Компенсация трудоспособному
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация трудоспособному (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Содержание коллективного договора
(КонсультантПлюс, 2025)Условие коллективного договора о размере компенсации за потерю трудоспособности не применяется, если установленный им размер компенсации меньше размера, установленного федеральным отраслевым соглашением
(КонсультантПлюс, 2025)Условие коллективного договора о размере компенсации за потерю трудоспособности не применяется, если установленный им размер компенсации меньше размера, установленного федеральным отраслевым соглашением
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Постоянный посторонний уход: правовые вызовы
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Индексация перечисленных выплат действующим законодательством не предусмотрена, что не позволяет считать такие выплаты отвечающими основным принципам, закрепленным в ч. 7 ст. 75 Конституции Российской Федерации <22>. Кроме того, недопустимо низкие размеры таких выплат не соответствуют их целевому назначению, связанному с необходимостью компенсации утраченного заработка трудоспособным лицам, которые вынуждены не работать, осуществляя постоянный уход в объеме, эквивалентном средней продолжительности рабочего дня, и обеспечивать нуждающихся в уходе специальным оборудованием, особым питанием, лекарствами и др. <23>
(Антонова Н.В., Еремина О.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 2)Индексация перечисленных выплат действующим законодательством не предусмотрена, что не позволяет считать такие выплаты отвечающими основным принципам, закрепленным в ч. 7 ст. 75 Конституции Российской Федерации <22>. Кроме того, недопустимо низкие размеры таких выплат не соответствуют их целевому назначению, связанному с необходимостью компенсации утраченного заработка трудоспособным лицам, которые вынуждены не работать, осуществляя постоянный уход в объеме, эквивалентном средней продолжительности рабочего дня, и обеспечивать нуждающихся в уходе специальным оборудованием, особым питанием, лекарствами и др. <23>
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Как отмечено в пояснительной записке, в настоящее время в качестве меры поддержки граждан, осуществляющих уход за инвалидами I группы и престарелыми, предусмотрена только компенсация, при этом - только неработающим трудоспособным лицам. Пансионаты и сиделки на дому являются дорогостоящей услугой, на которую пенсий и социальных выплат не хватает. Данные обстоятельства свидетельствуют о сложной жизненной ситуации людей, являющихся инвалидами I группы, престарелыми, нуждающимися в постороннем уходе, а также лиц, осуществляющих уход за ними. Предложенные изменения позволят улучшить материальное благосостояние таких граждан.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Как отмечено в пояснительной записке, в настоящее время в качестве меры поддержки граждан, осуществляющих уход за инвалидами I группы и престарелыми, предусмотрена только компенсация, при этом - только неработающим трудоспособным лицам. Пансионаты и сиделки на дому являются дорогостоящей услугой, на которую пенсий и социальных выплат не хватает. Данные обстоятельства свидетельствуют о сложной жизненной ситуации людей, являющихся инвалидами I группы, престарелыми, нуждающимися в постороннем уходе, а также лиц, осуществляющих уход за ними. Предложенные изменения позволят улучшить материальное благосостояние таких граждан.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внесены изменения в отдельные акты Правительства РФ по вопросам, касающимся ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, престарелыми (01.01.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Внесены изменения в отдельные акты Правительства РФ по вопросам, касающимся ежемесячных компенсационных выплат неработающим трудоспособным лицам, ухаживающим за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, престарелыми (01.01.2025)
"Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу Российской Федерации на 2023 - 2025 годы"
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022)
(ред. от 17.12.2024)7.5. Гарантии и компенсации за утрату профессиональной трудоспособности при исполнении работником трудовых обязанностей и в случае его смерти.
(утв. Горно-металлургическим профсоюзом России, Общероссийским отраслевым объединением работодателей "Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России" 15.12.2022)
(ред. от 17.12.2024)7.5. Гарантии и компенсации за утрату профессиональной трудоспособности при исполнении работником трудовых обязанностей и в случае его смерти.
Статья: Отдельные вопросы государственного регулирования трудовой миграции
(Мельников Е.А.)
("Миграционное право", 2023, N 3)1. Представляется целесообразным урегулировать порядок привлечения частным бизнесом трудовых мигрантов. Должна быть изменена парадигма привлечения трудовых мигрантов. Мигрант - это не дешевая и зачастую бесправная рабочая сила, а специалист, привлечение которого необходимо для экономики региона и страны в целом. Этот тезис верен, так как мигранты в том числе компенсируют дефицит трудоспособного населения России, сложившийся из-за его естественной убыли на протяжении последних десятилетий. Очевидно, то, что дешево обходится частному бизнесу, в последующем дорого обходится государству и обществу. Каждый мигрант, базовые права которого систематически ущемляют, которого лишают средств к существованию, не выплачивая заработную плату, становится потенциальным преступником, готовым грабить и убивать. В связи с этим, на наш взгляд, необходимо:
(Мельников Е.А.)
("Миграционное право", 2023, N 3)1. Представляется целесообразным урегулировать порядок привлечения частным бизнесом трудовых мигрантов. Должна быть изменена парадигма привлечения трудовых мигрантов. Мигрант - это не дешевая и зачастую бесправная рабочая сила, а специалист, привлечение которого необходимо для экономики региона и страны в целом. Этот тезис верен, так как мигранты в том числе компенсируют дефицит трудоспособного населения России, сложившийся из-за его естественной убыли на протяжении последних десятилетий. Очевидно, то, что дешево обходится частному бизнесу, в последующем дорого обходится государству и обществу. Каждый мигрант, базовые права которого систематически ущемляют, которого лишают средств к существованию, не выплачивая заработную плату, становится потенциальным преступником, готовым грабить и убивать. В связи с этим, на наш взгляд, необходимо:
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет <4>;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- ежемесячные компенсационные выплаты неработающим трудоспособным гражданам, осуществляющим уход за инвалидом I группы (за исключением инвалидов с детства I группы), а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет <4>;
Статья: К вопросу об определении понятия "страховая пенсия по инвалидности"
(Жаворонков Р.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)Как указывалось выше, в соответствии с международными актами цель, сформулированная в общем виде, - это компенсация утраты части трудоспособности. Рассматриваемые правовые нормы противоречат этой цели. Как следует из ст. 9 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по инвалидности и, следовательно, реализация поставленной цели не обусловлены ни фактом того, что инвалид продолжает работать, ни его имущественным положением, ни другими подобными обстоятельствами. Поэтому ни выплата пенсии, ни ее размер не должны зависеть от того, в какой степени инвалид может трудиться в соответствии с оставшейся у него трудоспособностью. Компенсируемое ограничение трудоспособности и оставшаяся трудоспособность между собой никак не связаны, т.е. сохранившаяся возможность трудиться не влияет на объем компенсации утраченной трудоспособности.
(Жаворонков Р.Н.)
("Социальное и пенсионное право", 2023, N 4)Как указывалось выше, в соответствии с международными актами цель, сформулированная в общем виде, - это компенсация утраты части трудоспособности. Рассматриваемые правовые нормы противоречат этой цели. Как следует из ст. 9 Федерального закона "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по инвалидности и, следовательно, реализация поставленной цели не обусловлены ни фактом того, что инвалид продолжает работать, ни его имущественным положением, ни другими подобными обстоятельствами. Поэтому ни выплата пенсии, ни ее размер не должны зависеть от того, в какой степени инвалид может трудиться в соответствии с оставшейся у него трудоспособностью. Компенсируемое ограничение трудоспособности и оставшаяся трудоспособность между собой никак не связаны, т.е. сохранившаяся возможность трудиться не влияет на объем компенсации утраченной трудоспособности.