Кому можно выдать трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Кому можно выдать трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1.6.2. Как оформить и выдать трудовую книжку (предоставить сведения о трудовой деятельности) в случае отпуска с последующим увольнением
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявка на выдачу бланков трудовых книжек и вкладышей в них >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
(ред. от 29.09.2025)В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)Работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Когда выдать работнику трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Когда выдать работнику трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности при предоставлении отпуска без сохранения зарплаты с последующим увольнением
Типовая ситуация: Можно ли выдать трудовую книжку на руки, если ее продолжают вести (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, который не увольняется, трудовую книжку (в случае ее ведения) выдавайте только в одном случае: ему надо принести ее в СФР для назначения или перерасчета пенсии (п. 11 Правил подсчета страхового стажа).
(Издательство "Главная книга", 2025)Работнику, который не увольняется, трудовую книжку (в случае ее ведения) выдавайте только в одном случае: ему надо принести ее в СФР для назначения или перерасчета пенсии (п. 11 Правил подсчета страхового стажа).
Статья: Как пандемия повлияла на трудовые споры? (О чем чаще спорят, и какие новые виды конфликтов появились)
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Компания вправе выдать работнику трудовую книжку
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 3)Компания вправе выдать работнику трудовую книжку
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при увольнении работника
Вопрос: Об НДС при выдаче работникам трудовых книжек или вкладышей в них.
(Письмо Минфина России от 16.07.2019 N 03-07-09/52577)Вопрос: Об НДС при выдаче работникам трудовых книжек или вкладышей в них.
(Письмо Минфина России от 16.07.2019 N 03-07-09/52577)Вопрос: Об НДС при выдаче работникам трудовых книжек или вкладышей в них.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику ежегодного отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Когда выдать работнику трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при предоставлении отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5.3. Когда выдать работнику трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) при предоставлении отпуска с последующим увольнением
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, осужденному к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)2.3.1. Как выдать трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) работнику, осужденному к наказанию по приговору суда
Вопрос: Как отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на приобретение трудовых книжек?
(Консультация эксперта, 2025)Выдача работнику трудовой книжки (как на возмездной, так и на безвозмездной основе) признается реализацией (п. 1 ст. 39 НК РФ) и облагается НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Аналогичный вывод изложен в Письме Минфина России от 16.07.2019 N 03-07-09/52577. Ведомство также разъяснило, что при выдаче работнику трудовой книжки или вкладышей к ней организации-работодателю возможно выписать в одном экземпляре счет-фактуру и зарегистрировать его в книге продаж, применяемой при расчетах по НДС.
(Консультация эксперта, 2025)Выдача работнику трудовой книжки (как на возмездной, так и на безвозмездной основе) признается реализацией (п. 1 ст. 39 НК РФ) и облагается НДС (пп. 1 п. 1 ст. 146 НК РФ). Аналогичный вывод изложен в Письме Минфина России от 16.07.2019 N 03-07-09/52577. Ведомство также разъяснило, что при выдаче работнику трудовой книжки или вкладышей к ней организации-работодателю возможно выписать в одном экземпляре счет-фактуру и зарегистрировать его в книге продаж, применяемой при расчетах по НДС.