Конституционный суд обязал всех работодателей проиндексировать зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу Конституционный суд обязал всех работодателей проиндексировать зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Иными словами, работодатель обязан проводить индексацию зарплаты всем лицам, работающим по трудовому договору, вне зависимости от занимаемых должностей, условий труда, размеров заработной платы и т.п., то есть для всех работников без исключения (Определения Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, от 17.07.2014 N 1707-О). В противном случае возможно говорить о дискриминации работников, которая запрещена законом.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Иными словами, работодатель обязан проводить индексацию зарплаты всем лицам, работающим по трудовому договору, вне зависимости от занимаемых должностей, условий труда, размеров заработной платы и т.п., то есть для всех работников без исключения (Определения Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О, от 17.07.2014 N 1707-О). В противном случае возможно говорить о дискриминации работников, которая запрещена законом.
Вопрос: Нужно ли делать перерасчет заработной платы уволенного работника в связи с индексацией окладов, проведенной после его увольнения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В силу положений ст. ст. 2, 130 и 134 ТК РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В силу положений ст. ст. 2, 130 и 134 ТК РФ индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О).
Вопрос: В организации работает по патенту работник - гражданин Таджикистана, налоговый нерезидент. Обязан ли работодатель индексировать его зарплату?
(Консультация эксперта, 2023)Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору, такой вывод содержится в том числе в Определении Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О.
(Консультация эксперта, 2023)Индексация заработной платы должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору, такой вывод содержится в том числе в Определении Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О.
Статья: Индексация заработной платы: право или обязанность?
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)<13> Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305 "Об индексации зарплаты". URL: https://study.garant.ru/#/document/72159376/paragraph/1:10 (дата обращения: 23.11.2022).
(Думнова К.В., Кулагина А.В., Прожерина К.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)<13> Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 декабря 2018 г. N 14-1/ООГ-10305 "Об индексации зарплаты". URL: https://study.garant.ru/#/document/72159376/paragraph/1:10 (дата обращения: 23.11.2022).
Вопрос: В организации никогда не индексировали заработную плату. Бывший работник потребовал произвести выплаты за весь период работы (пять лет) и начислить компенсацию по ст. 236 ТК РФ. Правомерно ли его требование?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (ст. 130 Трудового кодекса РФ) и в силу предписаний ст. ст. 2, 130 и 134 ТК РФ должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Обоснование: Индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности, по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (ст. 130 Трудового кодекса РФ) и в силу предписаний ст. ст. 2, 130 и 134 ТК РФ должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 17.06.2010 N 913-О-О).
Готовое решение: Что такое зарплата
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Обязан ли работодатель индексировать заработную плату
Вопрос: В ООО не производилась индексация зарплаты. Нужно ли при индексации зарплаты за текущий период сначала проиндексировать зарплату за прошлые периоды?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обоснование: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда и включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ). Данная гарантия должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2019 N 1269-О).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Обоснование: Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы входит в систему основных государственных гарантий по оплате труда и включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. ст. 130, 134 Трудового кодекса РФ). Данная гарантия должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору (Определение Конституционного Суда РФ от 29.05.2019 N 1269-О).