Кому положено пособие по уходу за ребенком до 3 лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому положено пособие по уходу за ребенком до 3 лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Я в декрете с 2022 г. Получила сообщение от работодателя о том, что наша компания закрывается. От меня им нужно заявление об увольнении. Но ведь мне положен отпуск по уходу за ребенку до трех лет? Как поступить? Написать заявление, и все? Положена ли мне какая-то компенсация за то, что я не отгуляла весь отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Оплата "гражданско-правового" больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Отметим, что одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П). Однако при рождении нескольких детей по уходу за каждым из них может быть оформлен отдельный отпуск. В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 3)Отметим, что одновременное предоставление отпуска по уходу за ребенком нескольким членам семьи исключается (Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П). Однако при рождении нескольких детей по уходу за каждым из них может быть оформлен отдельный отпуск. В соответствии со ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 05.12.2022 N 475-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим);
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 24)- пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (неработающим);
Готовое решение: По какому коду видов расходов и какой статье КОСГУ до 31 декабря 2022 г. отразить выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)По какому коду видов расходов и какой статье КОСГУ до 31 декабря 2022 г. отразить выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2022)По какому коду видов расходов и какой статье КОСГУ до 31 декабря 2022 г. отразить выплату пособия по уходу за ребенком до 3 лет
Ситуация: Какие выплаты положены при рождении второго ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При рождении второго ребенка родители при соблюдении необходимых условий имеют право, в частности, на единовременное пособие, ежемесячную выплату в связи с рождением ребенка до достижения им возраста трех лет из средств материнского капитала, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)При рождении второго ребенка родители при соблюдении необходимых условий имеют право, в частности, на единовременное пособие, ежемесячную выплату в связи с рождением ребенка до достижения им возраста трех лет из средств материнского капитала, ежемесячное пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда РФ от 02.12.2024 N 14-20/59520 <Если в отпуске по уходу за ребенком бабушка, то больничный по уходу родителю не оплатят>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Ежемесячное пособие по уходу назначают тому, кто фактически ухаживает за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 1)Отпуск предоставляют с момента рождения ребенка и до достижения им возраста полутора лет. По желанию работника отпуск может быть продлен до достижения ребенком трех лет. Ежемесячное пособие по уходу назначают тому, кто фактически ухаживает за ребенком.
Типовая ситуация: Увольнение при ликвидации: оформление и выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение директора при ликвидации оформляют так же, как увольнение остальных работников: направляют уведомление, издают приказ, в трудовую книжку вносят запись об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По ТК РФ директору положены те же выплаты, что и остальным работникам, включая выходное пособие.
(Издательство "Главная книга", 2025)Увольнение директора при ликвидации оформляют так же, как увольнение остальных работников: направляют уведомление, издают приказ, в трудовую книжку вносят запись об увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. По ТК РФ директору положены те же выплаты, что и остальным работникам, включая выходное пособие.
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ежемесячные компенсационные выплаты предусмотрены в организациях, где действует Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту Российской Федерации на 2024 - 2027 годы. Выплаты положены работницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если они одновременно не работают неполное рабочее время. Размер такой компенсации должен быть определен коллективным договором или локальным нормативным актом организации (пп. "в" п. 10.5 данного Соглашения).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, ежемесячные компенсационные выплаты предусмотрены в организациях, где действует Федеральное отраслевое соглашение по внутреннему водному транспорту Российской Федерации на 2024 - 2027 годы. Выплаты положены работницам, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, если они одновременно не работают неполное рабочее время. Размер такой компенсации должен быть определен коллективным договором или локальным нормативным актом организации (пп. "в" п. 10.5 данного Соглашения).
Типовая ситуация: Как оформить отпуск по уходу за ребенком (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет положен его матери, отцу, бабушке или другому родственнику. Во время отпуска платят пособия по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ, ст. 14 Закона N 81-ФЗ).
Типовая ситуация: Из декрета в декрет: отпуска и пособия
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет. Пока старшему не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено на обоих детей. Поэтому направьте в СФР сведения по каждому ребенку.
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпуск по уходу сразу за двумя детьми надо оформить, только если к окончанию второго отпуска по беременности старшему ребенку еще нет 1,5 лет. Работница должна написать заявление на отпуск по уходу за обоими детьми до достижения младшим возраста 1,5 или 3 лет. Пока старшему не исполнится 1,5 года, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет положено на обоих детей. Поэтому направьте в СФР сведения по каждому ребенку.