Компенсация при травме на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация при травме на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 1100 "Основания компенсации морального вреда" ГК РФ"Руководствуясь положениями ст. ст. 21, 22, 237 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 151, 1064, 1079, 1100, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, учитывая получение истцом травмы на производстве, в подземных условиях на объекте повышенной опасности, степень вины работодателя, возраст истца, период его нетрудоспособности, принимая во внимание, что в настоящее время процент утраты трудоспособности истцу еще не установлен, требования разумности и справедливости суд первой инстанции пришел к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в связи с производственной травмой, произошедшей 24.11.2022 г., в размере 100000 руб. Заявленный истцом размер компенсации морального суда суд нашел чрезмерно завышенным."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2025)Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Пострадавшему полагается пособие по больничному и оплата расходов на реабилитацию, а при стойкой утрате трудоспособности - единовременная и ежемесячные выплаты (ст. 8 Закона N 125-ФЗ).
Нормативные акты
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о взыскании различных компенсаций (например, за полученную травму на производстве, за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы или выдачи трудовой книжки);
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)- о взыскании различных компенсаций (например, за полученную травму на производстве, за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы или выдачи трудовой книжки);
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истица обратилась в суд с иском к ответчикам об установлении факта получения травмы на производстве, компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с ней произошел несчастный случай, а именно частичный разрыв голеностопного сустава таранно-малоберцовой связки, синовит левого голеностопного сустава. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что истица, спускаясь по лестничному маршу вниз, не держалась за перила, оступилась, подвернула ногу и упала, чем нарушила требования п. 4.2.5 Инструкции по охране труда при перемещении в офисе, следовании к места служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком. Помимо этого, истица не в полном комплекте применяла выданные ей защитные средства, а именно при выполнении работ не надела специальную обувь - ботинки кожаные с защитным подноском, а находилась в личных кроссовках, что является нарушением требований п. 4.2.1.2 Инструкции.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Истица обратилась в суд с иском к ответчикам об установлении факта получения травмы на производстве, компенсации морального вреда в сумме 500 000 рублей, мотивировав свои требования тем, что с ней произошел несчастный случай, а именно частичный разрыв голеностопного сустава таранно-малоберцовой связки, синовит левого голеностопного сустава. Из акта о несчастном случае на производстве следует, что истица, спускаясь по лестничному маршу вниз, не держалась за перила, оступилась, подвернула ногу и упала, чем нарушила требования п. 4.2.5 Инструкции по охране труда при перемещении в офисе, следовании к места служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном транспорте или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя к месту выполнения работы и обратно, в том числе пешком. Помимо этого, истица не в полном комплекте применяла выданные ей защитные средства, а именно при выполнении работ не надела специальную обувь - ботинки кожаные с защитным подноском, а находилась в личных кроссовках, что является нарушением требований п. 4.2.1.2 Инструкции.
Готовое решение: Какие компенсации облагаются и не облагаются НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2025)Облагается ли НДФЛ компенсация расходов на лечение сотруднику в связи с производственной травмой
(КонсультантПлюс, 2025)Облагается ли НДФЛ компенсация расходов на лечение сотруднику в связи с производственной травмой
Статья: Нестандартные ситуации несчастных случаев на работе
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Находясь на больничном, истец пытался восстановить фактические обстоятельства произошедшего и добиться компенсации по поводу полученной производственной травмы, однако понял, что работодатель действует крайне недобросовестно, скрывая факт производственной травмы, отказывается возмещать расходы на лечение, компенсировать вред здоровью.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 9)Находясь на больничном, истец пытался восстановить фактические обстоятельства произошедшего и добиться компенсации по поводу полученной производственной травмы, однако понял, что работодатель действует крайне недобросовестно, скрывая факт производственной травмы, отказывается возмещать расходы на лечение, компенсировать вред здоровью.
Статья: Принципы и модели организации пенсионной системы государства
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)6.3. (а) Прямые выплаты служащим, связанные с их отсутствием на работе из-за болезни, материнства или производственной травмы, с целью компенсации потерь в заработке; (б) другие прямые выплаты служащим, рассматриваемые как социальные страховые пособия.
(Колесник А.П.)
("Социальное и пенсионное право", 2025, N 1)6.3. (а) Прямые выплаты служащим, связанные с их отсутствием на работе из-за болезни, материнства или производственной травмы, с целью компенсации потерь в заработке; (б) другие прямые выплаты служащим, рассматриваемые как социальные страховые пособия.