Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 01.02.2022 N 15-2/ООГ-163 <О проведении внепланового обучения по охране труда и внеочередной проверки знаний требований охраны труда в связи с вступлением в силу новых НПА, содержащих обязательные требования>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 4)Во-первых, всем организациям нужно актуализировать комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. А именно:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 4)Во-первых, всем организациям нужно актуализировать комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности. А именно:
Статья: О новых требованиях охраны труда
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Вместе с этим согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение своих правил и инструкций по охране труда работников и наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности.
(Волкова М.Н.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 12)Вместе с этим согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение своих правил и инструкций по охране труда работников и наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, в соответствии со спецификой своей деятельности.
Нормативные акты
Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 - 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внимание! В соответствии с абз. 7, абз. 21 - 23 ч. 2 ст. 212 и ч. 1 ст. 225 ТК РФ, а также в связи с вступлением в силу с 1 января 2021 г. новых правил по охране труда, устанавливающих государственные нормативные требования охраны труда при осуществлении трудовой деятельности по видам экономической деятельности и видам выполняемых работ, разработанных в рамках реализации механизма "регуляторной гильотины", работодателям необходимо организовать внеочередную проверку знаний по охране труда работников в объеме новых правил по охране труда, кроме того, должна быть организована работа по актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, в том числе:
Приказ Минтруда России от 11.12.2020 N 886н
(ред. от 05.10.2021)
"Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61969)1) комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;
(ред. от 05.10.2021)
"Об утверждении Правил по охране труда на морских судах и судах внутреннего водного транспорта"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.12.2020 N 61969)1) комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности;