Конкретные даты выплаты заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Конкретные даты выплаты заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВ каких документах устанавливается конкретная дата выплаты заработной платы?
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(ред. от 29.09.2025)Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"При этом невключение в трудовой договор условий реализации трудовых прав и обязанностей, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (например, конкретной даты выплаты заработной платы), не образует объективную сторону состава указанного административного правонарушения, поскольку у работодателя отсутствует предусмотренная законом обязанность закреплять соответствующие положения в трудовом договоре.
"О некоторых вопросах, возникающих при рассмотрении судами общей юрисдикции дел об административных правонарушениях, связанных с нарушением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"При этом невключение в трудовой договор условий реализации трудовых прав и обязанностей, предусмотренных коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (например, конкретной даты выплаты заработной платы), не образует объективную сторону состава указанного административного правонарушения, поскольку у работодателя отсутствует предусмотренная законом обязанность закреплять соответствующие положения в трудовом договоре.
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)При первой оплате труда работника у конкретного работодателя должно соблюдаться общее зарплатное правило, прописанное в ТК РФ. А именно: зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается ПВТР, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
("Главная книга", 2024, N 11)При первой оплате труда работника у конкретного работодателя должно соблюдаться общее зарплатное правило, прописанное в ТК РФ. А именно: зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается ПВТР, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Готовое решение: Как пройти самопроверку по проверочному листу Роструда о соблюдении общих требований по установлению и выплате зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка внесения дополнений и изменений в указанные документы в данном случае нет, действуйте как обычно. Так, если вносите изменения в правила внутреннего трудового распорядка, в частности: рекомендуем издать об этом приказ (в нем можете сразу указать конкретные даты выплаты зарплаты), учтите мнение профсоюза (если он есть), ознакомьте работников с принятыми изменениями под подпись.
(КонсультантПлюс, 2025)Специального порядка внесения дополнений и изменений в указанные документы в данном случае нет, действуйте как обычно. Так, если вносите изменения в правила внутреннего трудового распорядка, в частности: рекомендуем издать об этом приказ (в нем можете сразу указать конкретные даты выплаты зарплаты), учтите мнение профсоюза (если он есть), ознакомьте работников с принятыми изменениями под подпись.
Статья: Топ-5 нарушений трудового законодательства
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Согласно императивной норме, установленной ч. 6 ст. 136 ТК, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Зарплата должна выплачиваться строго в установленные даты (нельзя, например, в ПВТР писать периоды выплат).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Согласно императивной норме, установленной ч. 6 ст. 136 ТК, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР), коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Зарплата должна выплачиваться строго в установленные даты (нельзя, например, в ПВТР писать периоды выплат).
Статья: Новости от 05.05.2023
("Главная книга", 2023, N 10)Согласно ТК зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
("Главная книга", 2023, N 10)Согласно ТК зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Статья: Выплаты, которые должны включаться в аванс
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
(Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 13.07.2023 N 14-1/ООГ-4663 <Может ли работодатель выдать авансом зарплату за два месяца по заявлению сотрудника>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Стало быть, ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы (определенные числа календарного месяца). Данный вопрос передан на откуп работодателю, резюмировали представители Минтруда. Однако установлено требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который нужно выдать часть зарплаты за данный период. Норма части 6 статьи 136 Кодекса об установлении конкретной даты выплаты заработной платы:
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)Стало быть, ТК РФ не регулирует конкретные сроки выплаты заработной платы (определенные числа календарного месяца). Данный вопрос передан на откуп работодателю, резюмировали представители Минтруда. Однако установлено требование о максимально допустимом промежутке времени после окончания отработанного периода, в который нужно выдать часть зарплаты за данный период. Норма части 6 статьи 136 Кодекса об установлении конкретной даты выплаты заработной платы:
Статья: Описание зарплаты в трудовом договоре: типичные ошибки
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)"Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена" (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Зарплата переведена за период больничного: что делать?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работодатель должен выплачивать работнику вознаграждение за труд (и прочие составляющие заработной платы, если они полагаются сотруднику). Причем делать это не произвольно, а в конкретные даты выплаты заработной платы, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 8)Работодатель должен выплачивать работнику вознаграждение за труд (и прочие составляющие заработной платы, если они полагаются сотруднику). Причем делать это не произвольно, а в конкретные даты выплаты заработной платы, которые установлены правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
Статья: Новости от 31.10.2025
("Главная книга", 2025, N 22)Все зависит от установленных у конкретного работодателя дат выплаты зарплаты. Специалисты Роструда рассмотрели ситуацию, когда зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет по зарплате происходит 10-го числа следующего месяца.
("Главная книга", 2025, N 22)Все зависит от установленных у конкретного работодателя дат выплаты зарплаты. Специалисты Роструда рассмотрели ситуацию, когда зарплата за первую половину месяца (аванс) выплачивается 25-го числа текущего месяца, а окончательный расчет по зарплате происходит 10-го числа следующего месяца.
Статья: Зарплата за декабрь: когда ее выплачивать и перечислять НДФЛ
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Статьей 136 ТК РФ установлено, что заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. При этом конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.