Кража трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Кража трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Заявление работника о выдаче дубликата трудовой книжки (примерная форма)
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)В связи с (указать причину, в соответствии с которой работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки) трудовой книжки при следующих обстоятельствах: ___________________________________ (описание обстоятельств потери, кражи, сожжения, повреждения и т.д.), что подтверждается _______________________________________, и на основании п. п. 31, 32, 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, прошу оформить и выдать мне на руки дубликат трудовой книжки N ___ (указать номер) на мое имя не позднее 15 дней со дня подачи настоящего заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 31.05.2018)В связи с (указать причину, в соответствии с которой работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки) трудовой книжки при следующих обстоятельствах: ___________________________________ (описание обстоятельств потери, кражи, сожжения, повреждения и т.д.), что подтверждается _______________________________________, и на основании п. п. 31, 32, 33 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225, прошу оформить и выдать мне на руки дубликат трудовой книжки N ___ (указать номер) на мое имя не позднее 15 дней со дня подачи настоящего заявления.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 15.05.2003 N 72-о02-32
Приговор по делу в отношении осужденных в части осуждения по ч. 2 ст. 325, ст. 33, ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 327 УК РФ отменен, дело в этой части производством прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования.согласно приговору признаны виновными: Т. в том, что группой лиц по предварительному сговору с лицом, дело в отношении которого выделено в отдельное производство, совершил умышленное убийство Ф., а также в краже имущества, принадлежащего Ф., группой лиц по предварительному сговору, с причинением значительного ущерба потерпевшему, похищении паспорта и трудовой книжки на имя Ф.;
Приговор по делу в отношении осужденных в части осуждения по ч. 2 ст. 325, ст. 33, ч. 1 ст. 327, ч. 3 ст. 327 УК РФ отменен, дело в этой части производством прекращено на основании п. 3 ч. 1 ст. 24 УПК РФ за истечением сроков давности уголовного преследования.согласно приговору признаны виновными: Т. в том, что группой лиц по предварительному сговору с лицом, дело в отношении которого выделено в отдельное производство, совершил умышленное убийство Ф., а также в краже имущества, принадлежащего Ф., группой лиц по предварительному сговору, с причинением значительного ущерба потерпевшему, похищении паспорта и трудовой книжки на имя Ф.;
Определение Верховного Суда РФ от 10.04.2007 N 44-007-7
Приговор суда по делу об убийстве, краже, похищении документов изменен: действия осужденных переквалифицированы с ч. 3 ст. 158 УК РФ на п. п. "а", "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ в связи с допущенной судом ошибкой в квалификации преступления, окончательное наказание снижено, в остальной части приговор оставлен без изменения ввиду доказанности вины осужденных.Судебная коллегия находит обоснованным осуждение СОЛОВЬЕВА, СОРОКИНА, ЧЕРЕПАНОВОЙ и ЖАКОВОЙ по ст. 325 ч. 2 УК РФ, поскольку приведенными в приговоре доказательствами полностью подтверждена их виновность в том, что во время совершаемой ими группой лиц по предварительному сговору кражи из квартиры З., ими одновременно были похищены и важные личные документы, которые принадлежали потерпевшим: свидетельства ИНН на имя З., З., З., трудовая книжка З., пакет документов для предоставления льготной пенсии З.
Приговор суда по делу об убийстве, краже, похищении документов изменен: действия осужденных переквалифицированы с ч. 3 ст. 158 УК РФ на п. п. "а", "б", "в" ч. 2 ст. 158 УК РФ в связи с допущенной судом ошибкой в квалификации преступления, окончательное наказание снижено, в остальной части приговор оставлен без изменения ввиду доказанности вины осужденных.Судебная коллегия находит обоснованным осуждение СОЛОВЬЕВА, СОРОКИНА, ЧЕРЕПАНОВОЙ и ЖАКОВОЙ по ст. 325 ч. 2 УК РФ, поскольку приведенными в приговоре доказательствами полностью подтверждена их виновность в том, что во время совершаемой ими группой лиц по предварительному сговору кражи из квартиры З., ими одновременно были похищены и важные личные документы, которые принадлежали потерпевшим: свидетельства ИНН на имя З., З., З., трудовая книжка З., пакет документов для предоставления льготной пенсии З.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Споры об оформлении дубликата трудовой книжки после смены фамилии работника
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Сторонники данной позиции отмечают важный практический момент. Внося в дубликат трудовой книжки несуществующую фамилию и исправляя ее на "настоящую", мы "крадем" место на титульном листе трудовой книжки. Не исключено, что по каким-то причинам работница снова изменит фамилию, а свободного места для новых исправлений уже не будет.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Сторонники данной позиции отмечают важный практический момент. Внося в дубликат трудовой книжки несуществующую фамилию и исправляя ее на "настоящую", мы "крадем" место на титульном листе трудовой книжки. Не исключено, что по каким-то причинам работница снова изменит фамилию, а свободного места для новых исправлений уже не будет.
Нормативные акты
Постановление Правительства Ленинградской области от 04.04.2018 N 117
(ред. от 02.09.2025)
"Об утверждении Положения об условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи, методике определения размера государственной социальной помощи в виде компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт и компенсации расходов на оплату коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, порядке проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта, Положения об условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи в виде региональной социальной доплаты к пенсии и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области"документы (сведения), подтверждающие факт отсутствия работы у одного из родителей (единственного родителя), не состоящего в трудовых отношениях в связи с осуществлением ухода за ребенком (детьми) до трех лет, - трудовая книжка (при наличии) и(или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии), либо сведения о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (при отсутствии трудовой книжки);
(ред. от 02.09.2025)
"Об утверждении Положения об условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи, методике определения размера государственной социальной помощи в виде компенсации расходов на уплату взноса на капитальный ремонт и компенсации расходов на оплату коммунальной услуги по обращению с твердыми коммунальными отходами, порядке проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта, Положения об условиях, порядке назначения и выплаты государственной социальной помощи в виде региональной социальной доплаты к пенсии и признании утратившими силу отдельных постановлений Правительства Ленинградской области"документы (сведения), подтверждающие факт отсутствия работы у одного из родителей (единственного родителя), не состоящего в трудовых отношениях в связи с осуществлением ухода за ребенком (детьми) до трех лет, - трудовая книжка (при наличии) и(или) сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации (при наличии), либо сведения о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы из Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (при отсутствии трудовой книжки);
Распоряжение территориального управления Кировского административного района Санкт-Петербурга от 11.04.2002 N 561-р
"О создании Комиссии по оказанию экстренной социальной помощи"- по факту кражи - справка из ГУВД с указанием размера нанесенного ущерба;
"О создании Комиссии по оказанию экстренной социальной помощи"- по факту кражи - справка из ГУВД с указанием размера нанесенного ущерба;
Корреспонденция счетов: В организации похищен сейф, в котором хранились бланки трудовой книжки и вкладыша в нее. Расходы на приобретение этих бланков признаны в период приобретения как в бухгалтерском учете, так и в налоговом учете, учет бланков ведется на забалансовом счете 006 "Бланки строгой отчетности"...
(Консультация эксперта, 2011)Стоимость украденных бланков трудовой книжки и вкладыша в нее составляет 10 000 руб., НДС в сумме 1800 руб. принят к вычету.
(Консультация эксперта, 2011)Стоимость украденных бланков трудовой книжки и вкладыша в нее составляет 10 000 руб., НДС в сумме 1800 руб. принят к вычету.
Статья: "Зверинец" в офисе
(Амирханов А.)
("Бухгалтерия и банки", 2007, N 3)Казалось бы, можно просто не принимать на работу неблагонадежного сотрудника. Ну, во-первых, тщательный отбор сотрудников в процессе приема на работу также не всегда в состоянии распознать потенциальную опасность. Во-вторых, неблагонадежность сотрудника может маскироваться: много ли вы видели воров с соответствующей записью в трудовой книжке? В-третьих, хищения могут совершать и собственные сотрудники.
(Амирханов А.)
("Бухгалтерия и банки", 2007, N 3)Казалось бы, можно просто не принимать на работу неблагонадежного сотрудника. Ну, во-первых, тщательный отбор сотрудников в процессе приема на работу также не всегда в состоянии распознать потенциальную опасность. Во-вторых, неблагонадежность сотрудника может маскироваться: много ли вы видели воров с соответствующей записью в трудовой книжке? В-третьих, хищения могут совершать и собственные сотрудники.
Статья: Добро пожаловать, или Держите вора!
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2014, N 9)Воруют все: и персонал, и постояльцы. Может ли отельер наказать сотрудника за воровство? Может, но если воришка неопытный. Недавно часть интернет-сообщества, так или иначе причастная к обеспечению безопасности в отелях, обсуждала гостиничного вора, который кочует от одного работодателя к другому, нанимаясь на службу и получая доступ к номерам. Несмотря на то что видеокамеры в коридорах фиксировали факт проникновения служащего в номер без видимых на то причин (постояльцы его не вызывали), ему всегда удавалось избегать наказания. Он сообщал, что заходил, чтобы настроить телевизор или исполнить другие служебные обязанности. А то, что из этих номеров пропадали деньги и ценности, досадное совпадение. Поскольку камер в номерах нет, доказать, что именно он рылся в вещах постояльцев, было невозможно. Однажды его все же уличили, мошенник вернул украденные деньги, был выгнан со службы, получил условный срок - и потом с новой трудовой книжкой устроился в другую гостиницу.
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2014, N 9)Воруют все: и персонал, и постояльцы. Может ли отельер наказать сотрудника за воровство? Может, но если воришка неопытный. Недавно часть интернет-сообщества, так или иначе причастная к обеспечению безопасности в отелях, обсуждала гостиничного вора, который кочует от одного работодателя к другому, нанимаясь на службу и получая доступ к номерам. Несмотря на то что видеокамеры в коридорах фиксировали факт проникновения служащего в номер без видимых на то причин (постояльцы его не вызывали), ему всегда удавалось избегать наказания. Он сообщал, что заходил, чтобы настроить телевизор или исполнить другие служебные обязанности. А то, что из этих номеров пропадали деньги и ценности, досадное совпадение. Поскольку камер в номерах нет, доказать, что именно он рылся в вещах постояльцев, было невозможно. Однажды его все же уличили, мошенник вернул украденные деньги, был выгнан со службы, получил условный срок - и потом с новой трудовой книжкой устроился в другую гостиницу.
Статья: Новости от 16.04.2021
("Главная книга", 2021, N 9)Соответственно, если дистанционный работник выразил желание внести в свою трудовую книжку запись о дистанционной работе и одновременно представил заявление об оформлении новой трудовой книжки в связи с утратой старой, работодатель должен трудовую книжку оформить и запись в нее внести.
("Главная книга", 2021, N 9)Соответственно, если дистанционный работник выразил желание внести в свою трудовую книжку запись о дистанционной работе и одновременно представил заявление об оформлении новой трудовой книжки в связи с утратой старой, работодатель должен трудовую книжку оформить и запись в нее внести.
Статья: Уволить работника за хищение. Уволить сотрудника за совершение хищения по месту работы непросто, даже если у работодателя есть доказательства
(Конорев Р.)
("Трудовое право", 2012, N 4)Таким образом, Московский областной суд своим Определением от 12.10.2010 по делу N 33-17765 отменил Решение Шатурского городского суда Московской области от 13 августа 2010 г. и постановил по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований И. к ОАО "Мебельная компания "Шатура" о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда было отказано.
(Конорев Р.)
("Трудовое право", 2012, N 4)Таким образом, Московский областной суд своим Определением от 12.10.2010 по делу N 33-17765 отменил Решение Шатурского городского суда Московской области от 13 августа 2010 г. и постановил по делу новое решение, которым в удовлетворении исковых требований И. к ОАО "Мебельная компания "Шатура" о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда было отказано.
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6)Причиной утраты трудовых книжек может стать не только работник, но и работодатель. Он может их потерять при переезде из одного помещения в другое или утратить ввиду непредвиденного обстоятельства - кражи, наводнения, пожара. Что делать в таком случае? Нужно оформить дубликаты всех утраченных трудовых книжек. Однако есть определенные сложности - в частности, они могут возникнуть с установлением стажа предыдущей работы.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2013, N 6)Причиной утраты трудовых книжек может стать не только работник, но и работодатель. Он может их потерять при переезде из одного помещения в другое или утратить ввиду непредвиденного обстоятельства - кражи, наводнения, пожара. Что делать в таком случае? Нужно оформить дубликаты всех утраченных трудовых книжек. Однако есть определенные сложности - в частности, они могут возникнуть с установлением стажа предыдущей работы.
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Трудовая книжка пришла в негодность
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Трудовая книжка пришла в негодность
Вопрос: По письменному заявлению работнику были выданы на три дня трудовая книжка и вкладыш к ней для заверения их копий у нотариуса. На второй день у работника были украдены из машины документы, в том числе трудовая книжка и вкладыш к ней. Факт кражи зафиксирован правоохранительными органами. Организация за счет собственных средств приобрела трудовую книжку для изготовления дубликата и передала ее работнику, утратившему документы, безвозмездно. Облагается ли страховыми взносами стоимость трудовой книжки при передаче ее работнику организации безвозмездно, если оригинал трудовой книжки был утрачен в результате кражи, зафиксированной правоохранительными органами?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: По письменному заявлению работнику были выданы на три дня трудовая книжка и вкладыш к ней для заверения их копий у нотариуса. На второй день у работника были украдены из машины документы, в том числе трудовая книжка и вкладыш к ней. Факт кражи зафиксирован правоохранительными органами. Организация за счет собственных средств приобрела трудовую книжку для изготовления дубликата и передала ее работнику, утратившему документы, безвозмездно. Облагается ли страховыми взносами стоимость трудовой книжки при передаче ее работнику организации безвозмездно, если оригинал трудовой книжки был утрачен в результате кражи, зафиксированной правоохранительными органами?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: По письменному заявлению работнику были выданы на три дня трудовая книжка и вкладыш к ней для заверения их копий у нотариуса. На второй день у работника были украдены из машины документы, в том числе трудовая книжка и вкладыш к ней. Факт кражи зафиксирован правоохранительными органами. Организация за счет собственных средств приобрела трудовую книжку для изготовления дубликата и передала ее работнику, утратившему документы, безвозмездно. Облагается ли страховыми взносами стоимость трудовой книжки при передаче ее работнику организации безвозмездно, если оригинал трудовой книжки был утрачен в результате кражи, зафиксированной правоохранительными органами?
Статья: Выдаем работнику дубликат трудовой книжки
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 12)Трудовую книжку может потерять не только работник, но и работодатель, а также она может быть утрачена ввиду неправомерных действий третьих лиц, например кражи. В этом случае дубликат оформляется с определенными особенностями. Сложности при оформлении дубликата возникают при массовой утрате трудовых книжек работодателем, например в результате чрезвычайных ситуаций, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков и др. При таких обстоятельствах достаточно трудно получить документы, подтверждающие стаж работы сотрудников, которым необходимо выдать дубликаты. Пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено создание комиссии по установлению трудового стажа работников, чьи трудовые книжки были утеряны в связи с вышеуказанными обстоятельствами. Комиссия создается органами исполнительной власти субъекта РФ, на территории которого располагается организация, а в ее состав включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Порядок установления стажа работы определен Постановлением Минтруда России от 24.06.1994 N 50.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2009, N 12)Трудовую книжку может потерять не только работник, но и работодатель, а также она может быть утрачена ввиду неправомерных действий третьих лиц, например кражи. В этом случае дубликат оформляется с определенными особенностями. Сложности при оформлении дубликата возникают при массовой утрате трудовых книжек работодателем, например в результате чрезвычайных ситуаций, экологических и техногенных катастроф, стихийных бедствий, массовых беспорядков и др. При таких обстоятельствах достаточно трудно получить документы, подтверждающие стаж работы сотрудников, которым необходимо выдать дубликаты. Пунктом 34 Правил ведения и хранения трудовых книжек предусмотрено создание комиссии по установлению трудового стажа работников, чьи трудовые книжки были утеряны в связи с вышеуказанными обстоятельствами. Комиссия создается органами исполнительной власти субъекта РФ, на территории которого располагается организация, а в ее состав включаются представители работодателей, профсоюзов или иных уполномоченных работниками представительных органов, а также других заинтересованных организаций. Порядок установления стажа работы определен Постановлением Минтруда России от 24.06.1994 N 50.
"Трудовые книжки"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)В настоящей статье рассмотрим порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника, а также порядок заполнения сведений в трудовой книжке при восстановлении работника.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Колбасов В.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2016)В настоящей статье рассмотрим порядок восстановления на работе незаконно уволенного работника, а также порядок заполнения сведений в трудовой книжке при восстановлении работника.