Коронавирус Саратовская область
Подборка наиболее важных документов по запросу Коронавирус Саратовская область (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 05.12.2023 по делу N 88-36935/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что приказом работодателя истец был отстранен от работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Учитывая, что несмотря на признание утратившим силу с 13.04.2022 г. постановления главного государственного санитарного врача Саратовской области от 08.10.2021 г. N "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по эпидемическим показаниям отдельным категориям (группам) граждан Саратовской области в 2021 году", работодателем приказ о допуске Я. до работы издан только 09.06.2022 г., уведомление о допуске до работы получено истцом только 13.07.2022 г., суд первой инстанции пришел к выводу о необходимости взыскания в пользу Я. заработной платы за период, в который она не осуществляла трудовую деятельность по причине не уведомления ее работодателем о допуске к работе в размере 8 258,25 рублей с учетом заключения судебной бухгалтерской экспертизы, признанной судом допустимым и достоверным доказательством.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за время отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Из материалов дела следует, что приказом работодателя истец был отстранен от работы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Учитывая, что несмотря на признание утратившим силу с 13.04.2022 г. постановления главного государственного санитарного врача Саратовской области от 08.10.2021 г. N "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по эпидемическим показаниям отдельным категориям (группам) граждан Саратовской области в 2021 году", работодателем приказ о допуске Я. до работы издан только 09.06.2022 г., уведомление о допуске до работы получено истцом только 13.07.2022 г., суд первой инстанции пришел к выводу о необходимости взыскания в пользу Я. заработной платы за период, в который она не осуществляла трудовую деятельность по причине не уведомления ее работодателем о допуске к работе в размере 8 258,25 рублей с учетом заключения судебной бухгалтерской экспертизы, признанной судом допустимым и достоверным доказательством.
Постановление Двенадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.08.2022 по делу N А57-22638/2021
Требование: О взыскании неустойки по договору поставки.
Встречное требование: О взыскании неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Также ответчик указывает на то, что по договору АО "СРЗ" должно было поставить изделия в течение 8 месяцев с момента подписания договора при условии получения аванса в полном размере. Однако, в силу сложившейся эпидемиологической ситуацией-распространением короновирусной инфекции (2019-nCoV) и введением режима повышенной готовности на территории Саратовской области (Постановление Правительства Саратовской области от 26.03.2020 г. N 208-П) у ответчика отсутствовала объективная возможность поставить указанный в договоре товар вовремя и исполнить свои обязательства перед ООО "Радиан", так как большой процент сотрудников АО "СРЗ" попадает под возрастную категорию 65+. Работниками в возрасте старше 65 лет соблюдался режим самоизоляции, в связи с чем они не могли на удалении от предприятия осуществлять свои должностные обязанности, что повлекло срыв сроков исполнения обязательств. Кроме того, несмотря на авансирование работ, финансовая ситуация на предприятии остается нестабильной в связи с применением мер по обеспечению санитарно-эпидемилогического благополучия населения на территории РФ.
Требование: О взыскании неустойки по договору поставки.
Встречное требование: О взыскании неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Также ответчик указывает на то, что по договору АО "СРЗ" должно было поставить изделия в течение 8 месяцев с момента подписания договора при условии получения аванса в полном размере. Однако, в силу сложившейся эпидемиологической ситуацией-распространением короновирусной инфекции (2019-nCoV) и введением режима повышенной готовности на территории Саратовской области (Постановление Правительства Саратовской области от 26.03.2020 г. N 208-П) у ответчика отсутствовала объективная возможность поставить указанный в договоре товар вовремя и исполнить свои обязательства перед ООО "Радиан", так как большой процент сотрудников АО "СРЗ" попадает под возрастную категорию 65+. Работниками в возрасте старше 65 лет соблюдался режим самоизоляции, в связи с чем они не могли на удалении от предприятия осуществлять свои должностные обязанности, что повлекло срыв сроков исполнения обязательств. Кроме того, несмотря на авансирование работ, финансовая ситуация на предприятии остается нестабильной в связи с применением мер по обеспечению санитарно-эпидемилогического благополучия населения на территории РФ.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Отчетные" и другие меры для ускорения антиковидной вакцинации
("Главная книга", 2021, N 14)Со второй половины июня все больше регионов вводят обязательную вакцинацию от COVID-19 - не менее 60 - 70% работников организации и исполнителей по ГПД. В основном региональные власти предусматривают такое требование в отношении трудящихся в сферах торговли, медицины, общепита, образования, пассажирских перевозок, туризма, а также сотрудников МФЦ, государственных и муниципальных служащих <1>.
("Главная книга", 2021, N 14)Со второй половины июня все больше регионов вводят обязательную вакцинацию от COVID-19 - не менее 60 - 70% работников организации и исполнителей по ГПД. В основном региональные власти предусматривают такое требование в отношении трудящихся в сферах торговли, медицины, общепита, образования, пассажирских перевозок, туризма, а также сотрудников МФЦ, государственных и муниципальных служащих <1>.
Статья: Цифровая коммуникация в цивилистическом процессе как один из неотъемлемых сегментов отправления правосудия по гражданским делам
(Луконина Ю.А.)
("Администратор суда", 2022, N 3)<5> Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28 июня 2018 г. по делу N 33-4779/2018 // СПС "КонсультантПлюс".
(Луконина Ю.А.)
("Администратор суда", 2022, N 3)<5> Апелляционное определение Саратовского областного суда от 28 июня 2018 г. по делу N 33-4779/2018 // СПС "КонсультантПлюс".