Копия трудовой книжки электронная трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Копия трудовой книжки электронная трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Пятого кассационного суда общей юрисдикции от 30.11.2023 по делу N 88-11035/2023 (УИД 26RS0013-01-2021-000862-37)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Суд при разрешении спора не установил юридически значимые обстоятельства по делу: когда у работодателя возникла обязанность выдать работнику дубликат трудовой книжки, имела ли место задержка выдачи трудовой книжки и ее дубликата по вине работодателя, а также когда работодателем были внесены соответствующие изменения в трудовую книжку и в электронную трудовую книжку.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в части.В кассационной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Железноводская городская больница" ставится вопрос об отмене принятых судебных постановлений, кассатор считает их вынесенными незаконно и необоснованно с нарушениями норм материального и процессуального права. Кассатор указывает на невыполнение судами указаний суда кассационной инстанции, неверное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, а также обращает внимание на то, что истцом не представлено доказательств наличия препятствий для трудоустройства с учетом решения суда об изменении формулировки увольнения, а также что отсутствие копии трудовой книжки при ведении трудовой книжки в электронном виде послужило причиной отказа в принятии истца на работу.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 3) О выдаче дубликата трудовой книжки; 4) Об изменении формулировки увольнения.
Обстоятельства: Суд при разрешении спора не установил юридически значимые обстоятельства по делу: когда у работодателя возникла обязанность выдать работнику дубликат трудовой книжки, имела ли место задержка выдачи трудовой книжки и ее дубликата по вине работодателя, а также когда работодателем были внесены соответствующие изменения в трудовую книжку и в электронную трудовую книжку.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в части.В кассационной жалобе Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ставропольского края "Железноводская городская больница" ставится вопрос об отмене принятых судебных постановлений, кассатор считает их вынесенными незаконно и необоснованно с нарушениями норм материального и процессуального права. Кассатор указывает на невыполнение судами указаний суда кассационной инстанции, неверное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, а также обращает внимание на то, что истцом не представлено доказательств наличия препятствий для трудоустройства с учетом решения суда об изменении формулировки увольнения, а также что отсутствие копии трудовой книжки при ведении трудовой книжки в электронном виде послужило причиной отказа в принятии истца на работу.
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 21.10.2024 N 88-29613/2024 (УИД 31RS0004-01-2024-000239-75)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию; 2) О включении периодов работы и службы в армии в специальный и страховой стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции, приняв в качестве относимого и допустимого доказательства электронную копию трудовой книжки истца, исходил из того, что записями в трудовой книжке и справкой ГУП Донецкой Народной Республики "Донецкая угольная энергетическая компания" от 27.03.2024 N 2/092 подтвержден характер работы истца в спорные периоды, в связи с чем пришел к выводу о включении в специальный и страховой стаж спорных периодов работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию; 2) О включении периодов работы и службы в армии в специальный и страховой стаж.
Обстоятельства: Истец подал заявление о назначении досрочной страховой пенсии, однако получил отказ, мотивированный отсутствием требуемого специального стажа.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Разрешая требования и удовлетворяя их, суд первой инстанции, приняв в качестве относимого и допустимого доказательства электронную копию трудовой книжки истца, исходил из того, что записями в трудовой книжке и справкой ГУП Донецкой Народной Республики "Донецкая угольная энергетическая компания" от 27.03.2024 N 2/092 подтвержден характер работы истца в спорные периоды, в связи с чем пришел к выводу о включении в специальный и страховой стаж спорных периодов работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Выплаты при сокращении: расчет, налоги
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, работник должен принести заявление и трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроился на новое место - заверенную работодателем копию трудовой. Работник с ЭТК представляет СТД-СФР или СТД-Р. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
(Издательство "Главная книга", 2025)Чтобы получить средний заработок за второй месяц после сокращения, работник должен принести заявление и трудовую книжку без записи о приеме на работу, а если устроился на новое место - заверенную работодателем копию трудовой. Работник с ЭТК представляет СТД-СФР или СТД-Р. Срок подачи заявления - 15 рабочих дней после окончания второго месяца трудоустройства.
Вопрос: В каком порядке оформляется выписка из трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что форма СТД-Р, заверенная надлежащим образом, фактически является выпиской из электронной трудовой книжки.
(Консультация эксперта, 2025)Полагаем, что форма СТД-Р, заверенная надлежащим образом, фактически является выпиской из электронной трудовой книжки.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 12.03.2022 N 353
(ред. от 02.10.2025)
"Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.10.2025)а) водителем, за исключением водителя, являющегося индивидуальным предпринимателем, к заявлению о получении карточек (карт), используемых в цифровых контрольных устройствах (далее - карточка (карта), подаваемому в порядке, установленном Министерством транспорта Российской Федерации, дополнительно прилагаются копии документов, подтверждающих, что водитель на дату подачи указанного заявления является работником российского перевозчика, допущенного к осуществлению международных автомобильных перевозок (копия трудовой книжки водителя или выписка из электронной трудовой книжки, выписка из штатного расписания, копия приказа (распоряжения) о приеме на работу (при наличии), выданная водителю карточка (карта), срок действия которой истек в период начиная с 1 ноября 2022 г. (при наличии), а также в этом заявлении указывается форма (способ) информирования водителя об обстоятельствах, препятствующих выдаче карточки (карты);
(ред. от 02.10.2025)
"Об особенностях разрешительной деятельности в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 07.10.2025)а) водителем, за исключением водителя, являющегося индивидуальным предпринимателем, к заявлению о получении карточек (карт), используемых в цифровых контрольных устройствах (далее - карточка (карта), подаваемому в порядке, установленном Министерством транспорта Российской Федерации, дополнительно прилагаются копии документов, подтверждающих, что водитель на дату подачи указанного заявления является работником российского перевозчика, допущенного к осуществлению международных автомобильных перевозок (копия трудовой книжки водителя или выписка из электронной трудовой книжки, выписка из штатного расписания, копия приказа (распоряжения) о приеме на работу (при наличии), выданная водителю карточка (карта), срок действия которой истек в период начиная с 1 ноября 2022 г. (при наличии), а также в этом заявлении указывается форма (способ) информирования водителя об обстоятельствах, препятствующих выдаче карточки (карты);
Приказ Минкультуры России от 25.11.2020 N 1517
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством культуры Российской Федерации государственной услуги "Лицензирование деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2021 N 62421)копию трудовой книжки работника и/или выписку из электронной трудовой книжки работника;
"Об утверждении Административного регламента предоставления Министерством культуры Российской Федерации государственной услуги "Лицензирование деятельности по сохранению объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) народов Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 05.02.2021 N 62421)копию трудовой книжки работника и/или выписку из электронной трудовой книжки работника;
Статья: Оформление документов при увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: подробная инструкция
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Также обратите внимание, что работодатель направляет работнику уведомление лишь в случае с бумажной трудовой книжкой. А вот если работнику ведется так называемая "электронная трудовая книжка", то ему необходимо направить СТД-Р.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Также обратите внимание, что работодатель направляет работнику уведомление лишь в случае с бумажной трудовой книжкой. А вот если работнику ведется так называемая "электронная трудовая книжка", то ему необходимо направить СТД-Р.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)5. Обязать Ответчика оформить дубликат трудовой книжки/внести изменения в трудовую книжку Истца/внести изменения в электронную трудовую книжку Истца.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)5. Обязать Ответчика оформить дубликат трудовой книжки/внести изменения в трудовую книжку Истца/внести изменения в электронную трудовую книжку Истца.
Вопрос: При трудоустройстве работник представил сведения о трудовой деятельности по формам СТД-Р, СТД-СФР, в которых дата перехода на электронную трудовую книжку указана 01.02.2020. В бумажной трудовой книжке записи о переходе на ЭТК у работника нет. Как поступить работодателю?
(Консультация эксперта, 2023)Вносят сведения о том, что работник выбрал электронную трудовую книжку. Например: "Подано письменное заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ". В графе 4 трудовой книжки указывают слова "Копия заявления" и дату, когда оно было подано работником. Запись удостоверяют подписью директора или уполномоченного работника и ставят печать, если организация использует ее в работе. Новый работник проставляет подпись под закрывающей записью (п. п. 35, 36 Порядка).
(Консультация эксперта, 2023)Вносят сведения о том, что работник выбрал электронную трудовую книжку. Например: "Подано письменное заявление о представлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ". В графе 4 трудовой книжки указывают слова "Копия заявления" и дату, когда оно было подано работником. Запись удостоверяют подписью директора или уполномоченного работника и ставят печать, если организация использует ее в работе. Новый работник проставляет подпись под закрывающей записью (п. п. 35, 36 Порядка).