Компенсация отпуска педагогическим работникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Компенсация отпуска педагогическим работникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении педагогического работника
Вопрос: С работником профессорско-преподавательского состава вуза заключен трудовой договор сроком на два месяца. Как такому работнику рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 291 гл. 45 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно ст. 291 гл. 45 ТК РФ работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Для работников, получающих образование по заочной форме обучения, в зависимости от уровня получаемого образования предусмотрены, в частности, гарантии и компенсации в виде оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, оплаты проезда к месту нахождения образовательной организации, сокращенной рабочей недели с частичным сохранением среднего заработка.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Для работников, получающих образование по заочной форме обучения, в зависимости от уровня получаемого образования предусмотрены, в частности, гарантии и компенсации в виде оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, оплаты проезда к месту нахождения образовательной организации, сокращенной рабочей недели с частичным сохранением среднего заработка.
Статья: Длительные отпуска педагогических работников в 2025 году
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)- Во время нахождения работника в длительном отпуске ему начисляется и выплачивается компенсация на приобретение книгоиздательской продукции в размерах, установленных действующим законодательством для педагогических работников.
(Артемова И.В.)
("Советник в сфере образования", 2025, N 9)- Во время нахождения работника в длительном отпуске ему начисляется и выплачивается компенсация на приобретение книгоиздательской продукции в размерах, установленных действующим законодательством для педагогических работников.
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 302 14 "Расчеты по прочим несоциальным выплатам персоналу в натуральной форме"
(КонсультантПлюс, 2026)ежемесячных денежных выплат работодателем своим работникам (педагогическим работникам, работникам культуры), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения, коммунальных услуг (ч. 8 ст. 47 Закона об образовании, Письмо Минфина России от 04.12.2019 N 02-08-05/94174);
(КонсультантПлюс, 2026)ежемесячных денежных выплат работодателем своим работникам (педагогическим работникам, работникам культуры), проживающим и работающим в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), по оплате жилого помещения, коммунальных услуг (ч. 8 ст. 47 Закона об образовании, Письмо Минфина России от 04.12.2019 N 02-08-05/94174);
Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Документом, дающим право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск работнику, который совмещает работу с получением образования, является справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. Данная справка дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, выдается образовательным учреждением и предъявляется работодателю до начала отпуска (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Документом, дающим право на дополнительный оплачиваемый учебный отпуск работнику, который совмещает работу с получением образования, является справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Минобрнауки России от 19.12.2013 N 1368. Данная справка дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, выдается образовательным учреждением и предъявляется работодателю до начала отпуска (ч. 4 ст. 177 ТК РФ).
Статья: Компенсация за отпуск при увольнении работника. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Кому из работников полагается компенсация
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Кому из работников полагается компенсация
Ситуация: Какие льготы положены работающим студентам?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Законодательством предусмотрены следующие гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Законодательством предусмотрены следующие гарантии и компенсации работникам, получающим образование соответствующего уровня впервые.
Статья: Трудовой договор на срок до двух месяцев: важные детали и спорные вопросы
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- "Какой должна быть компенсация отпуска педагогического работника (полный отпуск - 56 календарных дней), принятого на работу (основание заключения трудового договора: работа по совместительству, сама работа, которую будет выполнять работник, не временная) на 1 месяц по совместительству (исходя из 2 рабочих дней или 4,66 календарного дня)?
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)- "Какой должна быть компенсация отпуска педагогического работника (полный отпуск - 56 календарных дней), принятого на работу (основание заключения трудового договора: работа по совместительству, сама работа, которую будет выполнять работник, не временная) на 1 месяц по совместительству (исходя из 2 рабочих дней или 4,66 календарного дня)?
Статья: Правовое регулирование вопросов социальной адаптации детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
(Огурцова М.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)Значимым направлением поддержки воспитанников и выпускников организаций для детей-сирот является развитие системы наставничества, которая предполагает выстраивание детьми отношений со значимыми взрослыми в целях компенсации поведенческих проблем и преодоления социальной изолированности.
(Огурцова М.Л.)
("Социальное и пенсионное право", 2022, N 2)Значимым направлением поддержки воспитанников и выпускников организаций для детей-сирот является развитие системы наставничества, которая предполагает выстраивание детьми отношений со значимыми взрослыми в целях компенсации поведенческих проблем и преодоления социальной изолированности.
Статья: Комментарий к Определению СК по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.01.2023 N 5-КГ22-131-К2 <О признании срочного трудового договора заключенным на неопределенный срок>
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Роструд в Письме от 08.12.2008 N 2742-6-1 указал: законодательство, допуская заключение в определенных случаях срочного трудового договора, не предусматривает возможности и порядка его переоформления, продления. Исключение сделано лишь для беременных женщин и педагогических работников. К тому же при заключении контракта с отдельными категориями сотрудников могут устанавливаться предшествующие этому процедуры.
(Азарьев В.И.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Роструд в Письме от 08.12.2008 N 2742-6-1 указал: законодательство, допуская заключение в определенных случаях срочного трудового договора, не предусматривает возможности и порядка его переоформления, продления. Исключение сделано лишь для беременных женщин и педагогических работников. К тому же при заключении контракта с отдельными категориями сотрудников могут устанавливаться предшествующие этому процедуры.