Корректировка СЗВ-ТД прием на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Корректировка СЗВ-ТД прием на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как быть, если работник просит исправить в ЭТК ошибку прежнего работодателя
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- Работодатель заполняет форму СЗВ-ТД на основании приказов, распоряжений и иных документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между ним и работником, содержат сведения о трудовой деятельности последнего, о его приеме на работу, о переводах на другую постоянную работу и об увольнении <5>. Порядком заполнения СЗВ-ТД определен механизм отмены и корректировки записей в сведениях, ранее представленных по работнику <6>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 15)- Работодатель заполняет форму СЗВ-ТД на основании приказов, распоряжений и иных документов, которые подтверждают оформление трудовых отношений между ним и работником, содержат сведения о трудовой деятельности последнего, о его приеме на работу, о переводах на другую постоянную работу и об увольнении <5>. Порядком заполнения СЗВ-ТД определен механизм отмены и корректировки записей в сведениях, ранее представленных по работнику <6>.
Вопрос: Какой код нужно указать в графе "Код выполняемой функции" при внесении исправлений в форму СЗВ-ТД в связи с неверным указанием даты приема на работу работника в первом полугодии 2021 г.: первоначальный код на основании профстандарта или код в соответствии с ОКЗ?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Какой код нужно указать в графе "Код выполняемой функции" при внесении исправлений в форму СЗВ-ТД в связи с неверным указанием даты приема на работу работника в первом полугодии 2021 г.: первоначальный код на основании профстандарта или код в соответствии с ОКЗ?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Какой код нужно указать в графе "Код выполняемой функции" при внесении исправлений в форму СЗВ-ТД в связи с неверным указанием даты приема на работу работника в первом полугодии 2021 г.: первоначальный код на основании профстандарта или код в соответствии с ОКЗ?
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на III квартал 2021 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирован административный регламент ФСС РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Скорректирован административный регламент ФСС РФ по предоставлению государственной услуги по регистрации и снятию с регистрационного учета страхователей - физических лиц, заключивших трудовой договор с работником
Статья: Как дополнить СЗВ-ТД последним кадровым мероприятием на 01.01.2020
("Главная книга", 2020, N 11)В первой форме СЗВ-ТД, представляемой на работника (конечно, если она подается не в связи с его приемом на работу в 2020 г.), обязательно нужно указывать последнее кадровое мероприятие, произошедшее с сотрудником в вашей организации до 01.01.2020 <1>. Но многие работодатели сдавали формы СЗВ-ТД без этих данных. Отчасти из-за того, что программы не вносили их в отчет автоматически.
("Главная книга", 2020, N 11)В первой форме СЗВ-ТД, представляемой на работника (конечно, если она подается не в связи с его приемом на работу в 2020 г.), обязательно нужно указывать последнее кадровое мероприятие, произошедшее с сотрудником в вашей организации до 01.01.2020 <1>. Но многие работодатели сдавали формы СЗВ-ТД без этих данных. Отчасти из-за того, что программы не вносили их в отчет автоматически.
Вопрос: Запись о приеме в трудовую книжку внесли, однако работник не вышел на работу и договор аннулирован. Как исправить? Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Запись о приеме в трудовую книжку внесли, однако работник не вышел на работу и договор аннулирован. Как исправить? Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Запись о приеме в трудовую книжку внесли, однако работник не вышел на работу и договор аннулирован. Как исправить? Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
Вопрос: Работник не вышел на работу в первый же рабочий день. Как работодателю расторгнуть с ним трудовой договор?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если уже подали СЗВ-ТД о приеме на работу, при аннулировании договора направьте отменяющую форму. Если сведения не подавали, ничего сдавать не надо.
Статья: Примеры заполнения СЗВ-ТД (комментарий к Постановлению Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)В течение 2020 г. в случае приема и увольнения работников сведения об этих кадровых мероприятиях нужно подавать в ПФР по итогам месяца, в котором они произошли <6>. Поэтому ООО "Букет" должно представить в ПФР СЗВ-ТД на Мишину Е.В. за январь 2020 г. не позднее 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной). Отчет был заполнен 10.02.2020. По состоянию на 01.01.2020 последняя запись в трудовой книжке Мишиной - о приеме на работу по совместительству.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 4)В течение 2020 г. в случае приема и увольнения работников сведения об этих кадровых мероприятиях нужно подавать в ПФР по итогам месяца, в котором они произошли <6>. Поэтому ООО "Букет" должно представить в ПФР СЗВ-ТД на Мишину Е.В. за январь 2020 г. не позднее 17.02.2020 (так как 15.02.2020 - выходной). Отчет был заполнен 10.02.2020. По состоянию на 01.01.2020 последняя запись в трудовой книжке Мишиной - о приеме на работу по совместительству.
Вопрос: Как работодателю заполнить корректирующую форму СЗВ-ТД для отправки в ПФР, если при увольнении работника в ПФР был ошибочно отправлен отчет СЗВ-ТД с признаком отмены записи сведений о приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как работодателю заполнить корректирующую форму СЗВ-ТД для отправки в ПФР, если при увольнении работника в ПФР был ошибочно отправлен отчет СЗВ-ТД с признаком отмены записи сведений о приеме на работу?
(Консультация эксперта, 2022)Вопрос: Как работодателю заполнить корректирующую форму СЗВ-ТД для отправки в ПФР, если при увольнении работника в ПФР был ошибочно отправлен отчет СЗВ-ТД с признаком отмены записи сведений о приеме на работу?
Статья: Заполняем СЗВ-ТД: последние рекомендации ПФР
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)При приеме на работу начальника отдела кадров Воробьевой Н.А. в отчете по форме СЗВ-ТД, представленном в ПФР, была ошибочно указана должность "специалист по кадрам". Корректировочную форму СЗВ-ТД заполняют следующим образом:
(Косульникова М.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 1)При приеме на работу начальника отдела кадров Воробьевой Н.А. в отчете по форме СЗВ-ТД, представленном в ПФР, была ошибочно указана должность "специалист по кадрам". Корректировочную форму СЗВ-ТД заполняют следующим образом:
Вопрос: Организация представила за январь и февраль 2020 г. форму СЗВ-ТД по внешним совместителям без соответствующей отметки об этом. Нужно ли подавать корректирующие формы СЗВ-ТД? Если нужно, то как правильно это сделать?
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, в рассматриваемом случае организация должна подать корректирующие формы СЗВ-ТД на совместителей. Для этого по данным совместителям повторно представляется форма СЗВ-ТД, в которой в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X", а в следующей строке указываются скорректированные (исправленные) сведения.
(Консультация эксперта, 2020)Ответ: По нашему мнению, в рассматриваемом случае организация должна подать корректирующие формы СЗВ-ТД на совместителей. Для этого по данным совместителям повторно представляется форма СЗВ-ТД, в которой в графе "Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении" проставляется знак "X", а в следующей строке указываются скорректированные (исправленные) сведения.