сотрудники.
(Амирханов А.)
("Бухгалтерия и банки", 2007, N 3)Казалось бы, можно просто не принимать на работу неблагонадежного сотрудника. Ну, во-первых, тщательный отбор сотрудников в процессе приема на работу также не всегда в состоянии распознать потенциальную опасность. Во-вторых, неблагонадежность сотрудника может маскироваться: много ли вы видели воров с соответствующей записью в трудовой книжке? В-третьих, хищения могут совершать и собственные сотрудники.
Статья: Добро пожаловать, или Держите вора!
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2014, N 9)Воруют все: и персонал, и постояльцы. Может ли отельер наказать сотрудника за воровство? Может, но если воришка неопытный. Недавно часть интернет-сообщества, так или иначе причастная к обеспечению безопасности в отелях, обсуждала гостиничного вора, который кочует от одного работодателя к другому, нанимаясь на службу и получая доступ к номерам. Несмотря на то что видеокамеры в коридорах фиксировали факт проникновения служащего в номер без видимых на то причин (постояльцы его не вызывали), ему всегда удавалось избегать наказания. Он сообщал, что заходил, чтобы настроить телевизор или исполнить другие служебные обязанности. А то, что из этих номеров пропадали деньги и ценности, досадное совпадение. Поскольку камер в номерах нет, доказать, что именно он рылся в вещах постояльцев, было невозможно. Однажды его все же уличили, мошенник вернул украденные деньги, был выгнан со службы, получил условный срок - и потом с новой трудовой книжкой устроился в другую гостиницу.
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2014, N 9)Воруют все: и персонал, и постояльцы. Может ли отельер наказать сотрудника за воровство? Может, но если воришка неопытный. Недавно часть интернет-сообщества, так или иначе причастная к обеспечению безопасности в отелях, обсуждала гостиничного вора, который кочует от одного работодателя к другому, нанимаясь на службу и получая доступ к номерам. Несмотря на то что видеокамеры в коридорах фиксировали факт проникновения служащего в номер без видимых на то причин (постояльцы его не вызывали), ему всегда удавалось избегать наказания. Он сообщал, что заходил, чтобы настроить телевизор или исполнить другие служебные обязанности. А то, что из этих номеров пропадали деньги и ценности, досадное совпадение. Поскольку камер в номерах нет, доказать, что именно он рылся в вещах постояльцев, было невозможно. Однажды его все же уличили, мошенник вернул украденные деньги, был выгнан со службы, получил условный срок - и потом с новой трудовой книжкой устроился в другую гостиницу.
Статья: Некоторые проблемы прекращения трудового договора в связи с предоставлением работником работодателю подложных документов
(Коршунова Т.Ю.)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", "КОНТРАКТ", 2018)Однако отсутствие трудовой книжки само по себе не может являться основанием для отказа работнику в заключении с ним трудового договора. Так, трудовую книжку работника может неправомерно задержать работодатель, от которого работник только что уволился, трудовая книжка может быть утеряна или украдена. Тем не менее, если у работника нет трудовой книжки, это еще не означает, что теперь на него действуют иные правила при приеме на работу.
(Коршунова Т.Ю.)
("Институт законодательства и сравнительного правоведения при Правительстве РФ", "КОНТРАКТ", 2018)Однако отсутствие трудовой книжки само по себе не может являться основанием для отказа работнику в заключении с ним трудового договора. Так, трудовую книжку работника может неправомерно задержать работодатель, от которого работник только что уволился, трудовая книжка может быть утеряна или украдена. Тем не менее, если у работника нет трудовой книжки, это еще не означает, что теперь на него действуют иные правила при приеме на работу.
"Трудовые книжки"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)В настоящей статье рассмотрим порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника, а также порядок заполнения сведений в трудовой книжке при восстановлении работника.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)В настоящей статье рассмотрим порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника, а также порядок заполнения сведений в трудовой книжке при восстановлении работника.
Статья: Хищение, которого не было
(Терешко Ю.)
("ЭЖ-Юрист", 2008, N 45)Гражданин, потерявший свои документы (паспорт, трудовую книжку, военный билет и пенсионное страховое свидетельство), дабы избежать уплаты штрафа, обратился в милицию с заявлением о краже. Гражданин сообщил, что документы у него тайно похитили из машины.
(Терешко Ю.)
("ЭЖ-Юрист", 2008, N 45)Гражданин, потерявший свои документы (паспорт, трудовую книжку, военный билет и пенсионное страховое свидетельство), дабы избежать уплаты штрафа, обратился в милицию с заявлением о краже. Гражданин сообщил, что документы у него тайно похитили из машины.
Вопрос: Отказывают в увольнении на испытательном сроке, мотивируя тем, что идет служебное расследование, отстранили от работы, обвиняют в краже, проверяли на полиграфе. Какие у меня права и обязанности в данной ситуации?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Вы вправе письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за три дня. По истечении указанного срока вы вправе будете прекратить работу, а работодатель обязан будет произвести с вами окончательный расчет и выдать на руки трудовую книжку. Факт вашего отстранения от работы (в том числе неправомерного) на увольнение не влияет.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Ответ: Вы вправе письменно предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию не позднее чем за три дня. По истечении указанного срока вы вправе будете прекратить работу, а работодатель обязан будет произвести с вами окончательный расчет и выдать на руки трудовую книжку. Факт вашего отстранения от работы (в том числе неправомерного) на увольнение не влияет.
Вопрос: По письменному заявлению работнику были выданы на три дня трудовая книжка и вкладыш к ней для заверения их копий у нотариуса. На второй день у работника были украдены из машины документы, в том числе трудовая книжка и вкладыш к ней. Факт кражи зафиксирован правоохранительными органами. Организация за счет собственных средств приобрела трудовую книжку для изготовления дубликата и передала ее работнику, утратившему документы, безвозмездно. Облагается ли страховыми взносами стоимость трудовой книжки при передаче ее работнику организации безвозмездно, если оригинал трудовой книжки был утрачен в результате кражи, зафиксированной правоохранительными органами?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: По письменному заявлению работнику были выданы на три дня трудовая книжка и вкладыш к ней для заверения их копий у нотариуса. На второй день у работника были украдены из машины документы, в том числе трудовая книжка и вкладыш к ней. Факт кражи зафиксирован правоохранительными органами. Организация за счет собственных средств приобрела трудовую книжку для изготовления дубликата и передала ее работнику, утратившему документы, безвозмездно. Облагается ли страховыми взносами стоимость трудовой книжки при передаче ее работнику организации безвозмездно, если оригинал трудовой книжки был утрачен в результате кражи, зафиксированной правоохранительными органами?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: По письменному заявлению работнику были выданы на три дня трудовая книжка и вкладыш к ней для заверения их копий у нотариуса. На второй день у работника были украдены из машины документы, в том числе трудовая книжка и вкладыш к ней. Факт кражи зафиксирован правоохранительными органами. Организация за счет собственных средств приобрела трудовую книжку для изготовления дубликата и передала ее работнику, утратившему документы, безвозмездно. Облагается ли страховыми взносами стоимость трудовой книжки при передаче ее работнику организации безвозмездно, если оригинал трудовой книжки был утрачен в результате кражи, зафиксированной правоохранительными органами?